給料の総支給額が『20万円』なら健康保険料、厚生年金はそれぞれ幾らくらい差し引かれますか?
解決済み
社があったとします。 この時、健康保険料が引かれますよね。 ここで支払った健康保険料は12月1日から31日までを網羅するものでしょうか? それとも11月21日から12月20日までと考えるべきでしょうか? 実は12月20日で会社を辞めたんですが、通院の関係で会社の健康保険が使えるように、30日まで籍を置いてもらってました。
に予想できているのでしょうか?
継続 ・国保 ・扶養枠(定年退職後雇用の父親の扶養) の3択にて検討いたしております。 現在は会社の健康保険に入り、月収にバラつきがある職種ですが13〜17万ほど、 差し引きにて健康保険は毎月1万円引かれています(確認したところおよそ昨年10月から今月15日支払いの給与からは1万円の天引き、 昨年4月〜9月は1万3000円の天引き、 昨年8月は8千円ほど天引きのようでした) (*健康保険の負担額ってこんなに変動あるものでしたでしょうか、、 退職後すぐに別の会社への就職は決めておらず、4月5月はおそらくフリーで活動することになりそうで、収入はどの程度かまだ予想がつかない状況です。 仕事が多忙だったこともあり、3月に退職後4月にあらゆる病院の検査予約を入れてしまっていることもあり、 さまざまに調べていたところ、任意継続の選択があることを恥ずかしながら今更ですが知り得ました。 国保よりも任意継続が負担額が減ることがあるそうですが、それは会社の健康保険加入時のお給与が良い場合においての例しか見受けられず、わたしのような低賃金のものの参考になり得ず、専門の方のお力添えアドバイスをいただきたくこちらに失礼しております 上記文章にある*マークの質問を含め、 退職後の健康保険加入選択につきましてご指導ご鞭撻いただけますと幸いです。 また、任意継続を選択しても会社から特段のサポートが受けられる制度はなさそうでした(会社や健康保険の部類によってはサポートがついているところもあると拝見しましたが、今までに何か援助を受けたことはないです) 現在の加入は 全国健康保険協会 東京支部になります 情報足りない点もあるかと思いますが よろしくお願い申し上げます。
2月の健康保険料より3月の健康保険料が1000円近く上がっていました。 3月は勤務日数が多かったので、お給料も高いです。 前職では毎年9月ぐらいに等級が決まって、1年間同じ保険料だったのですが、そういう仕組みではないのでしょうか。
。 二重支払分の返金は見込めるのでしょうか?
納だと登録できないと思いますが、保険料も確認されるのでしょうか? 未納の時に住んでいた場所と登録時に住んでいる県が違っていたら、関係ないのでしょうか?分かる方、よろしくお願いします。
りも保険料が安いって本当ですか?
上げていただきました。 しかし、上司にお給料が上がっても手取りではそこまで変わらないかもしれないと言われ、なぜですか?と聞いたら、昇給をしても456月の給与(基本給と残業代)を平均して1年間の健康保険で引かれてしまう金額が決まるから給与が上がればその分だけ引かれると説明を受けました。 昇給しても手取りは変わらないって本当ですか? また、456月の平均で年間で引かれる健康保険の金額が決まるのであればなるべくこの月は残業を少なくして給与を下げた方がいいですか?
すがアルバイトになったので保険に入っておらず年金も国保も自分で払っていたのですが、今まで8.9.10月は 国民健康保険料が5500円だったのに、こないだ国民健康保険料変更通知書が送られて来て25500円と凄く高額になっていました。値上がった理由としては所得割額の変更(増)と書かれてたのですが、バイトになったので収入も減ったのにも関わらずなぜ高額に鳴ったのでしょうか? 前の5500円の通知書で払い続けてはダメでしょうか?
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