「内装業」を含む質問（18ページ目）

職人さん（内装業・空調業）の労働契約 職人さん（内装業・空調業）の労働契約というのは通常どのようになっているのでしょうか？ よく「職人さんは補償がない」と...

のは通常どのようになっているのでしょうか？ よく「職人さんは補償がない」と聞きますが、保険（社会保険・厚生年金・雇用保険）などは 無いのでしょうか？ 上記の部分が無いと国保でしょうが、他に雇い主（社長）に確認する事はありますか？ 分かりづらい質問ですみません。 どなたか、分かる方教えてください。

長野県の内装業者です。 主に床貼りをやっています 転職をしたいと思い他に長野県内で内装をやってるところはありますか？ できれば床貼りメインで探しています。

で内装をやってるところはありますか？ できれば床貼りメインで探しています。 求人サイトではないこと は重々承知してます。 心優しい方がいらっしゃったら会社名、求人があるのか、仕事内容など教えてもらえると嬉しいです。

青森県で内装業やってる方の年収が気になります。 職人歴ももちろん関係すると思います。 僕は内装業をやっています。 内容は軽量、ボード等です 月4、50万

す。 僕は内装業をやっています。 内容は軽量、ボード等です 月4、50万は稼ぎたいのですが青森県で 内装業では稼げますかね？

鳶職、内装業、外講屋など職人のなかで１番儲かる仕事はなんですか？ あまり重い物を持たず楽しい仕事がぃいです。

持たず楽しい仕事がぃいです。

相談させてください。私は介護福祉士ですが、体調を壊したためしばらく夜勤が出来ず、近々ディサービスで働くことになりました。 先日勤務前のオリエンテーションが...

近々ディサービスで働くことになりました。 先日勤務前のオリエンテーションがありハイエースでの送迎をレクチャーして頂きました。その際、後部から車椅子を入れた後、職員はハイエースから飛び降りるようにと指導がありました。私は人工骨頭置換術を受けており人工関節が入っています。職種は違いますが内装業経営の知人にそのことを相談しましたが、一応職員には飛び降りないように指導しているそうです。 ディサービスでは普通のことなのでしょうか。施設や病院、訪問介護の経験しかなくディサービスを全く知らないのでこのようなことが普通なのかどうか教えて頂けたらと思います。 まだ正式に雇用されてはいないので、皆様からのご回答を参考に今後の進退を考えたいと思います。 因みにご指導頂いた管理者の方は、介護業務の経験や介護の資格をお持ちではないそうです。

退職について 現在、23歳。銀行員1年目の者です。 私の実家は70年以上にもなる内装業を営んでいます。 祖父が会長で、叔父が社長をしています。（私には父はいません。）

内装業を営んでいます。 祖父が会長で、叔父が社長をしています。（私には父はいません。） 私は22歳の就職の際に、親と話をして実家を継ぐかの会議をした結果、社会を知るという意味で企業に就職することにしました。 ですが、祖父の体調があまり良くなく、自営業が閉まりそうです。 親に実家を継ぎたいと話したところ、「3年は働きなさい」と言われました。 私は3年働く必要はなく、技術を学ぶのにも時間が必要なのですぐに辞めて実家を継ぎたいと思っています。 そこで質問です。 3年働くべきでしょうか。それとも実家を継ぐべきでしょうか。理由も含めて書いていただいたら助かります。 なにかご意見をお願い致します。

私は以前内装業をしていました。私の認識不足でも確認不足でもあるのですが、 転職する際に履歴書及び職務経歴書に○○会社入社と書きました。 そして内定をいただ...

る際に履歴書及び職務経歴書に○○会社入社と書きました。 そして内定をいただき、内定先から退職証明の提出をしてくださいと言われ ました。 そこで前職の会社に連絡を取ると私は一人親方扱い(前会社の請負業)なので、社員ではなく事業主だと言われました。なので退職証明を発行できないと言われました。 ここで質問なんですが、この場合内定した会社にこの事を説明すると。虚偽や雇用形態詐称と思われるでしょうか？ よろしくお願いします。

内装業って夜勤あるのですか？

建築業界、特に商業施設、店舗内装業界に詳しい方に質問です。 33歳男性、転職歴3回（すべて異業界営業職）、現在無職。割愛しますが思うことあって物つくりの仕事

回（すべて異業界営業職）、現在無職。割愛しますが思うことあって物つくりの仕事に携わりたいと考えています。 興味のある分野は建築業界。商業施設（オフィスビル/店舗）、住宅、マンションといろいろありますが、今現在一番興味があるのは商業施設分野です。（商店建築・リフォームなど） ここでさらに設計、施工、職人と分野は別れていくと思いますが、今現在考えているのは施工、職人分野です。職人分野はさらに細分化されると思いますが、建物全体を把握する仕事にも興味を持ち、現在は施工会社等を情報収集中です。（営業職は希望していません） ハローワーク、就職サイトを見ると施工管理経験者、もしくは施工管理技術士資格者優遇などと書かれています。 ここでいろいろと悩んでしまいました。若いうちなら迷うことなく就職することを優先し、入社後に資格をとっていけばいいと思います。ただ私は33歳。専門知識がなくてえらい目にあった中途就職をしたことのある私にとっては（ひどい会社でしたが）就職優先策は結構度胸がいります。また資格を取得したあとの方がこの業界で働きたい物的証拠（意志）にもなると思うし、なにより企業選択の幅が少しでも広がると感じています。 ここで皆様に質問です。 ①2級施工管理技術士試験を受けるためには大学指定学科以外は1年6月以上の実務経験が必要なのですが、 最低でもこの試験に合格するまでは（業界誌や就職サイト等で見つけましたが）建築業界専門の派遣会社（施工管理技術士試験対策のある派遣会社）で働き、その後に正規に就職活動を再開した方が良いと思いますか？ ②正規就職をするまで猶予をもうける方法を検討している理由は、求人を調べると意外と年齢制限がない、もしくは50歳代までの募集があるからです。 これはどうしてですか？経験豊富者がほしいのですか？私のような場合でもチャンスはあると思いますか？ ※仮に順調に進めばその時私は35歳。 余力があればの話ですがその間、民間資格であるインテリアコーディネーター、インテリアプランナーもゲットしたいと思っている。 本音は一刻も早く就職したいと思っています。ただ恥ずかしい話ですがこの2，3年でどの業界にも言えることですが中途者は即戦力と見られていること、専門知識が少しでもあるとないとでは入社後の職場での人間関係にも大きく影響することを痛いほど味わいました。 もうすでに自分で答えをだしているかもしれませんが、皆様の忌憚のない意見を知りたく、投稿させていただきました。 宜しくお願い致します。

35才男性で、給料手取り25万。 どう思いますか？ 旦那の給料を聞いてびっくりしました。 内装業です。毎日夜中の帰宅。ボーナスもなし。残業代もつきません。

ました。 内装業です。毎日夜中の帰宅。ボーナスもなし。残業代もつきません。 今日も仕事です。 転職を 考えてるようですが、この年でどうなんでしょうか？ この年でこの給料は、安いですよね？ 来年は、頑張って節約しようと決意しました。