のでしょうか?
解決済み
内定を頂きすぐに内定承諾書を提出した大学生です。内定承諾書が相手に届いていることは確実なのですが、 それ以来連絡がありません。まわりの友達は懇親会や10月1日に内定式がある人が多く、自分には何も連絡が来てないので不安です。100人程度の中小企業であり、高卒も採用している企業なので高卒の人の内定が決まらないと懇親会も内定式も行えないのかな?とも考えているのですがどうなのでしょうか?中小企業だとよくあることなのでしょうか?
〜45分程度で終わる予定だそうで、その後に食事会があるようです。 そこで質問です。 その食事会で企業側はどの様な方々が出席されるのでしょうか? 社員数は決して多くはないので社長だけが出席する事もあるのでしょうか? また、内定式後の食事会は何時間程度行われるものなのでしょうか?(私は車で内定先に向かうのでお酒はないと思います) 企業によって様々なのは承知ではありますが、心配になったので質問させていただきました。 汚い文章になってしまいましたが、ご回答のほどよろしくお願いいたします。
回答終了
の3月に専門学校を卒業する者です。 今年の春に内定を頂き、夏休みに企業の懇談会へ参加してきました。 暗めの茶色に染めていた髪を、懇談会の前々日に黒く染めて参加しました。 当日お酒の席で偉い上司の方から「もしかして最近髪を黒く染めた?」と言われてしまいました。 もしかしたら、染めたばかりで少し違和感があったかもしれません。 その時お化粧は特に濃いという訳でもなく、面接や試験の時と同じ様に少し地味にし髪は一つに纏めていました。普段はつけまつげをつけたりまではしませんが、お化粧はそこそこ気合を入れてアイメイクまでしっかりしています。 私以外の方は少し明るめの髪色で参加されており、会社の方がそこで気分を害された様子は特にありませんでした。 私が厚化粧をしたり明るい髪色にすることをとても嫌がる母に、懇談会の前々日「そのままの髪色(暗い茶色)でいいんじゃないかな?」と言われました。 就職活動の際、アイメイクが濃いと何度も叱ってくれた母にその様なことを言われてしまうとこのままでもいいのかな?と思ってしまいます。 自分は髪は黒いと少し野暮ったく見えるという自覚があります。 内定した企業の社員さんはそこそこ髪を染めていて、若い方はアイメイクは少し濃い綺麗な方ばかりでした。 懇談会前は懇談会が初めてなことと元々小心者なため、不安なあまり周りの意見をあまり聞かずに真っ黒に染めてしまいました。 去年の9月から今年の5月頃まではずっと黒髪で、元々正式な場では少し野暮ったく見えようとも黒髪で薄化粧、髪はしっかり纏めてスーツは無地の黒・・としないと、なぜか不安で堪りまりません。 しかし上司の方の一言で、どちらにしても不安を抱いてしまうようになりました。 内定者は自分以外は全員男性なため、相談することを少し躊躇ってしまいます。 因みに職種はITで、若い方も多くそこまでお堅いイメージではない企業さんです。 周りの目を気にしてしまうのは情けないことですが、好かれはしなくても少しでも良い印象を持って頂いて、お互い気持ち良く仕事に取り組むことが出来るように願っています。 同じ状況で内定式に出られた女性の方、または社会人の方で部下の内定式に参加されたことがある方(男女問いません)。 気の持ちようだというご意見でも結構です、もし宜しければ皆様のご意見を賜りたいです。 ◎追記 内定式は10/1です。今髪は暗めの茶色で、手直しの際は美容院に行きます
さいんですけどw 卒業まで文面のみでなにも関わらないで、干渉しないでほしいと思っています。
ものなど教えて頂きたいです。
式後の流れで、食事会(懇親会的なもの)が催される予定らしいのですが、その席でお土産か何か用意したほうがいいのでしょうか? 内定者の中で海外学生は私一人らしいのですが、8月頭にあった内定者の顔見知り会には大学の都合上行けず、今回の内定式で初めて同期となる皆と顔をあわせることになります。またその内定式後の食事会には人事の方等も若干名来られるとのこと。ほとんどの方は私が海外から来ることもおそらく知っておられて、人事の方々にはお礼を伝えたいという気持ちもあります。 お土産というか、小分けの利くお菓子をその場でパパっと配れるようなものでも気持ちとして持っていくべきなのでしょうか? 当の本人日本人ですが、海外学生を自慢したいとか、目立ちたい、差をつけたいとか言う気持ちは毛頭ありません!ただ、遠くからせっかく行くのなら、何かみんなにおすそ分けできるようなものを持っていきたいと思っているからです。しかし、友人などからは、『いやらしい』とか『あまりよい印象はしない』など、評価が悪くなる意見も聞きました。私は逆の立場だったら、単純にうれしいし、いい印象を受けます。それは日本ではあまりしないことなのでしょうか? 社会人として未熟者ですが、どなたか知恵をお借りしたいです。 宜しくおねがいします。
0月に内定式。来年1月下旬に入社事前説明会案内。来年3月初旬に入社事前説明会。とスケジュールも書かれていましたが、今この時期になっても未だに内定式についての連絡がありません。この場合どうしたら良いのでしょうか?内定を頂いた企業とは4月の終わりに送付された資料(就職承諾書等)のやり取り以降何のやり取りもしておりません。
りまずいのではないかと思ってしまったのですが、既に送ってしまったので特に何もしないほうが良いのでしょ うか?
至急お願いします! 内定式で内定者全員が1分程度話すのですが、何を話せばいいんでしょうか?
171~180件 / 1,718件中
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
内定が取り消しされる条件とは?不当な取り消しへの対応策も解説
選考対策
内定をもらった企業から、「内定取り消し」の連絡が来たらどうしたらよいのでしょうか?内定取り消しは、法的に...続きを見る
2022-07-11
内定の承諾メールの送り方やマナーは?例文や注意点とともに解説
転職活動で応募先の企業から内定をもらった場合、内定の承諾についてどのように連絡をするのが正解なのか、迷っ...続きを見る
内定承諾書の提出期限は?届かない場合や辞退する際の注意点も紹介
採用面接に合格すると内定承諾書が送付されてきます。内定承諾書とはどのような書類で、届いたらどう対応すれば...続きを見る
2022-06-13
内定辞退はどう伝えたらいい?電話やメールの例文とマナーを紹介
面接を受けた企業から内定をもらった後で、さまざまな理由から入社するのを躊躇するケースもあるかもしれません...続きを見る
転職で内定の保留はできる?企業への伝え方やリスクについても説明
転職活動で企業から内定をもらった際に、他社の選考状況や今の職場からの退職時期などが理由で内定承諾を保留し...続きを見る
内々定とは?内定との違いや取り消しになるケースも解説
内々定とは「内定を出します」という予告の意味を持つ、企業からの意思表示です。内定を出すタイミングが制限さ...続きを見る
2023-03-03
転職の内定承諾後に辞退は可能?トラブルを避けるには早めの連絡を
内定を承諾した後に「ほかの企業を検討したい」と悩んだ場合、内定の辞退はできるのでしょうか。法律上の見解や...続きを見る
内定辞退はいつまでに?辞退の伝え方と基本マナー、注意点を解説
内定辞退の連絡は、多くの人にとって気まずいものでしょう。しかし、相手方にできるだけ迷惑を掛けないように、...続きを見る
2023-04-12
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です