ると公務員と大学職員を併行して受けてる方というのが多いような気がしております。 しかし、大学職員は公務員ではない為、公務員試験を受けませんよね？併行して転職を探すというのは可能なのでしょうか？ メインで公務員試験で勉強したことを活かして、+αで大学職員の試験に挑戦するということでしょうか？ 経験者、挑戦者の方いましたらお聞かせ下さい。
回答終了
っとしてきました。 来年か再来年、同じ県の教員採用試験を受けようと思っています。 ①同一県ですが行政職を退職するということなので、退職金が普通にもらえますか？ ②今までの働いた分が教員で引き継がれるようなのですが、例えば行政職で2級65号の給料を貰っている場合、2級65号から教員はスタートになるのでしょうか？ ③こういうことは何処に聞けば詳しく教えて貰えるものですか？ 県によって変わる部分かもしれませんが、わかる範囲で教えてもらいたいです。
解決済み
受けて大学病院の事務職員としての勤務を考えていますが国立大学の病院事務でも夜勤はあるのでしょうか?
間限定)で新卒として働き、働きが認められて大学職員になれたり、そこでの経験がいかせたらと思うのですが、 大学職員は倍率が高い職業なので、なれなかった時に民間企業に正社員として入社できる可能性や3年経った後、転職先が見つからなかった時のリスクは大きいですよね、、 そうなるとやはり民間企業から大学職員に挑戦した方がメリットですかね
働く大学4年生です。現在、簿記2級を取得して次に取得する資格として社労士か簿記1級かで迷っています。 私は商工会でキャリアを積みながら将来的には私立大学職員か上場企業の経理か総務に転職したいと考えている為、社労士か簿記1級のどちらかを取得しようと考えています。 インターネットで調べたところ、経理や総務として転職する際は資格に加えて実務経験が重視される事を知りました。 しかし、商工会では簿記2級程度の知識は求められますが、簿記1級の知識を活用する事がない上、大学職員としてもオーバースペックとなってしまいます。一方で、商工会では事業者の労務に関する相談に乗ることもある為、社労士の勉強で得た知識を実務で活かす事が出来る上、大学職員に転職してもその知識を活かす事が出来ます。 しかし、私は開業する予定がない為、社労士がコストに見合った資格なのかと考えてしまいます。 このような状況を踏まえると、社労士か簿記1級のどちらを取るべきでしょうか？
ばらく、仕事がどんどん降ってきて、目の前の仕事をこなすのに手いっぱいです。 朝早く出社し、寝る前に翌日 のシミュレーションをしますが、 なかなかうまく行きません。 これはまだ新人だからなのか、 部署特有なのか、 自分の仕事の仕方が悪いのか、悩んでいます。 アドバイスをいただきたいです。
。 元々休日数が多く転勤などもない（少ない）企業を希望していたため、条件的には悪くないのですが仕事の内容や転職なども視野に入れた際の身につくスキルなど今後の見通しなどに迷いもあり、就活を続けるかどうか悩んでいます。 そこでお聞きしたいのですが、皆さん的に大学職員のイメージ、また将来性などについてはどうお考えでしょうか。公務員のような物で新卒で入るのには少し勿体無いのかなという気持ちもあり、また東京などに出ず地方（地元）で今後も暮らしていくというのは経験値的にどうなのかなという思いもあります。 みなさんの考えやアドバイスをお聞かせ願いたいです。
年で辞めて中途で大学職員になろうかと考えています。この考えは甘いでしょうか？証券に行く理由は、転職で無双できると聞いたか らです。
っています。 そこで、次の仕事は ベンチャー正社員 大手契約社員 両方法人営業 どちらがいいでしょうか？ 本当はある程度名前の知れた企業正社員がいいのですが私の経歴では現状難しく、営業職を一社挟みたいと考えています。 契約社員が2回続くよりベンチャー正社員がいいでしょうか？勿論やってきたことが全てだと思いますが、、 ライフスタイルの変化がなければ次転職するなら27．8頃を予定しています。
務職に戻りたいと考えております。 私立大学職員は狭き門と聞きますが、転職してまた半年で転職活動してる人はほぼ無理でしょうか..
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