回答終了
した企業から内定を頂きました。 内定通知の翌日にエージェントからメールで「入社意思について」という事で、転職活動を終える事と入社前の辞退をしないという内容のメールに、承知の旨の返信を今すぐするよう言われ返信しました。 まだ、メールのみのやり取りで、入社に関しての正式な書面は手元に届いておりません。 こういったタイミングでの内定辞退は可能なのでしょうか?
解決済み
るのですが、内定辞退してから明らかに担当者が適当というか、連絡して来ないのは全然良いのですが求人も案内してこないし、応募した求人の結果が出るのも時間がかかりすぎです。これって担当者変更とかしても大丈夫なんでしょうか?
転職活動をしておりこの度1社内定をもらいました。 エージェントの担当者の方からメールで内定承諾の連絡をもらいその時は承諾する旨を返信しました。 ですが、現職に退職したいことを伝えた際に私の希望する部署への異動を打診され、現職に残りたい気持ちが強くなりました。元々、人間関係もとても良好で今回転職を希望した理由がチャリアチェンジを考えていたため今回現職での打診は私にとって思ってみないことでした。 承諾する旨を伝えた3日後に上記の理由で今回内定承諾後ではあるが内定を辞退したいことをエージェントの担当者に伝えたところ「内定辞退はできない」「ほんとに部署異動の話が出たなら辞令の用紙を見せてくれ」などと言われました。辞令の件ですが、まだ打診されてる状態ですので正式に辞令が出ているわけではありません。 引き止めに会うことは覚悟していたのですが、中々話がまとまらず困っています。 内定承諾のメールを貰った際に内定通知書と労働条件通知書兼労働契約書を送ってもらったのですが、まだ、サインはしておらず具体的な入社日等も決まっていません。 もちろん私が安直に内定承諾をし、その後に辞退を申し出たことにより、エージェントの担当者や企業には大変な迷惑をかけていることは重々承知しております。 質問としましては、 ①ほんとうにエージェントの担当者が言うように内定辞退は不可能なのか。 ②辞令の用紙をみせる必要があるのか ということです。近くエージェントの担当者とは話し合いをする予定ですが平行線となってしまうのがとても不安です。 長くなってしまいましたが、ご回答よろしくお願いいたします。
たたない ということもあり、これ以上 延びてしまうのもいけないと 思って辞退を考えました。 電話で伝える際、転職先に どのように伝えればよいか 詳しい方教えて頂きたいです
した。 明後日に入社なのにまだ届いていません。労働条件通知書も確認しないまま入社日を迎えるのは怖いです。保険の解約や失業保険に関する入社前日の手続きもできません。明日の午前中も届かない場合、内定辞退してもいいでしょうか?
、同時にAとBに内定をもらい、Bを選んだのですが、Aにすれば良かったと後悔しています。
ようと思います。 (最終面接前には入社する意志があるのか念を押して確認されていました) 今日夕方から契約書の取り交わしで行く予定だったのですが、直接その場でいうべきでしょうか。 ご意見や話し方などアドバイスお願いいたします。
その会社は内定辞退もしますか? パートでもです。
回答受付中
結果まちの企業を辞退したいのですが、 以前採用連絡頂いたところをそのまま電話で断った際に、怒って いるけど私怒ってませんよ?みたいな話し方(伝わりますか…?)をされ、嫌味も言われてしまい、電話で連絡するのがすこし怖いです。 また新卒時代も内定辞退を電話で連絡したとき、嫌味と、今君がやめたら今後君の学校は困るんじゃないか?、等言われその後も何度も連絡が来ました。結局一度書類を返さないと行けないと思い足を運びましたが、その時も色々言われました。ここの企業は入社前に備品を沢山買わされ、怖くなったから辞退しましたが、電話は数ヶ月続き、5月くらいまでかかってきてました。 今回メールで連絡したいのですが、一般的に メールでも良いでしょうか…?? 採用担当者の方の名刺ももっているのでアドレスはわかります(; ;) またメールだと、土日でも連絡できるからはやめに伝えておきたいなと思いました。 今回の先行辞退理由、内定辞退理由は 他の企業で内定を頂けたからです。 内定保留して頂いていた企業は他に受けているところの結果が出て決めていいと、二週間保留期間を頂いていたので今回期限内に辞退の返事をする感じです。 アドバイスください(;O;)
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