なんですが、なかなか思いつきません。何と答えたらいいでしょうか?
解決済み
のが入っていたのですがそれも書いた方がいいのでしょうか?アルバイトの面接の時は書いた事がないのでもし 書くなら書き方も教えて頂きたいです! 今までしてきたアルバイトや正社員(2年間やってました)も書くのでしょうか? お願いします!m(__)m
たとして求人サイトに報告してもいいのでしょうか。 先日、某大企業に派遣される形の契約社員の面接を受けました。 求人票には「大企業で働ける」と謳っており、勤務地は(1)(2)…から選べますと書かれていました。 応募し、先週の半ばに面接。 本日、その大企業での採用枠は終わってしまったため、他の勤務地ではどうかという内容のメールが来ました。 私としては、違う企業の契約社員としてでも、求人票に書かれていた勤務地で働きたかったので急な提案に困惑していますし、そのような可能性があるなら初めから求人票に書いていてほしかったという気持ちがあります。 また、大企業の名前で人を釣っているのなら悪質だな、と感じました。 このような場合、求人票内容と違うということで求人サイトに報告を行ってもいいのでしょうか? ちなみに、面接は約3週間の期間の中で都合のいい日を選ぶようにと言われ、1週目の最後の方に受けました。 また、私が応募した後も新しく数日間同じ求人を出していたようです。 よろしくお願いします。
カ製造で働いたんですが 給料は契約社員のところから出ていて モナカ製造の会社を辞めた時クリーニングして返すように言われたんですが 契約社員の面談の時も、そこで働く会社の面談の時も制服をクリーニングして返すようにって言われてなかったのでビックリして。でも言われたから全部クリーニングして返したんですが、それ1年前の話で先輩に話したら 契約の時に何も言われてなかったらクリーニングしなくても良かったんじゃないの?って言われて 無駄なお金、支払ったのでは?と思いショック受けています。
回答終了
がら今までアルバイトの面接しか受けたことがなく、かなり緊張しています。 やっぱりバイトと契約社員の 面接って違いますか? 服装はスーツがいいですか? なにかアドバイスとかあれば教えてください‼︎
になりました。 契約社員の面接で、長期休みのお給料のことや保険のこと、正社員登用の可能性などは、聞いてもいいのでしょうか? また、どのように聞けば印象が良いのでしょうか? 恥ずかしながら派遣社員の経験しかなく、聞きたいことはすべて派遣会社の営業さんに聞いていただいていました… 無知で申し訳ありませんが、よろしくお願いいたします。
富な人は教えてくださいww あと履歴書などww書くこつなどあればおしえてください どのようなかっこうでいけばよいですか??
実際に契約社員から社員になられたご経験がある方いらっしゃいますでしょうか? 私は41歳のシングルマザーです。現在、パート で生計を立てています。今までは、子供が小さかったこともあり、時間に融通のきくパートで働いてきました。今年、中学生になるのでお金もかかりますし、正社員にチャレンジするのはラストチャンスかと思い、今仕事を探しています。現在勤務している会社は、一切中途採用を行っておらず、パートから正社員へのステップアップはどんなに頑張ってもできません。 たいした資格もなく、この年齢ですとはじめから正社員での採用はかなり厳しいのが現状です。 そこで、今までの販売経験を活かして眼鏡市場へチャレンジしてみようと思っています。 頑張れば、この年齢でも正社員としての道は開けるのか、そのご経験をお聞かせ頂きたく思います。 よろしくお願い致します。
面接で絶対やってはいけないこと、やらないといけないこと、気をつけた方がいいことなどはありますか? 調べてはいますが私は恐らく常識がわかりません。 仕事はパン製造なのですが、服装はスーツでいいですよね? あと髪型は後ろで一本結びしなければいけませんか? セミロングなので、おろしたままではだめですよね?
いますか? 近々、契約社員の二次面接があります。 二次面接が最終です。 求人表には正社員登用についての記載はなく、正社員登用はないのかなと思っているのですが、気になります。 きっと最後に「なにか質問はありますか?」って言われると思います。 その時に正社員登用について聞こうかなと思っているのですが、その質問をする事によってマイナスな印象を与えるのであれば聞かなくても良いと思っています。 正社員がベストなのですが、とてもやりたい仕事なので採用していただけるなら、契約社員でもいいと思っているからです。 例えば、正社員登用がないとして、「正社員登用ありますか?」って聞かれたら「正社員目指してるならうちには向かない」とか思われたりしますか?
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