「労働組合とは」を含む質問（18ページ目）

労働組合をつくりたい 私は上場企業に勤めている、管理職です。 私の会社は労働組合がありません。 色々と思う事があり、労働組合をつくりたいのですが、1人で...

がありません。 色々と思う事があり、労働組合をつくりたいのですが、1人では作れないという記載をみました。 何か方法は無いのでしょうか。

社会人2年目です。 労働組合に関する質問というかもはや愚痴です。似たような経験の方がいらっしゃったらいいなという気持ちで投稿させていただきます。 会社の労...

方がいらっしゃったらいいなという気持ちで投稿させていただきます。 会社の労働組合に加入しているのですが、職場委員という、いわゆる部署内での代表（回覧やメールの共有や組合員への意見の共有や取りまとめ）を務めています。 新卒で入社後に組合に加入して半年も経っていない時期に、組合の執行部員の方からメールで委員をやってもらえないか？と言われ、半ば強制的に委員を務める羽目になりました。 部署には年齢の近い先輩もいないので実質私がダントツ下っ端社員なこともあり、最初は別に回覧担当くらいならやってもいいか…くらいに思って引き受けたのですが、定期的にある定時後の集まり（事前に聞いてた回数より多かった）や休日での集まり（これに関しては事前に聞いていない）もあり、私は定時後や休日は治療のための通院やプライベートな時間に費やしたいため、非常にストレスでもう委員を辞めたいと思っています。 当時委員を勧めてくれた方からは、集まりはプライベート優先でいいとは言われたものの、執行部委員長（代表）の方に欠席の連絡をするたびに、次回は○月になるのでご参加をお願いします。や、なるべく全員に参加していただきたいです。など、プレッシャーを感じる文言がついており、億劫にもほどがあります。 併せて、こういう委員会に加入してることで、自分も後々執行委員をやらされるのではないかと嫌な予感がしています。そんなことは絶対やりたくありません。 今年度に新しく新卒の後輩が入ってきたため、その人が組合に加入して少しした頃に交代していただく（私が辞める）ことは可能なのでしょうか？ そんなんお前の会社の執行部に聞けよ、という話なのでしょうが、私は執行部の方と折り合いが悪く、極力話したくないこともあり、何か知見やご経験のある方の意見が聞きたくて質問しました。まとまっておらずすみません。 あくまで労働組合員を辞めるつもりではなく、委員を辞めたいというだけなのですが、あらかじめネットで散々調べたところ、組合員を辞める・執行委員を辞める、といった極端な話しか出てきませんでした。 基本的にこういった話に限らず、代表（職場委員）になった場合、辞めることはあまり好ましくないことはわかっていますが、そんな気まずさよりも今の状況が耐えられません。 ちなみに弊社での職場委員の変更は、私が知っている範囲だと育児休暇をとった女性が交代したくらいでした。それほどの理由でないと適用されないということでしょうか。 私は先述したように、自身の治療のための通院で委員会や集まりに参加できないため辞めさせていただきたいという理由で交渉する予定です。（ダメですとは言われないと思いますが、ダメと言われれば会社ごと辞めてやる気でいます。許せないので） 昔から貧乏くじを引きがちというか、こういうそんな役回りになりがちなので、断れなさそうな性格とかを見抜かれた気がして、非常に腹立たしいです。 個人の都合で辞めることは申し訳ないという旨はお伝えしますが、こういった理由で職場委員を辞めるというのはイレギュラーなことなのでしょうか？

会社に労働組合があるのですがそれの執行部をやらされそうです。 ですが現状副業をしないと生活出来ません。 そこに執行部の仕事など兼務出来ません。 それは辞退...

ないと生活出来ません。 そこに執行部の仕事など兼務出来ません。 それは辞退する理由になりますか？

【労働組合の会計監査と定期大会について】 労働組合の監査を受け持っています。 書類の精査ができてなくて会計監査が終わっていません。当然決算報告も、予算案もできていません。

類の精査ができてなくて会計監査が終わっていません。当然決算報告も、予算案もできていません。 監査としては当然定期大会は延期だと言っていたのですが、それらがないまま執行部は定期大会を開催し、謝罪と速やかな報告の提出を約束しで終わっている状態です。 ただでさえ有り得ないと思っているのですが、組合三役はこの監査等が終わった後は書類の配布し、動議ある場合に分会ごとに集まって話す、と言っているようです。 このような事が許されるのでしょうか？

労働組合を抜けたいのですが、会社が労働組合とユニオンショップ 協定を結んでいるかどうか『労働組合や会社に聞かず』に知る方法はありますか？

どうか『労働組合や会社に聞かず』に知る方法はありますか？

労働組合役員の退任について質問です。 今、私は会社を休職して実家から車で3時間ほどの離れた職場の労働組合の専従役員をしており、現在2年目です。 はじめに任期

どの離れた職場の労働組合の専従役員をしており、現在2年目です。 はじめに任期は、2年と聞いていました。 しかし、現在、後任が決まっていなく、継続をお願いしたいと言われています。 私としては、実家の親の面倒を見なくてはいけないことや労働組合の仕事の仕方(効率化を求めていないため無駄が多い、同じような集まりが多い等々)に疑問があり、退任したいと思っています。 後任が決まっていないのに退任するのは、申し訳ない気持ちはありますが、私だけの責任でないとも思っています。 後任が決まらなくても、書類を整え引き継ぎをした上で退任しても問題ないと思うのですが、皆様どう思いますか？

労働組合、労働基準監督署にハラスメント関連でマクドナルドについて匿名で相談して効果はありますか？

果はありますか？

労働組合で、御用組合ってどう言う意味ですか?

公務員 水道企業局 労働組合についてです。 昨年度から左記の部局に異動になりました。組合は任意加入と思っているので、加入はしていません。 ただ、加入する...

た。組合は任意加入と思っているので、加入はしていません。 ただ、加入するのが当然だ！の様な風潮があります。 組合費も初年度12,000円、次年度10,000円と高額であり、負担も大きいです。 周りと違う変わり者と思われているかもしれませんが、これからも加入する意思は無いのですが、皆さん加入についてどう考えますか？？

労働組合のユニオンシップ制のメリットとデメリットを挙げてください。