分は失業保険もらえないのでしょうか? 4日前に会社都合により退職、年末で忙しいせいかまだ離職票もらってません...
解決済み
勤族で1月に転勤するのがほぼ確実なので、9月〜12月はパートで彼の扶養に入り、1月から失業保険を受給しながら就職活動をしたいと思っています。これは可能でしょうか? それとも8月末で退職したら、すぐに失業保険に加入したほうがいいのでしょうか? よろしくお願いします。
回答終了
を迎えます。 前(2回目)の認定日に職業相談表も一緒に出したのですが相談表の事について一切何も触れず認定が終わりハローワークを後にしました。 1回目の時は認定中に相談表を見ながら担当と色々話して「これで就職活動1回となります」と言ってくれたので申告書に書けたのですが 今回は担当から何も言われず認定日に行われる職業相談を報告書に書いて良いのか分からない状況です。 このような場合どうするべきでしょうか?ご解答の方よろしくお願いします。
それまでの間どうしたらいいですか? 検討しているということで 就職活動を続行すればいいのでしょうか。
思いますが、管轄外どころか他の都道府県でのセミナーなども求職活動実績に入りますか?
めていて面接も受けています。退職後に合否の連絡を待っている状態で職安に行ってもいいのでしょうか?
定回数の就職活動を行わなかった場合は失業保険はもらえないのですか?
を辞めてから2ヵ月半過ぎ、 このまま就職活動続けるか取りあえず派遣の仕事をしながら就活するか悩んでます。あと4ヵ月位失業保険貰えて金銭的にはどうにか生活出来るのですが、間が空く事で就職に悪いイメージ、マイナスになるのでは?と思ってます。どうしたら良いのか本当に悩んでます。 同じ経験された方、面接する側の方等アドバイス・体験談何でも構わないのでお願いします。
話をかけるだけでもいいのでしょうか?面接にいたらなくても。。
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