1日に4時間未満 ②週に20時間未満 ③31日以上の雇用が見込まれない とありますがアルバイトをした場合①と②は守れても③はがよくわかりません。 例えば来月の1日から働く場合12月の1日以降もそのバイト先に在籍していては行けないと言うことでしょうか？ 年末に向けて再就職が困難になる為範囲内で働きたいのですが一月以内にバイトを転々としなければいけないと言うことですか？ また、金額によっては支給額が減額とありましたがいくらまでなら減額がされないかどうかはハローワークの方に聞けばよろしいのでしょうか？ 拙い文章で申し訳ないですがよろしくお願いします。
解決済み
の3/24に入社しました。そしてこの度3/20締めで退社するのですが、失業保険の受給対象になるのでしょうか？ま た雇用保険をかけてもらっていないのですが、遡って加入することは可能なのでしょうか？ また私はシングルマザーで息子が一人居ますが、入社から今まで扶養家族なしになっていて(会社は採用時から知っているのになぜ？)この度の年末調整時に発覚し、扶養家族に息子を入れました。そして同僚に今年の1月のお給料で払いすぎていた分が返ってくるよと教えてもらいほっとしていましたが返って来ませんでした。これはどうなるのでしょうか？ 質問ばかりすみません(>_<)無知な私にお教え下さい(>_<)
業保険を受けながら専門学校に通い直している訓練生です。 それ自体は順調に進んでいるのですが 退職後、つまり入学時に加入した国民健康保険の金額がやたらと高い。 もちろん、去年の収入から決められているので、それは仕方ないことなのですが この年間の収入100万以下になっている状態で、過剰？に払っている国保のお金は年末の調整の対象になるのでしょうか？ 一応、失業保険に差し障りのない週20時間以下でのバイト（ハロワ公認）はしていますので、年末調整もしてもらえるのでは？と思っているのですが、なにしろ知識がないため、よくわからないところが多いです。 わかるかた、教えてはいただけないでしょうか。
でアルバイトをして生活費を得たいのですが、どんなアルバイトがお薦めですか？ また、その際源泉徴収ってどうなるんでしょうか？ わかる方教えてください。
が終了します。 また新たに違うブランドを紹介してもらえるのですが、年内は休息しようと思い、紹介を断ろうと思っています。(とりあえず派遣会社に籍は残しておこうと思っています。) その場合、年末調整は派遣会社がやってくれるのでしょうか？ また、派遣会社の社会保険に加入しているのですが年内働かない場合は切り替えれば大丈夫でしょうか？
す。 8月19日付で新しい会社に採用予定です。 いずれの会社も正社員で労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険完備です。 もし8月16日～18日の間に病気やけがをした場合、全額自己負担になるのでしょうか。 その他の保険について、また年末調整が必要かどうかなど、転職にあたっての注意事項があれば教えてください。 よろしくお願いします。
。 しかし妊娠中に同じ大手飲食チェーン店のＢ県の店でバイトをがっつりしてしまいました。給料は５ヶ月で30 万ほどでした。 それから出産し、１年後、また同じＢ県の店でバイトしていますが、今度は週に６時間以内、１日２、３時間です。 Ｂ県の店では雇用保険やらには加入しておらず、また、年末調整もしませんでした。 こんな状態で職安で失業保険の受給を開始しますと、ばれますか？ なにかいい方法はありませんか？ また、どういったルートでバレますか？ よろしくお願いいたします。
ークに早めに行き、申請した方が良いことはわかっているのですが、まだいけていません。 退職日から何日まで にいかなければ、失業保険を受けることができなくなる、または貰える額が少なくなるという事はあるのでしょうか？ わかる方がいれば教えていただけますか。
年末調整の調整分の金額が戻ってこない ④源泉徴収票がもらえない ⑤日曜日以外の休みが分からない 私も30 歳という年齢もあり、転職を考えておりますが退職の際に何か会社に請求出来る事はありますか？ それとも飛ぶ鳥跡を濁さずでさっとやめたほうが良いと思いますか？ 正直、こんなところは初めてなので戸惑いがあります。 どなたか、お手数をおかけしますがアドバイスお願い致します。
間の失業保険の給付が終了しました。時給1000円ほどで6時間勤務、週休2日の仕事に応募するか迷っています。現在、健康保険は任意継 続し、国保も払っていますが、パートで働きに出たら、主人の扶養に入れるよう月収8万程度の収入でいいかなと思っていましたが、たまたま今回見つけた仕事の内容が良かったので、受けてみたいと思っています。でも時給1000円くらいだと、来年の年収が150万を超えてしまいます。パートでこの条件だと、損をする働き方になるでしょうか？それと、もし採用されたら、月13万弱の総支給額になるはずなのですが、10〜12月の給与合計約39万と今年始めに退職した会社の給与16万を足して約55万の収入になりますが、今年に限っては主人の年末調整の際に控除の対象になりますか？控除などの経験がなく、よくわからないので、詳しい方に教えていただければと思います。わかりにくい文章で申し訳ありませんが、どうぞよろしくお願いいたします。
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