そして第一志望からも内定をいただきました。 しかし、今後もしかしたらもっとここが良いみたいな企業を見つかるかもしれないという可能性を思うと、完全に就活は終わらせずにまだやろうと考えています。 そのためいま内定をもらっている企業を期間があるため一応内定承諾しておいて、後からやっぱり辞退しますとかって大丈夫ですか? そのうちの一社が、 (内定承諾後、正当な理由なく入社を拒まない)と書いてある同意書を承諾の際に提出しなくてはなりませんが、 こういう場合でも後から辞退って認められますでしょうか。 よく内定承諾後に辞退 というのはOKと書いている人を見かけますが、このような同意書があると良いのかなと不安を感じています。
回答終了
月入社予定です。 また、よい断り方などあれば教えて下さい。
解決済み
た。 その企業は今週中に内定承諾or辞退の連絡をしなければなりません。 しかし本命を含む2社が、最終結果待ちで、来週の連絡になるとのことです。 ひとつめを内定辞退してしまったとして、他の2社も不合格なら・・・ 内定承諾後に、「やっぱり辞退します」。 これってアリですか? ちなみに契約書にサインなどしてません。 よろしくお願いします。
住んでいるのですが、 転勤で何年がいない間、私が住んでいるようにする為です。 実際の、住みは実家です。 入社後、そのまま実家から通うつもりで、 実家の住所で企業に提出しておりましたが、 (住民票変更する予定でした) 事情が変わり(兄弟が期間内に戻って来れない)、 実家に住民票を移さないことになりました。 そして、アパートと実家両方から、通うようになりました。 面接では、実家に住んでいると言ってしまっています。 その際、なんて企業様にお伝えすればよろしいでしょうか。 ○アパート引っ越すことになり、 アパートから通うことになった ○実家から通うがアパートに住民票を置いておきたい ○兄弟が住んでいた部屋に、転勤中(何年間かは不明)住むことになった なんて伝えるのが妥当でしょうか。 詳しい方いらっしゃいましたら、お力添え頂きたいです。 よろしくお願いします。
。職種はどちらも営業です。 皆様ならどちらを入社先に選ぶでしょうか。 率直な意見をお伺いしたいです。
社の最終面接を行いました。 内定が出たら承諾書を5月15日までに提出して欲しいと言われたのですが、他に受けている会社の選考がどこも一次面接しか終わっていません。説明会の話から1番遅い企業で6月末に内定が出るらしいのですが、それまで承諾書の提出期限を延長してもらうことはできるのでしょうか?調べてみると延長の目安は1週間から1ヶ月と書いてありました… もちろん、採用担当の方と相談する予定ですが、参考程度にお話聞きたいです。
ことができました。その企業は業界では、第一志望だったのですが、別の志望度の高い業界でまだ受け続けたいという想いがあります。 そこで学校の就活担当に辞退について聞いたところ運が良くても1ヶ月しか延長できない。そして辞退すると後輩に迷惑がかかるかもと言われました。また、伸ばしている間に他の企業を受けるべきと言われました。(確かに他企業から確実に内々定をいただくことができるかもわかりませんし、、) また、実際のところ、運良く返事を1ヶ月伸ばしていただけても、他企業の内々定は2ヶ月ほど先なので足りません、、 この場合はやはり、内定の承諾を行い、他企業を受け、運良くそちらでも内定をいただけたら、そのような対応をするのが望ましいでしょうか。 こんなこと言ってますが、まだ他企業で内々定が出るかもわかりませんし、、もしそっちで受かればその企業に行きたいと思っています。 なので、もし幸運にもそちらでも内定をいただけた場合、延長して辞退するくらいなら、最初から承諾しておき、他の企業が決まり次第、辞退の連絡をするほうが良いのでは?と考えています。 なので、、 内定辞退は正直しても良いのか。 また、この場合はやはり延長よりも一度承諾をしてから他企業を受け続けるべきでしょうか。よろしくお願いいたします 法律上自体が問題ないことや、モラル的に辞退は双方にとっていいものではないことも承知の上質問させていただきます。 また、先輩より内定後入社まで講座等の受験が例年ないことも確認済みです。
電話で内定の電話をいただき、内定承諾書を送るので必要事項を記入して期日までに送って下さい、とのことで期日中に内定承諾書をしっかりと送りました。 その後、メールにて 「内定承諾書を受け取りました。 各種証明書につきましては揃い次第で構いませんので 送付していただければと思います。 来年度、〇〇さんが元気で入社してくる事を社員一同、お待ちしております。 今後のことにつきましてはまた色々とご連絡させていただきます。引き続きよろしくお願い致します。」 とのメールと、電話でも同じ内容のことを言われました。 電話では成績証明書と卒業証明書は揃い次第送付をして下さいと言われました。 正直そこは第一志望ではなかったので就活は続けていたのですが、最終的にその会社を選び就活は終えました。 そして完全に私の意識の低さがあったのですが成績証明書と卒業証明書の提出は今度でいいや、という気持ちで今の今まで提出をせずにいました。 それから内定承諾書を受け取ったという電話とメール依頼なんの連絡も来ないので少し不安になり、今日その企業に「入社までにやっておいた方がいいことはなにかあれば教えていただきたいです。」という内容のメールを送りました。 午前中にメールを送ったのですが、返信がなく今日の17時に電話が二件かかっていました。夜バイトをしていたので22時の今電話があったことに気付きました。 もう夜遅いこの時間には電話はかけられないので明日の午前に折り返し掛けますが、 もしかしたら成績証明書と卒業証明書の提出をしていなかったから内定は取り消しという電話なのでは、、と不安で不安でたまらないです、、 内定承諾書を提出していても、卒業証明書や成績証明書などの必要書類を提出していなかったから内定取り消しされることはあるのでしょうか、、
べき書類と交通費の支給について聞き忘れてしまいました。 (電車で通勤します。交通費は全額支給です。出勤日分のみなのか定期代、またその場合何ヶ月分定期を買えばいいのかです。) 先方からは、「必要書類は入社日に渡す」と言われました。 電話するのは気がひけるので、 採用担当者にメールで確認しようと思うのですが、大丈夫でしょうか?失礼にあたるでしょうか? また、メールアドレスを知らないので、 マイナビサイト内で面接のやり取りをしていたチャット?のようなもので尋ねようと思っているのですが、問題ないでしょうか?
ではなく、まだ納得できるまで続けようと思っています。 しかし、本当に難航しており、いつ納得内定が出るか全くわかりません。承諾期限を伸ばしてもらうことも考えましたが、他から内定がもらえるとも限らないため、とりあえず承諾してそのまま続けようと考えています。 承諾後の辞退は迷惑がかかってしまうのは理解しているのですが、この方法で良さそうでしょうか?お願いします。
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