えられるでしょうか？ やはり技術革新と外国人労働者でしょうか。
解決済み
講じないのは、何故ですか？ 外国人や高齢者を受け入れるばかりでなく、ひきこもりも 労働力として活用するべきでしょう。 就職氷河期世代への支援程度では、焼石に水です。
てきました。7月に首にさせられました。その後も会社の社長と会長に耐えられないぐらいいじめられ続けています。 自分たちに働かされて、今度28時間以上働いたと理由をつけて出勤簿とかを全部入管に提出して国に帰らされるように日々精神的にプレッシャーをかけられて本当に困っています。 どうすればよろしいでしょうか。 助けてください。
援金だしてんだから、アフリカの子供を人手不足の日本で働かせたからよくない？
奥さんと彼からの依頼で、彼の仕事探しを手伝う事になりました。 彼は、いずれ本国に帰りたいとの事です。 彼はトルコで建設業の経験があります。詳しくはわかりません。 料理もできるそうで、ヨーグルト等も作っています。 私は、夫婦の為にも、彼が本国に帰った後にも、繋がる仕事を探したいと考えています。 ネットで、トルコの政治・経済・ムスリムの文化を少し調べました。 トルコでは、観光、インフラ整備、軽工業、自動車製造等が有望な職だとも分かったのですが、 東京で、まだ片言の日本語しか話せない彼が、現時点で就業するにベストな仕事を探しています。 私自身のつたない知恵では、片言でもできる様な、建築現場での技術職位しか思いつきません。 提案できる方が居らっしゃれば、知恵を是非お貸しください。
れば教えてください。 内容としては、転職支援の仕事をしておりますが、 私の得意先に良い候補者を紹介しても年収が合わずなかなか決めれなかったが、 先輩方々にアドバイスを頂きながらなんとか決めることができたという内容です。 ---------- このポジションでは、今まで私経由で２名が内定しておりましたが、 両方とも現年収を下回るオファーで、なかなか決めることができませんでした。 今回の候補者も希望年収には満たさない金額ではありましたが、 ００さんにアドバイスやサポートを頂きながら、なんとか候補者にＸＸ社での働くメリットを伝えることができ承諾を頂くことができました。 ００さんを初め、チームの方々、いつもありがとうございます。 引き続き、チームに貢献できるよう精進していきます。 ----------
なぜなら反対の理由が中国や韓国（南朝鮮）の主張と全く同じで、現実離れしているからだ。 その中国人や南朝鮮人（韓国）に煽られて日本人の極一部の人間が、 デモに参加しているという事実が報道されないのはなぜなのだろうか。 報道会社は外国人をどんどん採用したから外国に乗っ取られたのかな？
統・歴史・文化・伝統工芸・伝統芸能、もしくは流行や最先端技術といったものを“リアルな日本”として輸出できるような仕事がしたいと考えています。 各国の政府やマスコミを挟んだ情報は曲がって伝わることが多く、外国人の友達の多くが実際に日本に来たり、海外の現地で日本の商品や精神文化に触れて「イメージと違う」「こんな国なら行ってみたい」「こんな国なら好きだ」と言ってくれました。 私はそう言ってくれる外国人の人を増やしたいと思い、それに関連した仕事に就きたいと考えています。 いろいろ調べた結果、 ・メーカー → 伝統食品や伝統工芸品を扱っている企業 ・官僚 → 外務省 ・教師 → 外国常駐の日本語教員 ・マスコミ → 日本の番組を海外で放送しているような企業 ・旅行 → 外国人向けの日本ツアー企画 あたりがマッチするかと思っています。 そこでご相談です。 ①上記以外で日本の伝統・歴史・文化などを海外に伝えたり輸出したりできる職業はありますか？ ②実際に希望通りの企業（たとえば食品メーカー）に入社して商品の海外輸出に携われる可能性は低いですか？ ③希望しているような業務に従事するにはどういう方法（企業に入社して希望通りでなくても配属されるまで我慢する等）がありますか？ ④こういった仕事をしたい場合、学生の間にしておくべきこと・学んでおくべきことはありますか？ ⑤このような仕事に就くにあたって、有利になる資格はありますか？ ⑥できるだけやりたい業務に早く就くには大手・中小、総合・専門、その他で可能性に差がありますでしょうか？ ちなみに私は、現在大学３回生で就職活動中の国立外国語大学生です。 ヨーロッパ系の言語を専攻しており、専門は外交（国際）関係です。 英語（Toeic850程度）、中国語（中検２級）、ドイツ語（独検２級）、イタリア語（伊検３級）、フランス語（仏検準２級）が扱えます。 上記質問事項以外にもアドバイスがあればよろしくお願いいたします。
①一昔前とは違い、職種が多様化してしまった ②起業支援が簡単に受けられるため、すぐに起業してしまう若い人が増えた ③外国人技能実習制度が簡単に出来るようになり、安く賃金を済ませようと 日本人ではなく外国人を雇う会社が増えた（制度を悪用する会社も増えたため） ④若い人が、AIやベンチャー企業に集中してしまうため 職人の世界に足を踏み入れる人がいなくなった（当たれば大金が入るため） こういうことが原因じゃないのかな？とも思うのですが 皆さんはどう思いますか?
回答終了
おりるのでしょうか？ それとも必要なテストや書類はあらかじめ済ませておき、その手続きをサポートしていただくものですか？
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