、指示待ち社内ニートしてたらクビになりますか? 無遅刻・無欠席・無早退で勤務態度はいたって真面目です。
解決済み
営業Aのペアは営業事務aとします。 営業事務aが休んだ場合、Aaペアのお客さんの緊急の対応(普段ならaが対応する内容)は営業Aがやるべきか、営業事務b・cがやるべきかどちらだと思いますか?
回答終了
ンティブが入ると記載があったのですが、実際に働いてみると別の営業が成約した時点でインセンティブ発生となると上司に言われました。 約束が違い、どう対処すればよいか助言お願いします。
識や納期管理、在庫管理、営業との相性が自信がなくて勤まるか分かりません。営業さんのサポートメインでは無く、入力メイン、全てメール対応など黙々と出来る感じなら勤まるかも?というレベルです。 経理に関しては、簿記3級のみ実務経験なしで、コツコツ取り組む事や金額の確認は得意なので、補助程度なら勤まりそう…というレベルです。 どちらもやってみないと分かりませんが、アラサーとしては、どちらに進む方が良いでしょうか?
関係のある大手のメーカーから取引いただいている ・多くの仕入れ先とのお付き合いがある ・未経験ok ・残業はない 業務内容 ・受発注管理 お客様からの受注 必要に応じて仕入れ先への発注 倉庫への指示・納期確認 お客様への納期連絡 出荷確認 ・倉庫の在庫管理 ・営業担当への各種サポート ・お客様企業への表敬訪問 …とのことです。 これは激務が予想されますでしょうか? 業務内容からの予想で大丈夫なので教えていただけると助かります!
務ではなく経理に所属して欲しいと言われました。(営業事務は人が足りてるとの事) これってハロワあるあるなのでしょうか? だったら最初から経理で応募かけろと思ってしまいました。
のですが、経験があると言うことで事務で正社員採用してもらえました。 営業の仕事が合わなかった為作業系の仕事に応募したのですが正社員にしてもらえるなら…と入社しました。 しかし仕事が始まって分かったのですが、前職では営業が行なっていた業務を新しい職場では営業がおらず全て事務員が行なっていました。 電話応対が主な業務で受注から見積もり、クレーム対応など全て行い、顧客の担当も持ち、会議では事務員が集まり各自の売り上げや目標などについて話し合っています。名前も営業課とつきます。 事務に転職したのに営業の頃と仕事内容が変わらず辛いのですが、どこの会社も事務員ってこのような仕事なのでしょうか。
でしょうか? 議事録を書くのは 営業事務がすることが多いのでしょうか?
。 また、商社とメーカーでは雰囲気も全く違いますか? 商社は体育会系が多いとよく聞きます。
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