「企業受付」を含む質問（18ページ目）

大手企業の受付嬢と役員秘書に必要な資格って例えば何がありますか？

大手企業の受付の女性って顔採用もありますか？ 富士通の受付なのですが。。

派遣で企業の受付業務に就いている方に質問します。 派遣先企業の従業員から以下のようなプライベートのお誘いを受けたらどういう対応をしていますか?その場合の対...

うなプライベートのお誘いを受けたらどういう対応をしていますか?その場合の対応について派遣元、派遣先でのルールはるんですか? ①女子会のお誘い ②BBQパーティーのお誘い ③○○課のお疲れさん会(つまり飲み会)のお誘い ④合コンのお誘い ⑤カラオケパーティーのお誘い

高卒で中小企業で働いている自分が言うのも何ですが、中小企業って社長や従業員含めて全体的に変な人多くないですか？ 大企業の方が受付から社長まであんまり変わっ

全体的に変な人多くないですか？ 大企業の方が受付から社長まであんまり変わった人や非常識な人に会った記憶がないです。

受付嬢が正社員の一流企業を教えてください。 またはそのような企業を調べる方法があれば教えてください。

れば教えてください。

職場の女性の体臭。私は企業受付の仕事をしています。受付は３人体制。そのうちのＡさんがキツイ体臭持ちです。 夏はスプレーなどを使っていたのですが、冬になりケ...

んがキツイ体臭持ちです。 夏はスプレーなどを使っていたのですが、冬になりケアをしなくなりました。暖房が入り、制服がウールのワンピースに替わり、臭いが本当に強烈です。ケアをしていないのでＡさんは自身の体臭に気付いていないと思います。もう一人のＢさんも絶対に臭いは感じています。受付専用の休憩室でランチを食べるのが苦痛で吐き気がする様になってきてました。更衣室が総務の事務員さん達と同じで、先日「スッポンの臭いがする、臭い！何？！」 と大声で言われました。私とＡさんが着替え始めた途端に…。私は胸が痛くなりました。ストレートなワキガの臭いなら、気を遣って誰も臭い！なんて言えないと思うのですが、なんとも言えない臭いなので大声で喋っていたのだと思います。Ａさんは優しい先輩ですし、いつもキレイにしていて自分に自信を持っています。もし私が上司に相談し、男性から指摘されたら深く傷付いて辞めてしまうのではないか、、と不安に思っています。Ａさんは彼氏が出来ない、出来てもすぐ振られると悩んでいます。２９歳ですが最長３か月しか付き合った事しかないとも言っていました。こう言ったら大変失礼ですが、体臭のせいもあると思います。もし私がＡさんの立場になり指摘されたとしたら、今までの恋愛や思春期からずっと気付かず暮らしてきた事、周りの人にどう思われていたんだろう…と、ショックでどうにかなってしまいそうです。仲の良い友人や家族が注意していないのかな、と思うと女性なのに本当に可哀相に思います。私は上司に相談してもいいのでしょうか…？ 最近は臭いに酔ってランチも喉を通りません。臭い以外はとても良い職場で、辞めたくはありませんし、先輩にも辞めて欲しくないです。本当に失礼な話ですし、矛盾もありますが、アドバイスをお願い致します。

企業で受付業務を行っています。質問なのですが、来客時の記帳システムについてお聞かせ下さい。 うちの会社では、来社していただく度に、 台帳に会社名・名前・入...

せ下さい。 うちの会社では、来社していただく度に、 台帳に会社名・名前・入店時間・訪問先を記入していただきます。 プラス首からカード入れをかけていただいて、その中に名刺を入れてもらっています。 今のままだったら、かなり手間をお客様にかけてしまっているのが現状です。 そろそろこのシステムを変更したいと思っているのですが、何か良いシステムはないでしょうか？？ 他社様がどうされているのかあまり分からないので、是非教えていただければと思います。 宜しくお願い致します。

大手企業の受付嬢になるにはどこに就職すれば良いですか？

受付、電話対応は企業の顔かと、、、。企業の教育がなってないかと。 田舎です。さきほど20人ほどの中小企業の製造業に求人の問い合わせで連絡しました、 勝手...

ほど20人ほどの中小企業の製造業に求人の問い合わせで連絡しました、 勝手なイメージもありますので顔みればまた違うかもしれないですが、電話にでた女性←恐らく事務職のかたが担当に代わります！と。 代わった担当の方がまた女性←私も女ですが、 いままでの経験からして女性の担当=ここではたぶんこの方が面接もするかと、 同性の採用担当だととても会社のイメージがよくなくこの時点で、あまりたなと、、、 そしたらその担当の女性は電話越しから丁寧の口調というよりは、元気、がさつなイメージでした。 しまいには、私がもし今の求人内容を電話できいて内容検討し応募するようならまた連絡します、宜しくお願いします、と言ったら、 はいと、またがさつな言い方ですぐガチャンと切られました笑 電話してよかった、ここは応募しません、 これで判断してよいですか？ あと以前やはり地元の田舎にある大企業に面接いきました。 面せつ担当が女性で面接もあまり感じよくなく不採用←びっくりしたのは私の履歴書の顔写真にペンのふたみたいな○まるく跡がついてました怒 次の応募でつかうなよ！の圧かと。 頭来てその会社にいいたいくらいだった。 ブスな面接官でしたか、そもそも陰険な女が面接官、きっと分かりにくい陰険なこと他でもしてますよね？ 話がそれましたが、、、今日電話した会社は 求人電話先に話終わりすぐガチャン切りとは、、とても気分悪かった、がさつなかんじ、 求人受けません 間違ってませんか、

派遣スタッフ（企業受付）です。1名体制で勤務。契約時、休みを取る場合、代行者が勤務するということで、契約をしましたが、代行者不在で、体調不良でも、休みが取れ

務するということで、契約をしましたが、代行者不在で、体調不良でも、休みが取れないということがあります。契約時と現状が 異なる場合は、法律上違反になるのかどうか、教えてください。契約更新について、悩んでいます。担当者には、「代行者の体制を整えてもらわないと、契約を更新できない」と伝えましたが、「なかなか見つからない」と言って、対応してもらえません。忌引きの制度も無く、「代わりがいない仕事もある」「その上で体調管理をしてください」と言われました。あまりに非情な答えでした。