務1週間前に辞退の連絡をしました。営業担当からは契約したので次の人が見つかるまで働いてほしいと言われました。そして派遣元にも連絡すると言って、それ以降私には連絡がありません。営業担当に再度連絡したほうがいいでしょうか？
回答終了
の後OJT(配属前研修？)担当の上司と面談を行う予定になりましたが、日程を決めた際に担当者の方から 「当 日は私服でお越し頂いてかまいません。リラックス出来る状態で来てくださいね。」 と言われました。 この場合、面談に私服を着用して行ってもかまわないのでしょうか？それとも無難にスーツ？ もし私服okの場合はどのような服装が好まれるでしょうか？ 長文になりましたが、皆様のご回答よろしくお願いします。 ちなみに職種は人材派遣の会社です。
解決済み
ところが、面接の2時間後くらいに、選考結果を伝える前に人事面談をしたいという案内メールが届き、若干不安になっております。 しかも面談は2週間後で、相手方は重役ではなく普通の人事の方です。 最終面接の評価が社内で割れたから、再度面談なのか? いわゆるオファー面談というやつなのか? 他の候補者が最終面接完了するまでキープされているのか? 初めての転職活動なのでどういった意図で行われる面談なのか想像つきません。 基本的には安心していいところまで来ていますよね? 不安で夜も眠れないので回答お願いいたします。
定を頂き出来れば早く来れると嬉しいと言われました。 派遣の面談と派遣先の面談が控えてるので、どうしようか迷っています。 担当者さんには連絡は入れましたが連絡が来ません。 怒ってしまっているんでしょうか？ 先に派遣の面談が決まっているのでとりあえず契約期間中だけその人の顔を立てるためにも働いた方がよかったでしょうか？
総合職として内定をいただきました。しかし、一番近い勤務地でも自宅から通うことが難しかったため、社宅制度の条件について質問しました。返事をしていただけましたが、自分がその条件に適用しているかが不明だったため、再度自分の状況を付け加えて社宅が適用されるかどうか質問しました。 また、説明会の際は全国転勤ありだと聞いていました。しかし、面接前の面談の際にエリア限定にすることも可能と聞いていたため、新入社員も勤務地の希望がだせるのかを質問しました。 全国転勤があることには承知していて、引っ越しについて考えているから教えてほしいというスタンスで質問しました。 これらの質問は印象を悪くしてしまったでしょうか。また、これらの質問が原因で内定取り消しされる可能性はありますでしょうか。
接（一次のみ）→内定 という流れで第一志望の企業から内定をいただきました。 面接の際、希望額などの話はなく、内定時に給与を提示されました。 現職は見込み残業なしの月額25万です。（基本残業なし） 今回企業さんから提示されたのは月額24万です。（20時間の見込み残業あり） また、年収としては今より20万程度下がります。 職種についてはアルバイトでの経験はありますが、ほとんど未経験に近いものです。 やりたい仕事、好きなことであるためぜひ入社したいと考えていますが、給与のことが引っかかり決めかねています。 内定通知はメールで、４日後に電話で意思を聞かせてほしいと言われております。 ①見込み残業についてはのみこみ、現職と同じ金額で交渉したいと考えていますが、問題ないでしょうか。 ②このタイミングでの給与交渉はしても問題はないのか するとしたら電話面談前に事前にメールで相談をするべきか、面談時に相談すべきか 2点についてご回答お願いします。
日の予定が、 前半 個人面接 後半 人事面談 を30分ずつ、合計1時間行うとのことです。 私は今まで受けた選考で人事面談というものがやったことがありません。 人事面談というのは、どういうことが聞かれるのでしょうか？ どのような対策？をするべきですか？ また面談とはいえども一応面談の方も評価されてますよね？ ちなみに第一志望です。 詳しく教えていただけるかたいらっしゃいませんでしょうか。よろしくお願いします。
に伺ったのですが毎月600円、共済会費を引かれると書面に書いていたので何なのかたずねたところ、「社員の身内に不幸があった場合に1万円包む用」や「社員が結婚した時のご祝儀に包む用」と言われました。 そこそこ知名度ある会社なのですが、今まで働いていてこういうのは一切なかったので驚いてます。これは普通なのでしょうか？ こういうのって会社の厚意とかで出すと思っていた（今まで働いてたところがそういう会社ばかりだった）のですが、働き手から徴収するのってどうなのかなと思うのは世間知らずな意見ですかね…… 正直辞退しようかなと思ってます。 皆さんならどうされますか？
月の頭に来ていたメールで、普段迷惑メールフォルダーを見ないので、１ヶ月放置してしまっていました。 ３ 時間ほど前に気づいてすぐメールを返信しました。 明日、朝一に電話もしようと考えています。 ですが、「内定取り消されたらどうしよう」と不安で今、どうしようもありません。 言い訳もせず、自分のミスだと謝ろうとおもいますが、大丈夫でしょうか。 期間が長いので本当に不安です。
予定で内定をいただいておりましたが、土壇場で第一志望の企業から内定をいただき、急遽内定辞退を申し出ました。 一週間前の辞退なので損害賠償が発生するかもしれないから会社に転職エージェントと一緒に面談をするから来るようにと言われました。 一週間前での事態という事で大変なことをしてしまった事は重々承知なのですが、この場合はやはり請求は受けなければならないのでしょうか？
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