控除後の金額 ・所得控除の額の合計額 ・源泉徴収税額 上記に金額が書かれており、 ・社会 保険料等の金額 ・生命保険料の控除額 ・地震保険料の控除額 これらにも金額が書かれています。(私は今年引っ越したので) この紙自体は、どこかに提出しなくてはならないのでしょうか？ また、私の通帳に振り込まれる(戻ってくる)お金は、どの欄に書かれている額なのでしょうか？
解決済み
していましたが3ヶ月で辞めてしまいました。 早く次の仕事を見つけないといけないので次のところに応募するのですが、履歴書や職務経歴書に前回の仕事を記載するか悩んでいます。 ハローワークの方には辞めた理由をプラスの言い方で言えるのなら書いても大丈夫と言われたのですが、上手く言える気がしなくて… でも書かなかった場合、雇用保険はどうなるのでしょうか？ 前回の医療事務が初めての就職になります。 そこで雇用保険に入りました。 これから応募しようと思っているところも雇用保険に入れると書いてあったのですが、番号は変わらないのですよね？ もし履歴書に書いてなく職歴もないのに雇用保険に加入したことがあったらおかしいですよね？ 学生時代バイトはしてますが雇用保険には入ってないし。 雇用保険証？には前回の職場の名前も載ってます。 やっぱり前回の職場も記載したほうがいいですよね？
アルバイト先で社会保険は加入することになっています。 平日の9時から18時までのフルタイムで働いていま すが、新しくアルバイトを掛け持ちした場合、今のアルバイト先で社会保険に加入出来なくなることはあるのでしょうか？ 納めなければならなくなる税金に関しても気になります、、、。
/6までの6.7年間18歳から一般で会社に勤めてきました。 退職理由は会社都合になります。 もちろん社会保険・雇用保険・厚生年金は入っていました!! 保険証は11/15に返却したのですが まずナニをしたらィィのでしょうか？？ 離職票？はまだ届いてません。 あと。 12/1～アルバイトですが 社会保険に入ります。 希望によれば… 雇用保険・厚生年金にも入れるみたいなのですが 入ったほうが良いのですしょうか？？ 失業保険は やっぱり、アルバイトでも働くともらえなくなっちゃうのでしょうか？？ 一番良い方法を知っている方！！ どうか教えて下さい。 宜しくお願いいたします。
し、結果、会社を辞めることになりました。 会社には年が明けた１月に体調不良の為辞めますと電話で申し出ました。 結果退職させて頂く事ができました。 ちなみにアルバイトです。 しかし、退職手続き等をしてもらうので会社に１度来て欲しいと 言われたのですが、体調が本当に悪い為、郵送でやり取りをお願いしたいという 手紙と、健康保険証を速達で送りました。 そして会社から電話があり、１月８日付け（健康保険証が会社に届いた日の前が８日だった為）で退職しますという退職願を書いて欲しいと言われました。 また、離職票はどうするか？と言われどちらでもいいですと答えました。（なぜかと言うと、 半年しか働いていなかったし、自己都合の退職なので失業保険がきかないと思ったのです） 翌日に、私の私物と１２月分の給料明細書と源泉徴収票が入っていました。 また、医療費のお知らせという、今まで保険料で支払われた医療費の額（去年の７月～９月分）が記された紙が入っていました。 しかし年金手帳と雇用保険被保険者証は入っていませんでした。 その時は後から送ってくるのだろうと思っていました。 そして退職願についてわからなかったことがあったので１度会社に電話をしました。 その時に担当の方に、その退職願は本社(東京）へ送るのでと言われました。（私は名古屋の事業所で働いていました） つまり、アルバイトの雇用関係はすべて本社の総務の方が やっているのだと思います。（毎月の勤務表も本社へ送るので） とりあえず退職願を先週の木曜１５日の夕方に郵送しました。 つまりこの会社はまず本社に退職願を送り、 それから本社から年金手帳と雇用保険被保険者証を郵送してもらうのでしょうか？ 通常、突然会社を辞めると申し出た場合、年金手帳は返すのに 時間がかかるのでしょうか？ また、離職票はどちらでもいいと言ってしまった為、雇用保険被保険者証も 返さないつもりなのでしょうか？ それから医療費のお知らせというものが送られてきたと書きましたが、あれは一度担当の方が社会保険事務所に私の年金手帳を持って出向いたと言う事なんでしょうか？ だとしたら年金手帳は名古屋の事務所の方にあるということでしょうか？ 無知ですみません。 社会保険に加入して働いたのは今回が初めてですので わからないことだらけなんです。 もう少し待ってから電話で確認した方がいいのでしょうか？
60万程度です。 そのため、数年前、扶養に入ろうと主人の会社に申請をしましたが 「事業所得の場合は扶養に入れることができない」と言われました。 現在は国民健康保険と国民年金に加入しています。 └Q1)夫の会社のルールなので仕方がないことでしょうか？ or 再度確認すべきでしょうか？ └Q2)扶養に入ることはできなくても、 配偶者控除(or配偶者特別控除) は受けられますか。 年末調整に配偶者控除は記載しなかったのですが、 今年以降は不動産所得や医療費控除もあり、 夫の確定申告は必須となってしまいました。 今からでも配偶者控除が適用されるのであれば 確定申告書類に記載をしようと思っています。 どうぞよろしくお願いいたします。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 2016年のデータ 夫） ・給与所得 ・不動産所得有（2016/8 転勤によりマイホームを賃貸にした） 妻） 【派遣】 給与収入 66万円 【個人事業主（白色）】 事業収入 134万円 必要経費 △100万 ↓合計所得金額は 【給与所得】 給与収入 66万円-給与所得控除65万円=1万円 【事業所得】 事業収入 134万円-必要経費100万円=34万円 で 合計 36万円 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
から、派遣でパートをしているのですが（週５～６日の６Ｈ勤務） 私の認識不足で、社会保険の加入手続きをしていませんでした。 そこで、派遣会社より「入社日まで遡って雇用保険料を支払ってください」と 言われました。 約１３万なのですが、月々の給料自体９万程度なので支払いが厳しいです。 そこで、加入日を入社日までさかのぼらずに、今月から加入と言うことは無理なのでしょうか？ 何の知識もなく大変申し訳ございませんが、よろしくお願いいたします。
年卒で大学卒業後建設会社に入社 ・僅か３ヶ月で退職 ・すぐにアルバイトを開始 ・現在まで約一年間フリーター ・2015年8月より新しい会社に入社 ・新しい会社は準正社員期間半年間 のちに正社員雇用です このような経歴の場合、雇用保険被保険者証は入社手続きに必要ですか？ また必要になった場合はハローワークでしょうか？ その他にも入社手続きに関して必要なこと、 必要な書類などがありましたら教えて頂きたいです。 年金は最近のものを免除申請している状態で 医療保険は親の扶養です。 前の会社から源泉徴収票は頂きましたが、今年の確認申請は行っておりません。 2014年の収入は130万を越えていると思います。 お恥ずかしい質問ですが、何卒宜しくお願い致します。
ていましたが、今年の1月からぐっと給料があがりここ3ヶ月で月14万ほどの給料になってしまってます。このままでは主人の扶養範囲内としては難しいと思うのですがどうなのでしょうか？ これからもこのくらいの給料になりそうなのですがどうしたら損をせず働ける良い方法がないかアドバイスお願いします。
職活動をしながら無職をしています。 退職後は収入はなく、失業手当をいただいていました。 この場合だと、2月の確定申告は必要でしょうか？ また、必要書類は給与明細以外に準備しておくものはありますか？ 会社勤めが長く、こういった知識が乏しいため、お手数ですがお力添えをいただけると嬉しいです。よろしくお願いいたしますm(__)m
171~180件 / 281件中
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