失業手当の条件にある就職活動を行うことは、公務員試験を受けることでも当てはまりますか?
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の怪我で復帰できず退職しました。 職場から退職後にもらう予定の書類が届かず、 何度か依頼しましたが未だにもらえていません。 自分の受診や、実家での介護等があり、なかなかハローワークにも行けずにいたのですが、今からでも失業手当の申請はできるのでしょうか? 退職後の4月から8月までラウンジでバイトをさせてもらっていたので、申請できないでしょうか?? バイト期間中は、雇用保険には入っていませんでしたが所得税は引かれていました。 また、現在妊娠が発覚し、しばらく仕事復帰できなそうなのですが、なにか申請できる手当などはあるのでしょうか?? 無知でお恥ずかしいですが、教えてください。
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になる退職証明書を送ってもらいましたが、雇用保険被保険者証は届かずでした。 退職前に雇用保険被保険者証の申請も会社にはしました。なのに届かず、おそらく2ヶ月後の離職票と一緒に送られてくる予定です。ですが、失業保険の申請を早く済ませたいです。このまま、退職証明書とその他必要書類のみでハローワークへ行っても申請できるでしょうか。
と職業訓練の最終日まで給付日数が延長されるようですが、私は障害があるため、給付日数は300日です。 そのため給付日数が150日残っている場合に職業訓練を受けれると思うのですが、私が受けたいと思っている訓練は期間が3ヶ月しかありません。 この場合は給付日数は増えないということでしょうか? またもし今失業手当を貰いながら職業訓練に行くということになると、失業手当にプラスして給付金?が貰えるということですか? 昔姉が職業訓練に通っていたのですが、姉はなぜか給付金?が貰えず、周りの人は毎月10万円+交通費貰っていたそうです。 それとも、今現在失業手当を貰っていない人が職業訓練に行った場合のみ毎月10万円+交通費を貰えるのでしょうか?
店が閉鎖されることになりました。労働契約としては要普通運転免許の条件はなく転勤の可能性は近隣同職種としか記載はないのですが空きがなく営業を打診されております。 ありがたい話なのですが営業職は自家用車借り上げなので免許はありますが家族にも反対されておりお断りしようかと思ってます。 そこで質問なのですがこの場合の退職は自己都合になりますか?自分としては雇用時の労働条件と大きく異なるので会社都合で処理していただきたいのですが特別理由離職者になれる余地はありそうでしょうか?
にて失業手当を受給しながら就職活動をしており、本日採用が決まりました。 離職中のため入社日は先方に合わせるとお伝えしたところ、4/22になりそうです。 なるべく再就職手当や就業促進手当を受け取りたかったのですが、入社日(4/22)の前日まで失業手当が認定されてしまうと、基本手当支給日数が3分の1を下回ってしまうため、受け取れなくなってしまいます。 ※基本手当支給日数が全部で90日あり、 前回は3/26に認定日、その時点で基本手当支給日数が47日でした。 そこで、 「失業手当の支給を打ち切って、再就職手当を貰いたい」とハローワークに申告することは可能なのでしょうか。 不正受給にはあたらないでしょうか。 ハローワークに聞くべきなのは承知の上ですが、もし不正受給となってしまうと嫌なので一度質問させていただきたました。 また、入社予定の会社に入社日をずらしてもらう以外で、再就職手当や就業促進手当を正当に受け取れる方法はないでしょうか。 (入社はいつでも問題ないと伝えた上で4/22の入社日を提示してもらっているので、前倒しにしてというのは少し気が引ける為なるべく避けたいです…) 分かりづらい文章で申し訳ございません。 なにか分かる方、ご回答よろしくお願いします。
ました。 いずれ掛け持ちとして働く気なので働き先を見つけなきゃなのですが、まだ失業手当が8万貰っていて残り30日間でした。 なのであと1回か2回は失業手当貰えると思うのでまだかけ持ちするのは早いかな、、って気持ちです。 なので職業相談がとてもきついです。 ハロワの求人は特に自分に合った仕事が載ってないので会話に困り毎回担当の人に「どうするー?」「いいのあったー?」と言われます。 「ここちょっと気になります」と言ったり「でももう少し自分でほかにないか探したいです」と言ってますが「そこもし応募したら連絡して!」と言われます… 応募しないでまた相談に行くと「どう?応募した?」と言われ気まずいですしその人はほかの人たちよりも話が長くてしんどいです。 どうしたら早く話を終わらせられますか…?
解決済み
これからハローワークに行き失業手当の給付申請をしたいと思っております。 今回失業手当を初めて受けるので質問いたしました。 また、今のところ次の仕事は決まっておりません。 ① 今回自己都合退職なので2か月ほど待期期間がありますが、その間にパートなどで働いてもよいのでしょうか。 ② 2か月ほど待期期間の間に正社員など次の仕事が決まった場合、失業手当のキャンセル申請を行う必要はありますか。 ③ 次の仕事が決まり給料日で給与がいただけるようになっても、別途失業手当の給付は可能ですか。 ④ 自己都合退職で失業手当給付はトータルで1年以上の雇用保険に加入していた場合に給付可能だと思いますが、一度失業手当の給付申請を行いその後新しい仕事が決まり②のキャンセル申請が必要な場合、トータルで1年以上の雇用保険に加入するという条件はリセットされるのでしょうか。 いつかまた失業手当を申請する場合、次の仕事でも雇用保険に1年以上加入しないけないのか、今までの雇用保険加入日数はそのままになり次の仕事の雇用保険加入日と合算するのでしょうか。 ⑤ 失業手当の受給額は前職の給与の何割ぐらいいただけるのでしょうか。 また、自己都合退職の場合は3か月間の受給でしょうか。 ⑥ 失業手当の受給期間中の年金について国民年金になると思いますが、健康保険の場合配偶者の扶養に入る予定ですが、国民年金は扶養はありますか。コンビニ払い込み票で払う形になりますか。 ⑦ 一度失業手当の給付を受けた後に数年後また失業手当をもらう場合、再度雇用保険に1年以上加入していれば受け取れますか。一度受けた場合最低3年以上の期間を空けなければ再度給付できないなどありますか。 ⑧ 離職票を受け取ってから1か月以内など失業手当の申請期日はありますか。
で自律神経障害により休職 その後復帰して2024年3月まで働くが結局2024年4月に体調がまた悪化してしまい退職(一身上の都合により ) そして無職のまま現在に至るのですが、特定理由離職者に該当しますか?又、該当する可能性はありますか? 診断書は休職中にもらっています。 勢いで退職したのもあり辞める時は一身上の都合にしてしまいました。診断書等はその時から貰っておらず、薬を貰うためだけに通院している状態です。
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