吐き気などが起こりました。 医者に行ったところ「環境を変えるべき」と言われたので、一ヶ月後に仕事を辞める事が決まりました。 しかし、症状はどんどん悪化しストレスで些細な事でもイラつくようになり、仕事場に行くだけで体調が悪くなったり… 今では、玄関からなかなか出れなくなってます。 毎日体調悪く、休日もほとんどベットで過ごすような日々なんてもう耐えられず、社会人としてダメだとわかっているのですが、「すぐにでも辞めたい」と相談したところ、もの凄く怒られ「無理だ」と言われました。 しかし、このまま仕事していても精神が崩壊しそうで、接客業なので何かトラブルが起こる可能性が高いと、自分でわかっています。 でも、会社の意見を聞き入れて、その日まで仕事するべきなのでしょうか? 当日は無理にしろ、2~3日後に辞められる方法はないでしょうか? 因みに私は契約社員で、スタッフはとても少ない職場です。
解決済み
間くらいで 仕事は掛け持ちで、8時30分から 働いて18時30分まで、 そのあと家に帰って家のことをして 21時から1時まで働いて 休み前は22時から6時30分まで 働いて、帰って弁当の準備をして 寝るのは8時から11時30分、 そこから起きて家事です。 外で運動しないから、免疫が つかないと言われますが そもそも自分の時間が取れないのに 運動も何も出来ません。 今回インフルになったのも 体調管理が出来ていないからと いわれ、どうしたらいいか分かりません。 どうしたらいいんでしょうか?
私は夜間の大学3年生で、週4で9時~17時のアルバイトをしています。 内容はパソコン業務と事務です。 秋から就活を始めます。 腱鞘炎の宿命、いわゆる「サポーターとかでごまかしごまかし今まで通り」生活してバイトを続けたら、就活に差し支えますか? バイトはやり甲斐があるので続けたいですが、そうすると腱鞘炎はずっと治らないのでしょうか。 医者に聞く、相談するというもの以外の回答を下さい。 痛みと、バイト先から今週休みを頂いた申し訳なさで心が折れてます。 ので、冷たい言葉や中傷はなしでお願いします(;_;)
。 私の能力不足もありますが、歯科衛生士の方が私達が居る時にもいない時(休憩室のドア越し)にも悪口や陰口を言っているのが聞こえます。歯科医師2人もとても苦手で、そこで働いてる歯科衛生士と私達を比べて毎日ご指導くらってます。自分達なりに一生懸命実習を行っているつもりでも、そこのスタッフ達が私達の完璧に出来ない行動に怒りを覚えるのは分かります。ですが、自分の不甲斐なさと一生懸命学ぶ意欲がある時に悪口など、私達の欠点があると、笑いながら話していたり、衛生士同士が目を合わせて冷たく笑われると悲しくなり、心が痛くて折れそうです。 今までの実習先で厳しい診療所は有りましたが、このような所は初めてでどうしたらいいか分かりません。歯科医師の一人も私達が器具の受け渡しを行うとイライラしながら強引に器具の受け渡しを行い。器具の先端が刺さりそうになったことが何度もあります。 患者にも補綴物の除去を行う時に短針が患者の口腔内に刺さって血が流れているのをアシスト時に見て、患者としてもこの診療所に行きたくないと思いました。 私は実習生という身なのでスタッフ達の気持ちもわかるのですが態度が怖くて堪りません。笑って対応してくれる時も目が笑ってないと分かるので、苦しいです。 私はスタッフの方にどう接していいか分かりません。
どうすれば良いでしょうか?何か対処方法はありませんか?よろしくお願い致します。
疲れやストレスがたまって 感情がコントロールできなくなる。 私にだけ。普段ニコニコしているため言いやすいのかと思います。何か言われても面倒というか関わりたくなくなり何も言わずあとからモヤモヤしてしまいます。 悪いことなら反省しますがあまりに理不尽だと今のなに?のようになり仕事が終わりホッとしたときに考え込んでしまいます。 クールで完璧主義な方。どんなことでも言い返せるタイプ。慣れている私には冷たいです。 目の前で怒鳴られてもなんのフォローもないです。優しいときは私の悪口を言ったあとだけ。悪気があるなら悪口言わなきゃいいのに…と思ってしまいます。ツンツンしているところがあり1日1日気分が違いすぎます。 陰湿で私と2人きりになった途端に攻撃してきます。 二人とも後輩たちには良く見られたいらしく本性を出しません。 私に味方などいないのです…。後輩も話すれば聞いてくれますがいつも愚痴ってばかりもいられません。 私には悪いところがたくさんあります。 でも慣れたから言い返さないから怒鳴る。 キツイ言い方で突き放すというのは理不尽でストレスにしかならないと思います。 今は本当に理不尽ならムッと態度で黙り混む。時がたつのを待つ。何語ともなかったかのようにする。落ち込んでしまう。距離をとる。などでなんとかしてます。あと薬でなんとかもってます。 事情があり辞められないので乗り切る方法を教えて下さい。
職場を辞めました。 働いている間は何とも思っていませんでしたが、辞めてみて、改めて変な職場に居たもんだと思っています。 まず、その職場(飲食業)は責任者がワンマンで支配欲が強く、常に威厳を掲げ、従業員を怒鳴りつけます。 とにかく人に任せない。常に自分が手中し、何でも自分の思い通りにさせないと気が済まない。かといって人に対する期待感は異常に大きい。 なので相手を弾圧し、意志を取り上げ、とにかく自分の意のままに働かすように仕向けてきます。 自分の思い通りにいかない従業員に対しては、見せつけのように怒鳴りつけ、人格否定に近い位まで罵倒します。 入ったばかりの時は、そんな責任者の言うことを聞き必死に働きましたが、 ある程度覚えてしまって周りを見渡せる余裕が出てきたら、責任者のやっている事や発言がおかしいと気がつき始めました。 まずそんなに叱ってばかりいたら、お店の雰囲気も悪くなるし、接客にも仕事にも影響が出る。従業員も辞めていきます。 人に対する期待感は異常なほど大きいのに、自分が絶対で人を信用せず、任せません。 明確な指示もなく、発言も一貫性がなく、気分次第… でも自分の意のままに動いてくれる事ばかり望んでいる。(でも人はロボットじゃない) 一緒に働いている間は仲良くしていた人達も、辞めていく私の事を「裏切り者」と言って、手のひら返したかのように冷たい態度になりました。 留まって働いている人達も基本的にはいい人なのに、影で人を陥れる事を考えていたり、嫉妬や妬みがあったりと、あまり良くない感情が渦巻いているのも事実。 そこに居た人達が大好きだったゆえ、私は悲しくなります。 どうしてこういう事が起こるのでしょうか? 残る人は、悪い考えや嫉妬の感情を抱いてまで、そんな自分に対して、どう思っているのでしょうか。 そこまでして、そこに居続けて働きたいのでしょうか? なんだか変だ、おかしいと思わないのでしょうか。気づかないのでしょうか? お金のため生活費のためといえど、責任者も含め、そんなに自分を傷つけて、病んでまで、そのまま居続けようとするのか。 私は運良く抜け出しましたが、それまでも職場は私を引き止めよう、戻させようと働きかけていました。 とにかく拘束感が強く、お給料は決して高いとは言えません。 責任者自身が変わればお店もよくなるのに、本人は自分が絶対だからと、従業員が悪いの一点張りで気づかないようです。 残っている人達の事を思うと、 不思議に、もう少し頑張ってみても良かったかなぁという気持ちもあります。 皆さんの意見をお聞かせ下さい。
と思っています。 理由は三つあります。 1、上層部のパワハラ上司にいじめられている。 2、会社組織のやり方に不満がある。 3、やりたい仕事を外されて部署異動させられそう。 10年もの間、1と2で思い悩んでおりましたが、 3の事態が発生しそうな空気を春から感じております。 会社側は私を早く異動させたいようなのですが、 現部署の私の代わりの人員がすぐに見つからないので、 異動先の部署の仕事を週一ペースで手伝いに行かせて、 少しずつ仕事を覚えさせているといった状態です。 ちなみに異動先には1のパワハラ上司が直属でいます。 異動してまで続けたいとは思っていないので、 今年度で退職するという決意をしました。 いますぐ辞めないのは、変に年度途中でやめると、 同業種で今後も働きたいと考えていますので、 どこで誰に再会するかわからないからです。 しかしかなり心が病んできており、 特に週一で顔をあわせるパワハラ上司からの 嫌がらせ圧力に耐えきれなくなっています。 思い悩んで食事は喉を通らないし、 職場で接触するときは手が震えるし、 明日は会うと考えると不眠症に陥ります。 自律神経がおかしくなっていて、 体に不調が現れているのを感じます。 年度末まで心と体がもつかわからない現状です。 同居している両親に相談しました。 父親は「好きにすればいい」と言ってくれましたが、 保守的な母親は「異動すると確定しているわけじゃないし、 パワハラ上司と毎日顔をあわせてるわけじゃないし、 そんなに性急に辞めなくても、ギリギリまで働いて お金貰っておく方がいいんじゃないの?」と反対してます。 母親の言い分はもっともなんですが、 心の方がすでにギリギリの状態なんです。 しかし心って見せられないから、理解してもらえない。 実は医者からは、薬を出すほどじゃないけど、 軽い適応障害だろうと言われてます。 それを母に伝えたら「それならなぜすぐに辞めない。 辞めないということはまだ我慢できる余裕があるってことでしょ」 と言います。そして「他で働いても、どこも似たり寄ったり だから、仕事だと割り切れないあなたが我儘なんじゃないの?」 と言われて、相談するたびにどっぷり疲れてしまいます。 自分の人生の決断だし、他人に同意してもらいたいと 考えてしまう私が甘いんでしょうか。 しかしせめて親には退職決断する私を認めてもらいたい。 まだ本格的に退職活動をしていないので、 本気と受け取られていないのでしょうか。 母親を納得させるにはどうしたらいいと思いますか?
処方の仕方は本に載っていないのに研修中に人に聞かないで自分で本で調べろと言われ2ヶ月間研修になりま せんでした。 そんなに忙しくないのに冷たい人ばかりで、しかも自分が辞めるから新しい人をいれたのに新人に無関心はずるくないですか? 顕微鏡も何もないペットショップの往診獣医をしていますが検査もしてないのに風邪でしょうとかいって実は重篤な病気で子犬を飼い始めたばかりの無知な飼い主が私のことを信じて普通の病院にいかないで状態が悪化してしまったらとても怖いです。 ワクチン・ノミ・ダニ・フィラリア以外のことは自信がなくて何もしたくありません 犬猫の正常な状態も病気も教科書上でしか分からないのに一人で往診に行かされ先生先生と頼られます。 もう無理です。 ストレス・フードのせいにする、様子をみましょうという言葉がとても怖いです ベテランは病気っていうのは見ただけでわかるんでしょうか? どうすればいいいでしょうか?
で、投薬治療(メイラックス、リーゼ)をしています。 一度休職→復職したものの、真夏の暑い時期だったのが悪かったのか病状が悪化し、鬱病寸前になってドクターストップがかかり、去年10月頃から再び休職に入ってしまいました。現在は貯金を切り崩しながら生活しています。 電車(特に満員電車)に乗ることができないので、職場の近くにわざわざ引っ越しました。都内の一人暮らしで、家賃が少し高い場所ですが、仕方がありません。 職場はどちらかといえばホワイト企業で雰囲気は悪くなく、給料もそこそこです。できればそこに勤め続けたいです。しかし休職中に異動があり、少し雰囲気の冷たい部署に配属されてしまいました。課長は悪い人ではないのですが、物言いがきついタイプで、日本語があまり通じない人です。復職手続きについてメールのやりとりをしていて、話が噛み合わないことが多く、手続きを間違ってしまってトラブルになったことがあります。 部長は穏やかな人ですが、先日、「電車に乗れないので、産業医のいる病院に行くことが難しい」と相談したところ、少し怒り気味に「産業医に、会社の方に出張してきてもらうことにする。ただし発作によるキャンセルは不可。また、復職後はパニック障害を完治させ、電車にも乗れるようにならないといけない」ときつく言われてしまいました。 ※復職前と復職後に複数回、産業医との面談を必ず受ける決まりになっています 問題は、復職後のことです。 産業医との面談は、わざわざ出張していただくので、キャンセル不可というのは当然でしょう。しかしパニック発作は予期も予防も難しいので、実際には難しい面があります。 また、「電車に乗れるようになりなさい」と言われたことが引っかかっています。確かに出張は時々あります。今までは私だけ出張系の仕事は外してもらっていましたが、今後は治して、乗れるようになれと言われたのです。 電車に乗ると発作が起こることが多く、今でも全くよくなっていません。それから、電車を克服できない方も多いと聞きます。会社からそう言われてしまった以上、電車に乗れなければならない&パニック障害を完治させなければいけないということになってしまいました。しかしそれは大変難しいことです。 今まではパニック障害を抱えつつ、具合の悪い時にはお休みをして、やれる範囲で仕事をやっていましたので、急に復職へのハードルが上がってしまいました。 電車だけではなく、外出するだけでも少し勇気がいるような病状です。発作はたまにしかなりませんが、自律神経系の症状(痺れ等)が出るのは辛いです。 親には「家で休んでいれば、病気が治るというから、自由に休職させていたのに!」と言われてしまいました。他人には中々理解されないというのは重々承知ですが、「パニック障害を持ったままの私には価値がない・使えない人間だ」と色んな人から言われているように感じ、とても落ち込んでいます。 幸い私は文章を書くことが得意なので(雑誌掲載経験があります)、在宅ワークでライティングの仕事をすることはできます。そんなに儲かる仕事ではありませんが、実家に帰って、食費を入れるくらいなら、何とかギリギリいけるのではないかと、今考えているところです。まぁ、自宅で働き詰めになるのは目に見えていますが……。 ************* とある医者のコラムを見て、気づいたことがあります。自分が病気の状態だと、親が私を“心配してくれる”のです。私の親は弟をヒイキして可愛がっており、幼い頃からそれが不満でした。しかし今は病気でいることで、親が私を見てくれる・心配してくれるのです。それは正直心地いいのです。パニック障害自体は仮病ではありませんが、そういった心理があるのもあって、なかなか完治しないのではないかと気づきました。ですが一人では中々心が入れ替えられません。 ************* 「今の職場を辞めて実家に帰る」「無理矢理復職する」以外の選択肢はないものでしょうか。 また、心を入れ替えるにはどうしたらいいですか。 どうぞよろしくお願いいたします。
求人の検索結果を見る
転職したらやることは?転職先への提出書類や各種手続きについて解説
法律とお金
転職したら、さまざまな手続きをしなければなりません。入社時に必ず提出が求められる書類もあるので、事前に把...続きを見る
2024-06-05
大手に転職できる人の特徴は?転職成功に必要なコツもチェック
仕事を知る
大手に転職できる人はどのような特徴を持っているのでしょうか?大手企業とは何かを定義した上で、大手企業への...続きを見る
英語の「ビジネスレベル」とは?日常会話との違いや習得方法を解説
英語力を条件とした求人の中には、ビジネスレベルの英語力を求めるものもあります。目安を把握しておけば、自分...続きを見る
所定労働時間を下回ると給与は減る?基本知識や控除されない基準を解説
一般的に、始業の時刻から終業の時刻までの時間は「所定労働時間」と呼ばれています。所定労働時間の基本的な知...続きを見る
ハイクラス転職とは?メリット・デメリットや目指す際のポイントを解説
働き方を考える
転職活動を進めている人の中には、ハイクラス転職が気になっている人もいるのではないでしょうか。意味やメリッ...続きを見る
オンオフの切り替え上手になろう!仕事とプライベートを両立させるコツを紹介
仕事とプライベートの両方をスムーズに進めるためには、上手にオンオフの切り替えを行うことが大切です。「なか...続きを見る
転職の空白期間における保険や年金の手続きは?空白期間の書き方も
選考対策選考対策-書類選考対策
転職で空白期間ができた場合、一般的には健康保険・年金の手続きが必要です。空白期間があると転職で不利になり...続きを見る
キャリア棚卸しで自分の強みを再発見!新たなキャリアを切り開く方法
選考対策選考対策-自分を知る
キャリア棚卸しは、経験やスキルを整理し、強みを再発見するプロセスです。これにより、キャリアの方向性や目標...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です