に自己退職し、今まで保険は、前職場の共済を任意継続していました。 今になり、主人の扶養に加入しようと思い、手続きを進めたところ、失業保険受給期間中は、加入できないと言われました。 (私は8月から失業保険を受け取る予定でした) と、同時に私は再就職し、再就職手当を受け取りたいと考えていたので、どうすれば一番良いのは、分からず困っています。 保険関係が全く分からず申し訳ありませんが、よろしくお願いします。
解決済み
ました。夫の扶養に入るか否か悩んでいます。今年1月より派遣社員として給料が月に20万程で、120万ほど収入がありました。扶養に入るには収入が130万以内と調べたんですが、今後パートを考えています。今回は扶養に入るには難しいでしょうか?又、扶養に入れた場合、失業保険も申請できますか?
る予定です。 失業保険をら受ける場合は扶養だと受給出来ないようです。 失業保険を申請した時点で扶養に入っているといけないのか、失業保険を貰っている(振り込まれている時期)期間に扶養に入ってたいたらいけないのか、どちらですか??
行い、支給対象期間が8/17からとなりました。現在夫の扶養に入っているのですが、色々あり夫が9/13付で退職することとなったため夫の退職(扶養から自動的に抜ける)のタイミングである9/14から受給開始としたいのですが変更は可能なのでしょうか? 色々調べてみたところ一旦申請をキャンセルして再申請するか初回の認定日に行かなければ良いといったようなことが書いてあったのですがどちらが良いのでしょうか、、、
アドバイスお願い致します。 派遣にて3月末まで働いていて、自己都合退職し、現在は専業主婦をしており働いていません。 失業保険の手続きをする予定でしたが、国民健康保険、国民年金の支払いが負担なので、とりあえず失業保険はもらわずに、主人の扶養に入り扶養範囲内でパートをしようと思っています。 社会保険の扶養手続きをしているところなのですが、主人の会社より下記の確認がありました。 これは「失業保険を放棄する」という事ですよね?もしも後から「やっぱり扶養から外れて仕事を探そう!」という時には、失業保険受給資格の有効期限(1年)内であっても、一度放棄して扶養に入ったのであれば、今回の失業保険受給資格は無くなってしまうのでしょうか? (追記) ・失業保険を受給しようとした際、給付制限中でも主人の会社の組合では社会保険の扶養には入れないようです。 ■■■主人の会社からの確認内容■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 「雇用保険被保険者資格喪失確認通知書」を受け取っていますか? 受け取っていましたら、「離職票交付希望」という欄が「無」になっているか ご確認ください。 もしくは、「離職票1・2」を受け取っていますか? この場合、ハローワークで「働く意思も失業給付を受ける意思もない」旨 申し立て、扶養申請に必要という理由で「法第4条第3項不該当」 の記載を受ける必要があります。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
夫でしょうか? 申告が必要でしょうか?
そこで計21時間働いたのですが、すぐにやめてしまいました。その後はまた無職です。 この場合もう失業保険は貰えませんよね?
ます。 夫の会社の被扶養者の届けという用紙に入る詳しい理由を書くようにとの事でした。 退職理由は婚姻による引越しで通勤が困難になるため(特定理由離職者)です。 (会社からの離職票には自己都合と書いていましたが、ハロワの方に特定理由離職者と認めていただき、待機期間はありませんでした) この場合、詳しい理由はどのように書けばいいですか?
ートで社会保険をかけてもらって年収160万ほどの給料で3年働いていました。 退職後自分で健康保険と国民年金を払う余裕がないので、失業給付までの3ヶ月間ほどは、扶養にはいれるか知りたいです。よろしくお願いします。
らきました。期間満了で今月で終了します。また扶養に戻ると失業保険の申請は出来ないのですか? 派遣会社の担当者には、扶養に戻ると申請が出来ないと言われました。 なぜかと尋ねると、旦那様の会社にもよりますが・・・とよく分からない返答だったので、もし分かる方がいらっしゃいましたら 返答を宜しく御願いします。
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