。当方、パートを雇う立場の者です。 今、切迫流産と診断されてお休み(二度目)しているパートさんがいるのですが対応に困っています。 本人とご主人は経済的な問題で診断書の自宅安静期間が終わり次第、復帰したいと言っています。 前回も自宅安静が終わり次第働きたいという事だったので復帰してもらったんですが… 復帰後に本人と話をしたら「お医者さんから自宅安静後の診断次第では入院してもらうかもって言われました。」と聞かされ何かあったらと思うと本当に怖くなりました。 それで今回… 二度目ともありご主人に「診断書に自宅安静後に仕事をして良いのか書いてもらって下さい。」と言っておいたのですが診断書に明記されていませんでした。 診断書を持って来られた際にご主人に「仕事復帰の事も書いてないですし、何かあってからでは…」と話をして 改めて診断書を書いて貰うなり、ある程度落ち着いてから復帰するよう説得してみたのですが 診断書もタダじゃないだの予定日の一ヶ月前には里帰りするらしく時間が無いだのと言われ、しかも産後は育児に専念したいからと仕事復帰しないと… 本当は仕事をしてはいけないんじゃないのか、本当に何かあってからでは… 何より突然休んだり、その様な身体で働かれては他の従業員に迷惑がかかる事も考え辞めるよう話すと 不当解雇だと言われてしまいました。 ご主人には奥さんの身体の事やお腹の赤ちゃんの事も考えて、もう一度奥さんと話し合って下さいとお願いしてその場は終わったのですが、どの様な返事が来るか… もし、それでも働きたいと言われたら 私の中では解雇する事に決めているのですが、どう対応するべきか… どなたかお知恵をおかし下さい。
解決済み
が、希望しているのが一般事務なんです。 未経験・既卒・資格無しとなると相当難しいですよね。そこで考えたのですが MOS、日商PCなど一般事務に役立ちそうな資格を取ってから就職活動をするのと、今のように若さを生かしやる気を重視してもらえるように就活を続けていくのだったらどっちが効率良いのでしょう？ 資格を取ってからだと即戦力になれて良いと思うのですが、 若さが大事なら今動くべきだよなぁと思い悩んでいます。
ハビリを続けています。 しかし一向に病状が改善せず、この3ヶ月は膝が腫れ、水が溜まり痛みや熱があり、歩行がやっとです。 リウマチや炎症所見は見られず、滑膜炎と診断され、行くたびにステロイド注射をしています。 しかし注射をしても一時的すら全く痛みは変わりません。 職場に相談し、転院してはどうかと言われ、主治医にも伝え紹介状を持参して16号の4を提示し転院しました。 結果は主治医以上に悪く、膝の状態すら見ないし紹介状を見て『滑膜炎はやることないよー』の一言。 自費でセカオピを受け『僕なら再オペを薦める』と言われたため、その医師のいる病院へ再度転院を考えています。 しかし労基から、『自費でセカオピうけたならその後は労災扱いはいたしません！』と言われました。 手術より1年経ち仕事はなんとかしておりますが、症状は悪化しております。その場合症状固定で労災はストップなのでしょうか？セカオピを受けたら労災はストップなのでしょうか。 労基の方の言葉にびっくりしてしまいました。 私は痛みがなくなり歩けるようになれば、それでいいのです。 転院先で再手術となった場合、仕事を休むことになるのですが、労災の場合休業補償はもうでないのでしょうか。 すみません。本当に助けてください！ どなたかお知恵を貸してください！
ることで、教職に就く気は現時点ではありません。結婚後の再就職などで、選択の幅を広げるために取ります。 そこで質問ですが、教育実習時は一切の就活は禁止されていますが、企業の日程と被った場合、配慮して頂けるものなのでしょうか？？ 面接ならお願いすれば聞いてくれる場合も少しならありそうですが、説明会みたいなのは融通がきかなそうだな、と思っています…。
ることを目標にすべきでしょうか。また、就職に有利でしょうか。ココロのケアを患者さんに聞くことが好きです。どなたかよろしく お願い申し上げます。 私は臨床心理士が一番向いているなと思ったのですが、大学卒のため、今から院に行くお金もなくて・・・。 関西学院大学卒の27歳女性です。 取ってて損のない学部卒でも取れる少しでも有利になる資格だとどんなものがあるかわかったらお教え頂きたいです。 また、学部卒も言語学科でして。 パワハラなどで苦しんで来られる心療患者を相手したいです。是非丁寧な方だと思うのでアンサーいただきたく思います。よろしくお願い申し上げます。 また、取っても意味のない資格も教えて頂きたく思います。 認定心理士は取ってて有利ではありますか？ イメージとしては個人医院の心療内科のカウンセラーになりたいです。
か？ とりあえず、両方は無理なので断ろうと思いますが、どっちを断ったほうが社会的地位はいいですか？
し、職場の雰囲気の悪さから、別の調剤薬局で1年勤務しました。その後結婚し、退職し、今は25歳で2歳の子供がいます。 これからは医療事務よりも患者さんのために働けるということと安定した職種ということで正看護師を目指したいと強く思っています。 しかしまだ小さい子供がいるということと、経済的な面で看護学校に三年間通うことができるのか。そして、もしほかに方法があるようならどなたかアドバイスをいただきたいです。 長くなって申し訳ありません。
が（労基 担当者） 労災にはならないようなことを言われました 私は9ヶ月休職しています 離職 を決めました 医師の勧めがありましたので 労基の担当者に言われたのは 民事裁判の方がいいと言われてしまいました 現在 鬱病と適応障害と診断されています 外に出ると震えて怯えてしまう自分がいます 薬で何とか毎日をやり過ごしています こんな状態なのですが どなたかこうしたら?など意見してくださいませんか？
す。 転職するか迷っています！ 今の職場は医療事務で女の職場すぎて陰口とか聞こえてくるし、私も言われ ているかもしれないです。 でも表向きは先輩たち質問したら答えてくれるし普通です。 聞いたら嫌な顔されるとかきくと、恵まれてる方かもしれません。 見つけた求人は、家からバスで約束 10分のところにある法律事務所の事務です。 給料も2万ほど上がりますし、土日休みです。 どっちにしろ医療事務は社会人2年目である来年で辞めようと思っています。(今のところですが、、、。) とりあえず送るべきですか、、？ やっぱり辞めたほうがいいですかね。 目先のことしか考えられていないような気がしてます。助けてください！
員などしかおもいうかばないのですが。
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