は経済学部を卒業し典型的な日本企業に就職したのですが、企業や労働者、使用者、労働関連法について学部時代に養った経済合理的な考え方で考えると理解できない事が多すぎて困惑しています。(色々調べたり海外で働いている友人に話を聞くと特に日本は海外と比べて合理的でないなと感じる) 例えば、年功序列・新卒一括採用・働き方の柔軟性の低さ・経営層の合理的とは思えない意思決定・性悪説での企業ルール・極端に厳しい解雇規制・意味のない残業・お金にならないおもてなし・職能給ではなく職階級・上下関係etc… 経済学的に日本企業の問題点や労働問題、それらに関連する法律などについて分析している書籍や論文、サイトを知っている方がいたら教えて欲しいです。
回答終了
る大学生なのですが、この辺りの研究をしたいと考えています。 働き方改革の進む企業とそうでない企業にはどのような差があるのか、といったことを研究したいのですが、企業組織についての知識不足で、そもそも働き方改革の担い手は誰なのかということがわかりません。 経営者または人事部が進めるものなのでしょうか。 また、こういった組織の労働条件が決まるプロセスについての研究分野は、名前をなんというのでしょうか。 ご回答いただければ幸いです。
解決済み
してる状態だったら 新しく手続きするときどうなるんですか? ハローワークから前職に連絡いれてくれるんですか? アルバイト フリーター 働き方 労働問題 転職
近くなるよね? うつでも 簡易労働ならやった方が良いよね?
時間8時間+休憩時1時間です。月の残業100時間ならば私の勤務日数22日で割ると1日約4.5時間なので例えば7時に出勤すると残業時間ま で合わせると8時30分帰社という事でしょうか?こんなに長い時間働くのOKならば働き方改革の意味がない気がします。私の見解はあってますか?教えて下さい。 また、私の会社は国が決めた残業時間を上回る労働時間でうわまったぶんはサービス残業になります。この様な事は働き方改革でどうなるのでしょうか?
っておきながら、金曜日を休んで大連休を推奨するなど、一律性を推進しているのは全く矛盾していませんか? 労働者個々が個人主体で休みをきめれるような社会を作るのタイトルと真逆裏腹のこと言ってませんか?これは働き方改革ではななく故郷創生とごっちゃになってませんか?
ら実施すると言っていました。1つ疑問に思うのですが自分の務めている会社は基本給が大体15万から16万でその他1ヶ月の残業代と深夜 手当含めて総支給22万から23万で、手取りが20万程なのですが働き方改革によって残業が制限されてしまうと自分がいるようなほとんど残業代によって給料が増えている様な会社は6月から絶対に手取りで20万はいかないと思うのですが、働き方改革による残業代の還元というのはないのですか?
を考えておりいろいろ調べたところ、 「労働時間は、事業場を異にする場合においても、通算する」 となっていて、残業時間の上限45時間(特別条項の36協定 あり)は、今の会社とアルバイトの残業代が通算されるらしい のですが、45時間を越えなければ、法的にクリアなのでしょうか? ネットでも結構調べましたが、問題点などあまり確認出来ませんで した。 ちなみに今の会社は36協定で特別条項を結んでいますが、 副業が可能であるかはまだ相談していません。 お詳しい方、是非ともよろしくお願い致します。
報収集や点滴詰めなど 業務上必要なのに賃金未払いなのは 不当ではないのですか(/ _ ; )? 私のところは日勤30分前、夜勤1時間前には出勤している+残業もあり、もう疲れてしまいました。 勇気を出して師長に言いましたが、 情報収集のスピードは個人差があるし、 特に夜勤は自分の不安心配を消すために早く来てる人もいる、 業務をスムーズに進めるために必要である、 等の回答で、賃金未払いの件については うまく交わされました。 労基への相談も考えましたが、師長に言った後のこのタイミングだと私だとバレる可能性が高いので現時点では考えていません。 じゃあ定時に来ればいいじゃない、ではなく、そうしないと業務が回らない状況で、またそれが当たり前になっているので誰にも相談できません。 今回は転職した病院先ですが、 正直どこもそんな感じで嫌になります。 もっとも、新人〜3年目位はそれが当たり前だと思って前残業でもサービス残業でも言われるがままでしたが、他の業種の友達と話していると、なんかこの世界おかしい、となってしまうんです。 働き方改革なんて医療の世界には関係ないのかと悲しくなります。 長くなりましたが、 他の看護師の意見や、うちの病院はこうだよ〜などあれば教えてほしいです。
ばみんな自由に働けると思いませんか?時給という概念が色んなストレスを生み出してるんですよ。時給さえなくせば無駄な馴れ合い は要りませんよね。勤務時間が自由だから飲み会も強要されることがなくなるし、帰りたいときに帰れる。
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