て転職するのですが ハローワークで良い条件の求人を見つけ 同業者にその会社の評判を聞きました。 知ってる人は1人しかいませんでしたが、 その人いわく「あそこの会社は右翼だよ」。 街宣車持ってるレベルらしいです。 エピソードも聞きました。 けど10年以上前の話らしいです。 親子でやってるみたいなのですが 前の社長が年寄りらしく、息子に変わってると予想されるのですが、息子も右翼構成員なんですかね？従業員は3名らしいです。（女性1人って言ってたので、息子の奥さんか？） Q.まだ右翼を続けてる可能性と、 Q.社長が右翼の場合、社員として入ったら、僕も右翼構成員になってしまうのか、 Q.右翼にも良い右翼と悪い右翼がいるみたいなのですが、右翼って何をしている人たち？ 仕事半分、右翼半分かもな とか言われたので（冗談かもしれませんが） 少し怖いんですよね………(笑) よろしくお願いします。
解決済み
すが、それで奢るべきではないと頭では分かっていますが、感情が弛んでいるようです。 課長＋係員４人の職場です。基本的に係員は皆、同じ仕事をしています。 これまで、係員はほぼバラバラに仕事をしていました。私は無駄を省きたく、以下のような業務改善を提案し、実行されました。 ・１人の作業結果を他の３人が利用できる場合は利用するようにした。 ・単純作業であっても書式や手順を変えることで最小限の労力で済むようにした。 ・４人全員の業務を一覧表にした上で、必要に応じて繁閑調整をして業務の平準化を図るようにした。 ・無意味なコピーや書類の印刷は廃止した。 細かなことを挙げればキリがありません。そうすることで、１×４＜４になっているはずです。 私自身も単純作業はパソコンを活用したり、複雑なコピー設定はメモリさせるなど当たり前のことをしていますが、パソコンをワープロとして使っていない同僚や、コピーのメモリを使わず毎回設定をやり直す同僚を見て、イライラすることがあります。 定型的な業務であるにも関わらず標準作業手順書がなかったので、担当者によって仕事の進め方が違っていたり、外部からの質問が多かったので手順書を作ったところ、目的どおり手順が均一化され、外部からの問い合わせも減りました。 問題は、このような私の取り組みについて、上司からも同僚からも、プラスアルファにするための意見がほとんどないことです。私自身の提案が完璧だとは思いません。私には気付かない視点、資料の作り方の誤り等々、幾らでもあると思います。暖簾に腕押し状態の提案や改善が続き、手ごたえがなくなっています。本当に真剣に考えているのと上司と同僚に対して微妙な影を落としている、この時点で天狗かもしれません。 これまで、業務の最初から最後までのほとんどについて業務改善をしたという自負が奢りになっているように思われることも天狗っぽい。 先に述べた、同僚の業務の無駄を「もうちょっと工夫できるのに」と見るのも天狗っぽい。 そもそも、こんな単純な業務改善がこれまで行われてこなかったのが不思議と考えるのも天狗っぽい。 時間も余っていて、正直なところ暇。こんなんで良いとは思えない。これも、天狗かもしれません。真剣に自分の仕事を見つめているか？ 尊敬できる上司や同僚がいないと思えるのも井の中の蛙で天狗。 これらについて、ご意見を頂戴できないでしょうか。最近、仕事に充実感がありません。忘年会シーズンなのに、よく頑張ったと思えません。
ありますか？
不正監視、脅迫、恫喝、洗脳の不正選挙の5年前に続き、選挙直前に野党第一党の日本会議所属者による政変は ナチスの手口の国家転覆、身分制度復活、国民奴隷化、クロニズムの本領安堵を図る、ごみ糞過ぎる憲法法令違反の民主主義をも棄損して、政教分離違反の明治憲法下でも御法度の重大犯罪、反逆罪、内乱罪のテロだろう？先の大戦ではこの後徴兵、戦争が続いたよね？
？ 私が所属している個人で加入できるユニオンは書記長が事務をしています。 この方の権限が非常に強い団体でお金もこの人次第な部分があります。 また、この方は行政書士さんでご自分の事務所を持たれていたり私が所属している団体以外にも若者の働き方に関する団体というか別の労働団体にも参加していらっしゃいます。 以前の事ですが、組合員の一人が「東京で行われているこの抗議デモに参加したい」と申し出たので往復の新幹線代を団体の組合費から出した、という事があったそうです。 ちなみにこのデモは憲法○条反対、みたいな感じのものです。主催した団体と私の所属している団体には繋がりや関係などは一切なく、またこの方も労働団体の代表として参加したとかではなくあくまでも個人の自由でやってる活動の範囲です。 私としては、労働団体に組合費を払っているのに労働問題とも関係ないし組合として付き合いのある団体でもないデモに参加するための交通費として使われるの？と疑問に思いました。 これがきちんと「行かせてあげるなら報告とかしなさい」といった形ならともかく本人も「東京？行って来たよ～楽しかった！」という感じでした。書記長さんに何気なく聞いてみても「え？だって行きたいって言ってるんだからお金だしてあげなきゃしょうがないやん？」と、はぐらかさせているような印象です。何度か聞いてみた事はありますが「だってそういう意識って大切やん？」「本人が『あ～あれはね、成立したって次の議会で引っくり返せるから全然平気平気～』って言うとったわ。だからええと思うよ」みたいな事しか言われなくて「？」状態です。 私はこの状況だとはっきりいって個人がやっている別の活動なんだからそれは本人（もしくは本人の所属している別の団体）が出すべきなのでは？と思います。少なくとも労働団体のお金が使われるのはおかしいと思います。 東京-大阪の新幹線代金って大体3万位します。団体にとっても決して小さい金額ではないと思うしなんだかスッキリしません…。 これって労働団体の活動費として正当な使い方なのでしょうか？別にこの方の思想に文句がある訳ではないのですがお金についての疑問が消えません…。
なんて話をしたらいいのかアドバイスを下さい。職場には１８歳から５０歳を越える人達がいます。 ４月以降に入った子達が１８歳～２０歳の若い子達です。やはり今までいたバイトの方は若い子達が挨拶をあまりしない、出したものは片付けない、相手を敬うことをしない、共用で使っているものも使い方が雑、仕事が熱心でないなどいろいろ不満があるようです。シフト確認のメールもシカトしたり言わなければいけないことはたくさんあるのですが・・・・今までも若い子は採用してきていてもこんなこともなく特に問題はなかったのです。とりあえず今度新人だけと話す機会を設けました。 出したものを片付けるやあいさつ、メールなどは最低限のマナーとしていえるのですが相手を敬う、仕事に対する責任感などのところはどんな形で話をしていけばいいでしょうか？また社会人の常識といってもまだ学生だから・・・といわれて通用しないのでしょうか？ 若い新人さんも個々にみるといい子達なのでこちらがうまく伝えていけばしっかりとやってくれると思うのですがどうやればうまく若い子達のやる気をだせるでしょうか？アドバイスお願いします。。。。。
ばの女、夫、小学生の子供二人の家族、 小学校でのママ友さんたちとどうお付き合いしたらいいかよく悩むタイプ、 学生時代の友人関係は深く狭く、幼稚園・保育園でのママ友さんとは普通にお付き合いしており、これといって悩むことはありません。 先日子供の習い事の待ち時間にママAと資格試験の話になり、私は「税理士の勉強をしたいと考えている」と話しました。もちろんその難しさは知っており、調べた結果、本気で資格を取るためには専門学校に行くのがベストと考えていた上での発言でした。（専門学校へ資料請求済み）しかし、そのそばにいたママBはそのときは何も言わなかったのですが、そのあとママAがいないところでママBから真顔で「自分の知り合いに勉強中の人がいるから話を聞いてから勉強始めたらどうか。似たような資格を持っている人でもなかなか合格できないし、家庭があるのだから効率よく勉強したほうがいいよ。話聞きたければ（その人を）紹介するからいつでも言って。」と言われました。確かにおっしゃることはごもっともです。今回の件だけだと本当に頼れる人なのですが、以前別件でも2度同じようなこと（資格をうんぬんと言ったことではありません。）があり、暗に「あなたじゃ無理でしょ。」とか「自分は知り合いが多いんだから。あなたにはいないでしょ。」と思われているのかと感じてしまいました。ママBは私を馬鹿にしているのか、それともほんとに力になってくれるつもりなのか、わからなくなってしまいました。これからもうしばらくお付き合いしていくことになりますが、どう付き合えばいいのか困っています。先輩ママ方々のご意見をいただきたいと思い、初質問させていただきました。（ちなみにママBは地元の方で行動派の方で知り合いも多く、私より年上です。人を笑いの種にすることもある反面、自虐的なこともおっしゃいます。私は地元の人間ではなく、多少それを引け目に感じています。保守的な街です。人を笑いの種にするのもされるのを聞くのも、自分がされるのもあまり好きではありません。ノリの悪いタイプです。） 【お願い】いまさら税理士勉強するには遅いし、無理というご意見はご遠慮いただけるとうれしいです。今回税理士の勉強を始めようと思ったのは、会社で税理士さんとのやり取りがあり、もう少し先まで知りたいと思ったからです。。
ガンを4年前に患い、その後胃にも転移したのですが、現在は手術も無事終わり、 広島で鮮魚店を父と切り盛りしております。 この夏休みを利用して、子供3人を連れて帰省し、１ヶ月半、炊事洗濯お店の手伝い等、出来る限りの事が出来、娘の小学校が始まるので東京に帰ってきた次第です。 島なのですが、お盆は大勢の帰省客で、忙しさがピークでして、母が急にパニック、過呼吸、手足のしびれを訴え、お店の奥の部屋で介抱しましたが、本当にこのまま東京に帰ってしまって良いのか、不安を抱えながら帰京した次第です。 主人の仕事は音楽関係でして、東京じゃないと多分仕事はないと思います。 私は現在育休中で、縁あって娘がお世話になった保育士さんより、保育補助のお仕事を紹介して頂き、これを期に保育士の資格を2、3年のスパンで取得して、いずれは家族で広島に引っ越したいと切に願っております。 見て頂きたいのは、いずれ私は母の近くに住めるのか、田舎町なので車が必須だがいずれ免許は取ることが出来るのか(どちらも旦那に猛反対されていて心が折れそうです) 保育士の仕事は、うまくいくのかです。 正直、東京にいることがしんどいことが良くあります。 広島に早く帰りたいと言えば、旦那の仕事が東京でしか出来ないのもあり、話は何も解決せず、車の免許はいずれ絶対必要だから取りたいと言えば、自分の家系は事故の宿業があるので絶対やめろと言われ。岩のような性格です。 お忙しいなか、お聞きくださりありがとうございます。 お時間あるときにでも、宜しくお願いいたします。 旦那 昭和35年2月6日生 私 昭和53年8月5日14時08分生 母昭和27年4月28日生
こいい」ものが消えてきてると思います。 すべて「かわいい」ものだらけです。 音楽もかわいいもの、みんなで踊れるようなものがたくさんで、男性も女みたいな声を出す感じの人たちが多く、誰も傷つけない当たり障りのない歌詞の曲が多いです。夢とか希望とか翼とか。。映画もアニメや、ベタな内容のドラマが主流。冒険はせず過去作品のリメイクや、パクリ、焼き直し、どの映画館でも同じ映画しかやっていません。 洋服も、ふんわりスカートや、ポップなゆるいシルエット。 ～ガール、～女子が好きなものもすべて「かわいい」ものです。 むかしは「かっこいい」と思うことが多く、それが「あこがれ」となり、そしてそれに向かって命をかけていました。外車に乗るために仕事を頑張ろう！とか。 今ではなんでも「かわいい」と思うので、自分自身がそれ以上発展しようと思わないのではないでしょうか？ かわいいものって、自分が上から目線の行為だと思うので、そうなると、自分自身がやる気も起きないように思います。 なぜ今は「かっこいい」ものが受けないのでしょうか？
に報告したところ、 一蹴されました。 かかわりのある部署の係長へも報告し、口添えして貰ったのですが 却下でした。 主任は一応、自分の直属の上司の係長へ報告しましたが、 係長の反応は今ひとつでした。 １ヶ月ほど経過して、「何かの拍子に耳に入るといけないので、 一応課長へも報告しておく」と主任が言い報告した途端、 課長は烈火のごとく怒り、部長にも報告が上がりました。 ★一刻も早く連絡、報告を・・と判断し上申しても「たかが平社員の 報告・・」と、一蹴されては、なすすべがありません。 しかしながら、ハイリスクですので、主任をないがしろにして、係長、又は、課長、 部長へ話しをする事は平社員としてあるまじき行為でしょうか・・？ ある意味内部告発という事はしてもかまわなかったでしょうか・・？ 今回の様に後手後手になってしまっても、主任、係長は判断ミスなど の責任を追求される事はなさそうです。 今後の為にも、是非 よろしくお願いいたします。
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