らったのですが、今月中に返事、また内定承諾書を提出しなければなりません。ここで辞めてもいいのですが、もう少し就活を続けたい気持ちもあります、、 とりあえず内定承諾し、就活も続けても大丈夫でしょうか?内定承諾書提出後の辞退はよくあることでしょうか?(早期選考の場合)
解決済み
社に郵送しました。 色々と考えてる内に、やっぱり違うなと辞退したいな思うようになりました。 この場合、入社前で必要書類郵送後でも辞退は出来ますか?
回答終了
されたらどう思いますか?
承諾した後の辞退とのことだったのですが、では、内定頂いて承諾する前の辞退のことはなんというのでしょうか?選考辞退ですか?
ちょっと不安です。一応期限を伸ばしてもらえるかも聞くつもりではあります。 あともし、辞退することになったら媒体として残るメールでしようと思うのですが大丈夫ですかね?
法ありませんか? これは私に問題なのですが私は、強く言えないタイプです。ですが、内定した企業の話を聞いて絶対に続けられないなと思いました。 内定自体は嬉しかったのですが、後々聞いたお話が私には苦です。
転職活動をしておりこの度1社内定をもらいました。 エージェントの担当者の方からメールで内定承諾の連絡をもらいその時は承諾する旨を返信しました。 ですが、現職に退職したいことを伝えた際に私の希望する部署への異動を打診され、現職に残りたい気持ちが強くなりました。元々、人間関係もとても良好で今回転職を希望した理由がチャリアチェンジを考えていたため今回現職での打診は私にとって思ってみないことでした。 承諾する旨を伝えた3日後に上記の理由で今回内定承諾後ではあるが内定を辞退したいことをエージェントの担当者に伝えたところ「内定辞退はできない」「ほんとに部署異動の話が出たなら辞令の用紙を見せてくれ」などと言われました。辞令の件ですが、まだ打診されてる状態ですので正式に辞令が出ているわけではありません。 引き止めに会うことは覚悟していたのですが、中々話がまとまらず困っています。 内定承諾のメールを貰った際に内定通知書と労働条件通知書兼労働契約書を送ってもらったのですが、まだ、サインはしておらず具体的な入社日等も決まっていません。 もちろん私が安直に内定承諾をし、その後に辞退を申し出たことにより、エージェントの担当者や企業には大変な迷惑をかけていることは重々承知しております。 質問としましては、 ①ほんとうにエージェントの担当者が言うように内定辞退は不可能なのか。 ②辞令の用紙をみせる必要があるのか ということです。近くエージェントの担当者とは話し合いをする予定ですが平行線となってしまうのがとても不安です。 長くなってしまいましたが、ご回答よろしくお願いいたします。
ジェントに意思表示をすれば相手方の反応に関わらず内定は辞退できるでしょうか。直接企業に送るのがよいのでしょうか。 詳しい方よろしくお願いいたします。
いました。 エージェントからは内定が出たその日に電話で承諾まで流れるように持っていかれ、その場でメールに名前を記入し、内定承諾となりました。メールには内定辞退は絶対にしないこと、 【内定のご承諾後の取り消しはできませんことをご認識ください。 ご返信内容は、効力を持つエビデンスとして企業様に提出いたします。】 など記載されており、エージェントと電話をしながらだったため、その場でこのメールを送り返さないといけない状態でした。 私自身もA社でいいかな、、というふうな気持ちだったため、とりあえずその場で返信したのですが、その後いろいろ考え自分で別の会社を受けてみたところB社より内定をいただけて、今はB社に行きたい気持ちです。 このようなメールのやり取りのみで承諾した場合A社の辞退は可能でしょうか。エージェントのメールには絶対に辞退できないというような文面がたくさん書かれており、辞退が怖いです。 A社に直接連絡用したほうが良いのでしょうか。 このような経験をされた方、辞退できるかなど教えていただけますと幸いです。 エージェント、A社にご迷惑をおかけしていることは承知の上です。よろしくお願いいたします。
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