まった時のために民間企業の選考も受けていました。 そして先日、無事に民間企業から内定を頂いたので すが就職活動はいつ頃に終わりそう？という質問をあやふやに答えてしまいました。 やはり内定承諾書を出すまでに正直に公務員試験を受けているので期限を伸ばしてほしいと言うべきか公務員試験のことは黙ってとりあえず内定承諾書出しとくかどっちにすべきかとても迷っています。 拙い文章で分かりにくく大変申し訳ないのですが、よろしければご教授お願いいたします。
解決済み
で仕事で日と祝日が休みです。内定辞退しようか悩んでますがエージェントは絶対入った方がいいと言ってます。 休日105日だと後悔しますか？
のですが 最初「その条件でもいい？」 と聞かれ、突発的すぎて"ハイ"と答えてしまいました。 正直後々になって後悔と怒りが押し寄せてます。 内定辞退して今後悪い影響などありませんか？
回答終了
う後悔の経験のある方ってけっこう多いですか？ そして結局その企業よりも条件も悪く規模も小さいという企業で働いている方ってけっこういますか？ その時に決断できていればよかったのですが、転職活動はじめたばかりでもっといいとこあるかもなどの様々な理由で断ってしまったりして。 人生ってそんなものなんですかね？
面接と筆記試験を経て3月上旬に採用通知が届き、 6月上旬に入社予定となっています ところが、別の企業より4月上旬にスカウトを受け、 先週ようやく一次面接が終わり、 遅くとも今月下旬に最終結果が届く予定となっています 最終結果が届くまでは最初の会社に入る予定でいますが、 仮に二社目から採用通知を頂いた場合、 業務内容的にはどうしてもそちらに入りたい気持ちがあります とはいえ、その段階で内定を辞退するのは訴訟リスクがあり、 またとても人柄の良い人たちで凄く歓迎ムードのため、 なおさら言い出し難い状況です… なお、二社ともホワイトで有名な東証一部上場企業で、 まともな社会人なら名前を聞けば誰でも知っています 年齢も30代半ばのため最後の転職になりそうです この歳になってこんなことで悩むのは恥ずかしいですが、 仁義を通すか自分のやりたいことを優先するか… アドバイスを頂けましたら幸いです 企業規模 二社目>一社目 知名度 二社目>一社目 給与 一社目>=二社目 ※求人票より推測 福利厚生 二社目>一社目 ※求人票より推測 労働時間 一社目>二社目 ※一社目の方が短い 業務内容 二社目>>一社目 ※面談と面接の内容より
営や保険のコンサルティング営業の会社に内定がもらえました。社員さんも社長さんもいい人でいい会社なのだと思います。でも仕事内容がテレアポなんですよね。電話帳の片っ端からお客に電話していってアポを取るというものです。仕事内容は来店ショップの店長とか外勤営業とかいろいろあるそうなんですがテレアポは避けられそうにありません。それに営業の収益のほとんどが電話だと言っていました。テレアポは未経験ですが抵抗あります。この会社に行くかどうかかなり迷っています。この不況で長く転職活動してきたので内定を蹴るのはすごくもったいない気がするのですが僕はどうするべきなのでしょうか。また保険会社の営業ってどうなんでしょうか。ご意見いただけたらうれしいです。
生（男）です。 今の時期に企業の内定を辞退してよいのでしょうか？ 以前から民間企業か公務員か迷っていました。 私は人生を仕事よりも趣味に生きたいと思っています。 自分の中では良い会社だと思うのですが、内定を頂いた後も やっぱり公務員になればよかったと後悔していました。 そんな中、先日弟が市役所の初級試験に合格したという話を聞き、 自分も勉強して市役所で働きたいと、強く思うようになりました。 しかし１０月に内定式に出席したこともあり、 今の時期に辞退するのは心苦しいです。 就職相談室の紹介というのも、後ろめたい理由の一つです。 内定を辞退して今から公務員の勉強を始めるか、 それともこのまま内定先の企業に就職するか、本気で悩んでいます。 どうか皆さんのご意見を聞かせて下さい。
。 これまで面接の中で、選考状況を聞かれた時には、 「御社から内定を頂いたら必ず他社の選考は辞退して御社の内定を承諾し、就職活動を終えます」と言っていて、 最終面接の時もそう言って「後悔はないですか？」「ありません！」と最後言って内定頂き、内定を貰ったあとも、「これからよろしくお願いします」と言われて、「はい！よろしくお願いします！！」と言いました。 しかし就活をまだ続けようと思っています。 これは普通でしょうか？流石に詐欺すぎますか？もしこの会社より志望度の高い企業から内定を頂いて内定辞退しても大丈夫でしょうか、、？
せん。 同じような経験をされた方、どのように立ち直りましたか？
辞退しました。 辞退した理由は会社に所属するより、学生時代から起業していた会社で挑戦したいという想いが強く、他社と迷っているという訳ではありませんでした。 その事は人事の方にもお伝えしており、人事の方は入社の強制もせず１ヶ月程待って頂いておりました。 というのも私は普通の内定者よりも１ヶ月早く内定を頂いていたので、考える時間は１ヶ月程ありました。 しかし、いくら考えても答えは出ず、悩みながら締切の内定式の前日に入社したいとお伝えし、お伝えした当日に大変勝手ながら、やはり辞退したいとお伝えしました。 自分の優柔不断な性格が嫌になりますが、辞退後何度も考えても後悔をしており、今はやはり入社したいという気持ちが強いです。 入社→辞退→入社という普通では考えられない事ですが、諦めがつかないのでトライをしようと思います。 ただ、私が起業した会社はその会社と同業界になりますので、嫌な印象だけは与えたくないと考えております。既に嫌な印象は与えていると思いますが。 その会社は業界でもトップの大手の会社であり、採用人数も少ない会社です。 一応少しの希望としては途中から特別選考になり早くの内定と、人事の方には気にいって頂き内定となりましたので、普通の内定者よりはやり直すチャンスはあるのかなと思っております。 一度、辞退後に謝罪のメールをお送りしたのですが、やはりまた入社したいとお伝えしようと考えているのですが、どのように人事の方とアポを取れば宜しいでしょうか？ メールだけではなく直接謝らせてくださいとお伝えし、直接お会いした時に内定の取り消しについてお話しするか、アポの件は内定の取り消しについてだと言う事を先にお伝えするべきでしょうか？ 一番相手に失礼がないアポの取り方はどの様な方法になりますでしょうか？ ちなみに内定式から２週間程既に経っております。 自分での常識はずれな事をするなと思いますが、諦めをつけるためにも誠に勝手ながら気持ちを伝えたいと思います。 是非、ご解答、アドバイスの程、宜しくお願い致します。
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