を言い渡されました。 １ヶ月ほど前に聴覚障害６級相当との認定を受けたのですが、それからすぐに手帳を申請して、補聴器の試聴なども同時進行で行っているのですが、職場からすれば障害認定の診断書はすぐに発行してもらえるし、手帳の認定も１ヶ月半～２ヶ月くらいかかると説明されたことを伝えたのですが、そんなにかからないものと思われていて、「言い訳でしょ」と言われ続けて理解を得られず。 社長が代替わりしてすぐに仕事も与えてもらえなくなるようになり、解雇を宣告されました。 いちおう、来月半ばまでの雇用予定です。 現在、認可保育園の３歳児クラスに長男が通っています。 区の在園資格？として、求職中は２ヶ月、内定者は１ヶ月とあります。 ９月中に仕事を辞めさせられると言うことは、１０月いっぱいまでに仕事を決めなければ退園ということでしょうか？それとも、１１月？ 今は、障害者手帳が届き次第、すぐに転職活動をできるように民間の人材紹介会社には相談はしていますが、手帳がないので身動きできないと言われています。 手帳は、申請したのが今月初めなので、早くても９月半ばに届く感じで、解雇を言い渡された時に転職活動のために休みはいつでもとっていいと言われていますが、年齢的にも決まりにくいと思っていて不安で…。
解決済み
預けています。元々飲食店で働いていたのですが、基本的に夜の時間帯（17-23時）で働いていた為、保育園の預かれる時間（9-16時）と合わずシフトにほぼ入れず、今月は規定の65時間労働を越えられないと判断しました。 そこで一旦、登録バイトを今月4回（同じ就業先）入れたのですが、登録バイトと現在働いている飲食バイトとの時間を合算すればギリギリ65時間を超えることが分かりました。 飲食店の方は就労証明書の話は通しているので発行はして貰えると思うのですが、登録バイトでは就労証明書が発行できない、などと他の知恵袋で見掛けて少し不安になっております。 登録バイトの雇用形態は「紹介」となっており、紹介先の会社が雇用主になるのでそこで4回働いた後に4回分（およそ24時間）の就労証明書を発行して欲しいと頼めば発行はして貰えるのでしょうか？
回答終了
仕事した事しかなく、保育補助の仕事は魅力的だけど、子供もいないし、 保育士の資格もありませので、「無理だろうなぁー」って思ってます。 しかし子供がいない今だから、挑戦できるぞ！って思いもあるんです。 保育士、保育補助の仕事をしたことある方いらっしゃいましたらお願いします。 ①どんな事をするの!? ②先生同士の人間関係はどう？(とにかくこれについては、良い噂は聞かない) ③忙しい時期って補助の人も大変なの？ ④アドバイスあったらお願いします。 ちなみに、子供がいる友達に保育補助の仕事を相談すると皆「やめた方がいい」と言ってます。
パートで働きたいです。 パートの面接で[保育園に預けたら働きたい]といって 受かるパート先なんてほぼないですよね？ 逆にまだ働いてない状態では保育園の申請はできないということになりますよね‥？？ その場合ってどうしたらよいのでしょうか？ やっぱり、正社員の出産休暇中の仕事が決まっている人しか働けないのが現状でしょうか？
3社受けているのですが…ちょっと悩んでしまいまして… 1.A社…書類選考合格.面接今月下旬 予 定 フルタイム 大手病院 2.B社…書類選考結果まち9時から 16時 3.C社…面接後 来週半日だけ仕事を 経験して下さいとの事。採用 ではない。5時間 もしかしたらC社に決まりそうな可能性が出てきてフルタイムのA社はまさか通ると思ってなかったのでまたとないチャンスに悩みます。 C社は近所なのですが保育園の延長に重なるかギリギリの時間です。 まだ結果まちの状態で内定が出てしまいすぐにでもきてくれと言われた場合はどうしたらよいのでしょうか？再就職手当の申請も行う予定なのですがとりあえずC社に入りA社の面接を受けてもし合格ならそちらにいくともらえなくなってしまうのでしょうか？
と思っています。 私の住んでいる地域は待機児童ゼロと聞いていたのですが、今年は0、1歳児の入園希望が多く求職中ではなかなか難しいとの事でした。 どこの保育園も定員がいっぱいというわけではなく、保育士不足が解消されればその都度枠が増えていくようです。 なので、今月がダメでも来月保育士さんが増えれば入園出来るかもしれない… しかし求職中では優先順位は一番になります。 市役所の子育て支援課からは、職を先に探したほうが…と言われ ハローワークからは、保育園を先に…と言われ まさに八方塞がり状態です。 そんな中ハローワークから紹介して頂いた企業に履歴書を送ることになりました。 担当者から連絡が来て、面接という流れになるのですが 保育園の事情をどのタイミングでお話すれば良いのでしょうか？ 働きたいのは山々ですが、あちらも忙しいから求人を出しているわけで…いざ面接でいつ働き出せるかわかないと切り出すのも申し訳なく思ってしまいます。
バイト先から就労証明を発行してもらえますか？ また、週20時間以下のこのアルバイトをつづけながら、求職活動を引き続き行いたいのですが、週20時間以下であれば↑で使用する就労証明があろうとも求職者扱いのままになるでしょうか
申し込みはしてないです！ あとおすすめの相談窓口も知りたいです！
、今通っている正社員の会社は退職するのと休職するのとどちらがより保育園の優先順位が高くなりますか？ 退職して「4月からパートになる予定」でも保育園に入れるものなのか（地方で5ヶ所申し込む認可のどれかに入れれば問題ありません）、休職扱いにして保育園が決まったら退職→求職→パートという流れはありなのか？（転居先から会社までは通勤困難な条件なので続ける事は厳しいです） ちなみに認可外も問い合わせてみましたが10月入園は難しそうです。 会社に対する迷惑は承知の上で、あくまで4月に確実に認可保育園に入れたいと考えた場合どうするのがベターでしょうか？
がありました。 学生の時、保育士になりたかったのですが 弟の私立の高校・大学の学費等、 家庭の銭面 などで諦めました。 ピアノは15年くらいやっており たぶん、かんたんな曲なら弾けると 思います。 資格がなくても働けるそうなんですが 補助ってどのようなことをするんでしょう？もし、働いている方がいましたら 教えて下さい！ また、通信制とかで保育士になれる 講座もあるみたいで…（ユーキャンなど） 保育補助しながら、働いて勉強したら 保育士になれるでしょうか？
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