は2月中旬です。 支給が終わり次第、主人の扶養に入ろうと思っています。 ですが、主人の職場に何が必要なのか聞いてもらったら 「8月から入れたのに〜」と言われました。 そんなわけないだろうと思い、ハローワークでも聞いてみたら… 「失業手当の日給は約6000円もらってるから入れないはずだけど、、」と言われました。 それをそのまま主人の職場に言ってもらったのですが、結局 私の前の職場の退職証明書と住民票さえあれば申請できると… 会社によって違うとは思いますが、そんなことあるのでしょうか？ ネットで調べると失業保険の支給終了のハンコが押されたものをコピーして提出だと思っていたのですが、それは必要ないみたいで、、 だったら今すぐ（支給終了日前）にでも入っていいのか？ それともコピーが必要ないなら支給最終日（2月上旬）の翌日に退職証明書と住民票を主人の会社に提出して扶養に入っていいのか？ それとも支給終了のハンコをもらう認定日の次の日から扶養に入るのか？ どうすればいいのでしょうか？
解決済み
ヶ月、契約社員として働いてきました。 実際は、先月の半ばで仕事は終了していますが、契約期間の１２月３１日までは給料保障されると いうことで、契約上は会社にまだ在籍していることになります。 年明けに、ハローワークで失業の手続きをする予定です。 現在、専業主婦をしています。 もしかしたら、妊娠しているかもしれません。 近いうちに産婦人科へいきます。 働く意欲はあるのですが、もし妊娠していたら働けませんよね。 妊娠中であっても、失業手当はきちんともらえるのでしょうか？ どうか、教えて下さい。
手当をもらいながらゆっくり就職活動をしようと思っています。 退職日に付いて失業手当を受給するに当たり損をしない日を退職日にしたいと思っていますが、会社から退職日を希望より10日程先の月末にしないかと言われいます。 10日締めの会社なので月末退社にすると最後の月が11日以上の勤務になってしまい受給の計算月に入ってしまいます。 きちんと就業規則通りに1ヶ月前に退職を伝えていますが、希望日に退社出来ないのでしょうか。 また、失業手当を受給する事は伝えていませんが、伝えてその日に退社したいと言うべきでしょうか。
問いたします。 契約社員として働いていたのですが、契約満了となり退職しました。 現在は就職活動をしていますがまだ結果は出ておらず、現在は無職です。 失業保険を受給したいのですが、このご時世で職が見つからないこともありえますので 職が見つかるまでは夫の扶養に入っておきたいとも思っています。 扶養に入りつつ失業保険をもらうことはできるのでしょうか。 得をしたいとか、どうにかして両方もらいたい、というのではありません。 ネットで調べたところ、 「扶養に入っても失業保険はもらえる」という記事と「もらえない」という記事を見つけたので混乱しています。 扶養に入る＝職を見つける気がない という認識になってしまうのでしょうか。 それとも単に収入のみで判断されるのですか？ ちなみに2011年の離職までの収入は100万未満です。
りました。 2019年6月からアルバイト 2020年3月で辞職 (8月から正社員で就職先が決まっています。) 8月ま での間、もう少し時給の高いアルバイトをしようと思いましたがコロナのせいもあり、あまり求人がありません。 あわよくば失業手当をもらえたりしないでしょうか、、、
回答終了
り、妻は11月から再就職します。 この場合、失業手当を貰った後自分の就職が決まるまで相手の扶養に入ることは可能なのでしょうか？
員で1年9ヶ月ほど働いた会社を退職します。 社会保険などは入っておらず、扶養範囲内で働いてました。こういった場合でも失業手当はもらえると聞きましたが本当ですか?また、手続きの手順があれば知りたいですm(__)m
で詳しい方に教えて頂きたいです。 近々退職する予定でいます。 総務部（兼人事）に退職諸々の件で確認を取ったところ、失業保険もらう際には国保が必須だと思っていたのですが「旦那さんの扶養に入っても失業保険を受けることができます」といわれました。 以前私が調べたときはたしか国保に加入が条件だと思っていたのですが、扶養には居れるのであればそうしたいのですが 扶養に入りながらも失業保険をもらう条件などはあるのでしょうか。
失業手当の申請の延長はしてあります。 もう少ししたらパートを探そうと思い、しばらくは扶養の範囲内で働きたいと考えております。 そこで質問なのですが、 １、受給資格？を調べると、すぐに働ける状態(なので産後すぐは無理のようなニュアンス)と記載がありましたが、今の状況の場合失業手当は申請できますか？パートではなく就職前提でないとだめなどありますか？ ２、申請できる場合、働き出す予定月のどのくらい前に申請すれば良いのでしょうか？ ３、失業手当を受けたら扶養は外れますか？ ４、受給期間中、やらなければならないことなどありますか？(例えば定期的にハローワークに通うなど) そもそもの制度をあまり理解できていないのと、失業手当を受けたことのある知人たちは、会社を辞めて期間空けずに申請してその期間無職という形だったので、このように産後や期間が空いた場合の対応もわかりません。 ご教示お願いいたします。
万程度の収入で雇用保険のみ掛けていました。翌月の9月1日より正社員になり総支給額17万です。雇用保険も引き続 き掛けています。 結婚のため転居の予定があるので8月末で退職することになったのですが短期間なので失業手当はもらえるでしょうか？もちろん転居後も就職するつもりです。
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