例えば、あと1ヶ月で失業手当の受給期間が終わるとします。 新しい仕事も見つからず、求職者支援訓練に通いたいと思った場合、受給金額はどうなるのでしょうか? 失業手当の受給期間が残っている間は失業手当の金額→失業手当受給期間が終了したら、10万円 という風に自動的に切り替わるのでしょうか? また、途中で求職者支援訓練を辞めてしまった場合、返金義務などはあるのでしょうか?(もちろん途中で辞めたいわけではなく、知っておきたいので。)
解決済み
仕事を辞めた日からさかのぼって六ヶ月分の給料が対象になると聞いたのですけども、 最近転職したばかりでして一ヶ月まともに稼いでない月の給料もあるのですけど、それも対象になるんですか?11日以上は働いているんですが一ヶ月にはみたないのです。なんか0.5ヶ月になるとか聞いたんですけども。よろしくお願いします。
回答終了
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申請しなければ、退職金のように積み立てられると勘違いしておりました。 1ヶ月半前からフリーターとして働いているのですが、失業手当は申請出来るものなのでしょうか? 退職すぐに申請しなかった分支給される金額は減ってしまうのでしょうか? ちなみに一年以内には仕事に就き正社員として働くつもりです。 何卒宜しくお願い致します。
が、離職票が届く7月中旬に失業手当の申請をする場合、「過去6ヶ月の給与の平均額」は7月の1日だけの給与もカウントすることになるのでしょうか? 自己都合の退社で2ヶ月の待機期間があるのと、これを含むかどうかで金額がかなり変わると思い質問しました。
ります。失業手当の金額と生活費を計算しても一人暮らしなので少し厳しい状況です。住居確保給付金を受けたいのですが、条件を見ると貯金が50万円以下と書いていました。 私は矯正をするために貯金しており70万ほどあります。 この場合でも対象外になりますか?
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再就職手当の申請を行ったのですが、実際は試用期間3カ月が過ぎてからの加入になると言われました。 当然、まだ再就職手当は給付されていませんが、試用期間3カ月が過ぎたところで、会社側からあと2カ月試用期間を延長すると言われました。もちろん、雇用保険への加入も延長されるとのことですが、私自身の気持ちとしては上司のパワハラや従業員の退職が目立つような環境で、長く勤めたい気持ちもなくなり、延長された2カ月の試用期間の間に退職しようかと考えています。 その場合、まだ受け取っていない再就職手当を、失業手当の残額として受け取ることはできるのでしょうか。 また、退職せずに試用期間終了後、雇用保険に加入したら、再就職手当はきちんと給付されるのでしょうか。(申請してから給付されるまでの期間は関係ないのでしょうか?) うまく伝わっているか分かりませんが、よろしくお願いします。
おり10日に再就職手当ての申請書類を提出しました 最終の失業手当は振り込まれており再就職手当てを申請した時点で給付期間を3分の2以上の残日数を残した状態で再就職手当ての申請をしました 上記をふまえて質問なのですが現在再就職先で教育を受けていますがスキル不足を指摘されており来週中に課題をクリア出来ないと現場に配属出来ないと言われております 求人広告に記載されていた業務内容では無かったのですが(応募して説明会に行ったら広告の業務は埋まったとの事)生活もあるし時給は変わらなかったのもあり出来るだろうとの思いで就職しましたが来週中に課題をクリア出来る気もしませんし仮に課題をクリア出来たとしても職務自体が合わないので今月中で辞めたいと思っています 今の派遣会社を辞めた場合もう一度失業保険に切り替える事は出来ますか? それとも再就職手当てを申請しているので再就職手当てが支給されてしまい失業保険の再受給は不可になるのでしょうか?
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ました。 しかし、この度ハローワークへ行き、失業手当の手続きをしました。まだ受給していません。 そん な中、友人から週に一回、三時間ほど塾の先生を暫くしないかとゆう声がかかりました。月収20000円くらいだと思います。 しかし、これをすると、失業手当は受けられませんか?それとも、週に20時間は越えていないので大丈夫ですか?
に関係してきますか
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