娠中の仕事についての質問です。 私は個人の産婦人科クリニック(以後A病院)の受付事務をしてます。雇用形態は 正社員。勤め始めてまた数ヶ月。 私の他に先輩にあたる2人がいます。 先輩はこの道20年のベテランです。 ※どちらも40代でお子さんがいます。 2/10(金)に体調不良で欠勤。内科を受診したところ尿検査により妊娠が発覚。※体調不良は悪阻の始まり。 週明けの2/13(月)に職場のA病院に妊娠の報告をし、その日のうちに妊娠の検査と診察をしてもらいました。 上の子の妊娠中も悪阻が酷い方でしたがなんとか仕事は出来ました。前の職場はカウンターでの対面式の販売業だったので座る事が多く、お客様がいない間はバックヤードで休憩できる環境でした。 2/14(火)に出勤するものの、現在の仕事は一切座ることの出来ない立ち仕事で、吐き気を堪えながら受付応対や電話応対などをしてました。午後になって体調悪化の為早退。 2/15(水)更に悪阻が悪化。発熱。水も飲めず食事も取れず1日20~30回は吐く生活が始まりました。発熱があったので職場であるA病院に電話したら『インフルエンザだと困るから、どこか内科を受診してインフルの検査をして貰って結果を連絡して』と言われました。※職場のA病院では発熱した患者さんは院内にいれない方針です。 仕事は休み主人が仕事を休んで内科へ連れて行ってくれました。インフルは陰性だった為、その旨を連絡して帰宅。 2/16(木)も悪阻が収まらず欠勤。 2/17(金)に衰弱しきった私を見て旦那がA病院に連れて行ってくれました。診察の結果脱水で体重が妊娠前より-5kgで『重症妊娠悪阻』の診断で即入院。 結果2/17(金)~3/4(土)までの15日間入院しました。正直体調は全然良くなかったですが、退院の理由は ①看護師が『いつまで入院してるの?悪阻はスッキリしないものよ!』と言ってきた。 ②2/18(土)に受付の先輩の1人から『3人で仕事を回すことの意味を考えて』と言われ2/20(月)からの勤務表を渡された。 ③事務長が入院中何度も部屋に来て『早く良くなって早く仕事復帰してね』と言ってきた。 ④先生(医者)から、もう退院出来るでしょ!と言われた。 これらのきっかけで、追われるように退院しました。退院時の診察で次回の検診を3/13(月)に決めそれまで自宅療養となりました。 翌日より自宅に戻るが体調は悪化。水も飲めず食べても全て吐く状況。旦那が一生懸命看病してくれたのですが、更に体重が落ち、見るに見兼ねた母が『実家に帰ってきなさい』と言ってくれました。 ※実家はアパートから車で3分ほどで、上の子供は入院した2/17(金)から実家で預かって貰ってます。 3/6(月)より実家で生活を始めるものの、症状は更に悪化。3/9(木)の夜中発熱し、なんとか1晩過ごし、3/10(金)に母が病院に連れて行ってくれました。 ちなみに母は私の職場のA病院が発熱した患者は院内にいれないと知っていたので、市内にある総合病院(以後B病院)に連れて行ってくれました。私の母はこのB病院の看護師です。 私は朝の時点でほぼ意識朦朧で喋ることも出来ない状態。母が病院の受付や、先生への今までの経緯の説明など全部してくれました。 B病院の診断の結果、前回同様『重症妊娠悪阻』で即入院でした。ここまで我慢して悪くなって来る人は珍しいと言われたほど、母体が危険だったそうです。 私が検査や治療をしている間に母がA病院に行き、先生(医者)に状況を説明してくれて、職場に迷惑かけている事への謝罪をしてくれたのですが、先生(医者)からA病院ではなくB病院へ行った事へのお叱りを受けたそうです。母は何度も謝罪し、後日診断書を提出するという話で帰ってきました。 3/21(火)に診断書が出来上がったので旦那がA病院へ持って行ってくれました。内容としては1ヶ月の入院予定と書いてありました。 現在もB病院で入院中です。 そして本日3/26(月)にA病院から携帯に電話がありました。先生(医者)からでした。 内容は簡単に言うと ①退院はいつごろになりそうか? ②職場に復帰する気はあるのか? ③受付2人が休みが取れなくて4月からのシフトが限界だ。 ④復帰するなら早くしてほしい。 ⑤退院したらスグにA病院で診察を受けること。でした。 ここで今の私の悩み。 ⑴退院しても今の私には体力が無い為8時間の立ち仕事は到底無理だと思います。それでも仕事復帰しないといけない状況をなんとか回避する方法はありますか? ※お昼の休憩も交代で行うため20分で済ませて受付内に戻らないといけないので、仕事中に座れるのは20分。 ⑵妊娠の報告をした際に先輩から『産前は産まれるギリギリまで働いて産後は8週で復帰して』と言われてます。 ※実際先輩2人が出産の時もそうだったそうです。 私の理想としては産前6週の産休、産後は1年の育休が欲しいです。どの様に言えば職場は納得して貰えると思いますか? アドバイスお願い致します。
解決済み
から45日が経過しているので 病院に行こうと思うのですが… 今の会社は、9月に入ったばかりで 何となく休みたいと言いづらいのですが… でも、自分の身体は大事なので 上司に相談しようと思っています。 病院に行きたいので、お休みさせて頂きたいのですが…と伝えればよいのでしょうか?? それとも 婦人科に行くと伝えたほうがいいのでしょうか?? 日にち、曜日は、なるべく会社の迷惑にならない日にしようと思ってます。 上司は、男性です。 上司が、男性だろうと 女性だろうと 休みたいと言えばいいと思うのですが どのように伝えたらいいのか悩んでおります。 カテ違いかもしれませんが、よろしくお願い致します。 ---------- 約6年お世話になっている病院が 土曜休みのため 会社を休ませて頂こうと思っていました。会社は、基本的に土日休みですが 土曜出勤もあります。 病院をかえることも、考えたほうがいいのでしょうか??
ります。 下腹部の痛みだけで起き上がれないくらいなのですが、吐き気や頭痛も同時に起こることがあり、婦人科にかかっています。 痛み止めの薬などいただくのですが、それでも職場などで突然吐き気がして吐いたり、お腹がいたくて立てなくなることがあります。 (ピルを勧められましたが、体に合わずやめました。そもそも薬の影響を受けやすく、抗精神薬などもすぐに副作用が出る体質です) ご相談したいのは、上司のことです。 男性なのですが、体調不良=管理不足という考えのようで、私の生理痛のことを知っているのですが、毎回、体調管理について注意され、私が居ない時は「またかよ」「生理は病気じゃない」など、他の人に言っているようです。 確かに、役割に応じて人数が割り振られている仕事ですので、穴をあけた分みんなに迷惑をかけてしまっているのは充分に自覚しています。 私自身、「生理だから仕方ない」とは思っていないので、検診にも行ってますし、食生活や睡眠、適度な運動など気をつけています。 それでも倒れるほど具合が悪くなることがあり、自分でも管理できるならしたいほどです。 昨日も薬を飲んでいたのですが駅で倒れ救護室にお世話になり遅刻してしまいました。上司にはあらかじめ連絡していたのですが、出勤後、「ちゃんと管理して、みんなに迷惑かかるから」と言われました。この上司に私が精一杯自己管理しても生理痛に関してはどうにもならないことをどのように説明すればいいのでしょうか。
、人事がチェックするので受けるかどうかは上司と人事にはわかってしまいます。 20か21歳頃にいた会社で「受けてね」と言われ何も知らず初めて行ったときにあまりの痛みでストップし、処女だから無理だと初めて知りました。 喪女でアラサーに入った今も処女のままです。正直世間一般的には恥ずかしいことなんだと思いますが、毎年毎年子宮頸がん検診を受けないと言っていたらさすがに処女であることがバレてしまうものでしょうか…?
いう妊婦さん、先輩ママに質問です。 介護職をしている初めての妊娠です。 今現在4w3dとまだまだ不安定で安心できない状況です。 この間検診に行った際、やはり力仕事なので仕事で何か控えておいたほうがいい事がないか等聞きましたが、一言で言うと何も気にせずに重い利用者の移乗も全く問題ない、初期の流産は染色体の異常だから関係ない。 と言ったざっくりした回答でした。 正直私はえ?そんなに軽い感じ??と思ってしまいました。 正直総合病院の産婦人科の先生ですが昔から言う事がキツく自信満々、私は失敗した事ないから。という感じの上から目線な先生で嫌いです。 去年、その前に卵巣のう腫を左右2回してオペし、妊娠も正直不安なことも言ったこともありましたがその度に屈辱的な言葉を浴びせられた事もあります。 確かに腕はいいと評判なのですが性格は悪いとも評判です。 すみません、話しが逸れましたが、介護職をしている妊婦さん、介護職をしながら出産された方、職場への対応や周囲の方の対応、安定期までどうやって過ごしたか、つわりが酷い中でも仕事をして夜勤もしていましたか? 因みにうちの施設長(56.7女性)の考え方は、 妊娠は病気ではない!身体をいたわろうとし過ぎる考えは甘え!自分の時は〜…と言う人です。 早いですがつわりも始まってきておりますが来月も通常通りの夜勤ありのシフトです。 元々あまり身体が強くないので正直不安でいっぱいです。 病気の事もあって卵巣が残ってたら妊娠可能なのはわかっていましたが不安、心配…と思っていてやっとできた子なので絶対に失いたくはないです… 初期流産は染色体の異常だと言われてももし仕事場で出血してそうなったら自分を責めてしまいそうです。 支離滅裂、乱文でわかりにくい文章で申し訳ありません。 とにかくこの仕事に就いてる以上、アドバイスや経験等色々と教えてほしいです、よろしくお願いします。
で働く2年目の介護職員です。 介護未経験で入社しましたが先輩方に優しい方が多く(もちろんお局的な性格に難アリな方もいらっしゃいます)特に不満なくやっていました。 しかし近頃元から人手不足もあった上さらに退職者が出て人がいなくなり、それをカバーしようと頑張っていた職員も残業の多さ等で体調を崩し現場は悲惨な状況に・・・。 私は新人故先輩方程責任もプレッシャーもないので体調不良もなく働いていたのですが、今度は職員に連続して3人もご懐妊者が現れてしまいました。 おめでたい事は大前提なのですが、介護となると身体の為にオムツ交換や風呂介助はもちろんほとんどの仕事が出来ない為、その分の仕事がこちらに回ってきます。 業務時間が伸びるというよりは倍速で仕事をしなければならなくなります(人がいなくてもご飯や寝かせの時間等は伸ばせないので通常の半分の人員で現場を回したりしなければいけない為) 業務が過酷になるのはいいのですが私が精神的つらくなってしまっている部分は妊娠という面においてです。 私は多嚢胞性卵巣症候群で婦人科に通っています。 絶対ではないですが普通の方よりはるかに妊娠しにくいと思います。 女性の多い職場とあって妊娠された方には対応も業務コーディネートも親身になってくれます。 それもいつか自分が、もしくは以前自分も妊娠した際お世話になったからというギブアンドテイクの気持ちもあって自分に負担が増えてもと考えて部分があると思います。 おめでたい事ですし尊敬する先輩の為に頑張りたいとも思っています。 しかし私は性格が歪んでいるのか『これだけ頑張っても自分は妊娠できないからずっと頑張る側なのか』と考えてしまいます。 尊敬する先輩のためなら頑張れます。しかし仕事を人に押し付けるのが得意であまりいい人とはいえない人の分まで頑張らなければいけないのか。いつまでたっても人が増えず毎日マイナス人員の中私が風邪で少し気持ちが悪い中働いている横で、利用者と座ってTVを見ている姿にイラついてもマタハラになるのか。お腹減った〜と文句を言いながらおしぼりを巻いているだけで給料が貰えるのか。この状況が臨月で産休に入るまで続くのか。 こんな事を考えてしまう自分も嫌でたまりません。 さらには私が多嚢胞性卵巣症候群だと知らない(職場ではタイミングを逃し言えていません)先輩は「○○さんは子供好き?将来子供ほしいとか考える?」「半計画妊娠だけど案外すぐデキて逆にびっくり笑」「ちっちゃい子供見てると欲しくなるよね〜」等話されると知らないので仕方ないとはいえ本当に追い詰められ反応に困ります。 そんな話を散々してしまったあとには申し訳なくて病気の事は言えません。 つわりの話や検診の話、旦那さんやご両親の反応など楽しそうに、時には愚痴ったりされている姿を見ると息が詰まってしまいます。 私がどんなにお金と時間と気力を使っても叶わないかもしれない妊娠。 疲れもありますし、最近血液検査の結果が悪く、服薬が再開してしまったのもあり落ちているのかもしれません。 辞めたいとまでは考えていませんがどういった心持ちで仕事を頑張ったらいいかもう分かりません。 似たような経験などされた方などいますでしょうか。 誰にも言えずとても孤独です。
がかかってくることもあります。 身体のいろんな関節も痛くて、寝ても3時間ほどで目が覚めてしまい、そこから翌日の仕事を考えると朝まで眠れません。 正直もう産休まで時短勤務か休職したいです。。。 前回の検診でお医者さんに相談しましたが連絡カードを書いてもらえる感じではありませんでした。 心療内科にいけば診断書書いてもらえるのでしょうか。 でも心療内科にかかると、里帰り出産できなくなったりしますでしょうか。 もう何が正解かわかりません。つらいです。
断を受けないといけない、と 言われ、半年前に子宮頸癌検診を受け 偽陽性と言われてから半年後にまた来て と言われもうすぐ行かないといけません。 健康診断の項目を検索してみると 子宮頸癌検診も入っていたので 会社にバレるのか不安です。 健康診断の結果は会社の上の人達も 見ますよね? 詳しい項目と会社の人にも バレるのか知りたいです。 回答宜しくお願いします。
が抜けているのか分からなくて困っています。よろしくお願いします。 〔11〕初診料は検診にて算定済み 〔12〕70×5 〔13〕(薬情)10×3(悪)SSC.CA125.SLX.CEA(初回加算)550×1(情)Ⅱ28日500×1 〔21〕プレマリン0.625mg4T ファロミア2.4g 10×21 MSコンチン10mg 27×7 〔22〕ロキソニン60mg1T3×6 〔23〕ヒポジン液10%30ml 5×1 アズノール軟膏0.033%5g 2×1 〔32〕トラサミン注5%5ml1A・ビタミンK2 10mg1A 44×1 〔40〕フラセチンTパウダー2g5×1 〔50〕ひょう疽手術(軟部組織)19日990×1 キシロカイン1%2ml 2×1 アンダーム軟膏5%1g3×1 〔60〕T-M(1臓器)880×1 子宮内膜組織採取370×1 子宮頸管粘膜液採取40×1 細胞診(婦人科材料)150×1 S-培養同定(膿)嫌気性培養加算180×1 ヒステロスコピー220×1 ヒステロスコピー(減)198×1 S-ディスク3菌種220×1 (判)血・微・病判421×1 〔70〕右手指X-P 八×1(2R)168×1 CT造影 大角×5 1281×1 コンピューター断層診断料450×1 イオパミロン300 61.24%100ml 1321×1 で合計が8966点ですが、正解の合計点数は9111点! 後何が足りないのでしょうか?どなたか教えてくださいお願いします。
毎年受けさせています。時間内で、受診させていますが、会場まで行くのに、車が必要になります。その時の交 通費は、(社用車でいかせるべきか?それとも自分の車でいかせるのか…自分の車で行かせるとすると車で通ってない社員はどうふすればいいか?不平等なので) また健康診断で、子宮がん検診や乳癌検診も会社で負担していますか?一般検診のみ会社負担ですか? 質問以上です 経理初心者でわからなくて…困っています…よろしくお願いします
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