のでしょうか?
解決済み
してしまって再発行してもらいましたが、また再発行してもらえるのでしょうか?聞き間違いかもしれませんが、今は雇用保険被保険者証はもう会社に提出の必要なくなったとも聞いたのですが。
社をあまり良い退職の仕方をして無くてもう二度と関わり合いになりたくないレベルなので最悪雇用保険被保険者証を提出はしなくて も良い手段とか無いですか?
回答終了
仮にA社とします。 11月から12月の10日まで短期で別の会社で勤めました。仮にB社とします。 A社もB社も雇用保険に加入していました。 しかしB社からは雇用保険被保険者証はもらっていません。A社からもらった雇用保険被扶養者証は手元にあります。 来年より新たにC社で働くことが決まっており、雇用保険被保険者証を提出するように言われています。 この場合、A社からもらった雇用保険被保険者証を提出しても大丈夫でしょうか? B社に連絡して発行してもらう必要がありますか? どなたかわかる方教えてくださいませ。
間で退社しました。 入社時にその前に勤めていた会社の雇用保険被保険者証を提出したんですが、1週間で辞めたせいか雇用保険には加入してませんでした。 新たな会社に転職する際に雇用保険被保険者証が必要かと思い、前の会社のものを返却してほしいと電話したら「無理です」と断られました。 保険に加入していないので、履歴書には記載せず転職活動したいのですが、新たに就職した場合は「無くしました」ですむのでしょうか?
てください。。カテ違いでしたらすみません。。 2016年12月をもって前職を辞め、転職活動をしている者です。 辞めてから2ヶ月後に諸々の必要書類が届き、手続きを済ませ、現在は雇用保険を受給しております。 尚、必要書類の中には、離職票などは封入されていましたが、雇用保険被保険者証はありませんでした。 まだ決まってはいないのですが、次の仕事(派遣を予定しております)を始める際、 社会保険の手続きには「雇用保険被保険者証が必要」と派遣会社の手引きに記載されていましたので 前職の会社に問い合せたところ「会社で保管はしている。送ることはできるけど使用できない。」という旨の返答を頂きました。 使えないなら再発行、と思っていたのですが 雇用保険被保険者証=被保険者番号は、転職しても継続されるものだと思っていたので、違和感?を感じております。 そこで ①雇用保険受給者は継続されない、雇用保険被保険者証=被保険者番号が使用できないケースがあるのか ②使用可否を問わず、返却してもらったほうが良いのか この2点について、教えて頂ければ幸いです。 よろしくお願い致します。
ローワークで再発行してきました。 雇用保険被保険者証はいただけたのですが、左側の通知書の部分はなくても大丈夫なのでしょうか? 転職先からは雇用保険被保険者証を持ってきてくださいと言われました。 無知ですみません(*_*) 通知書と被保険者証の違いなど分かりやすく教えていただきたいです。
保険被保険者証を持ってきてと、言われましたが、その雇用保険被保険者証を紛失してしまった場合、どうすればいいでしょうか?
険者通知用) ②雇用保険被保険者証(様式第7号) がくっついていますが、 一般的に『雇用保険被保険者証』とは二つをまとめての名称なのでしょうか? また転職時に必要になるのは ②のほうだけでしょうか? ①は通知用なので本人の控えみたいな感じに捉えてもよろしいでしょうか? 実は②はあるのですが、 ①がないので、 転職時いるのであれば再発行してもらわないといけないかなと… 企業は番号だけわかったらいいということですし、 ハローワークも少し遠いので、 いらないのであれば再発行の手間が省けるかなって思っています。 宜しくお願いします。
会社に 雇用保険被保険者証 の原本紛失してしまった 場合 コピー提出でもよいのですか?
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