カーの受付事務です。 4年目の21歳女です。 ①すぐ泣いてしまう(泣きたくない、悲しくないのに泣いてしまうこともある。自分が褒められた時や他人が怒られてる時など) ②電話対応中隣の人の鼻息や周りの音が気になり集中できない ③営業マンやお客さんの顔色伺いすぎて考えすぎて疲れて吐きそうになる ④二つ下の後輩が仕事、仕事以外でも雑で汚くて(仕事やトイレの使い方、休憩室の使い方など)悩み中 ↑特にこの後輩には頭を抱えてます。今1番辛いです。注意しても治らない。なんなら最近口答えしてくるし、態度も生意気です。この子のせいで仕事も行きにくいしやりにくいし楽しくないです。 周りに相談すると「そんな気にすることじゃないよ、気にしすぎだよ、無視しな」って言われるんです。私が少し神経質で気にしすぎなのかも。。 店長にHSPのことを伝えておこうと最近思いましたがどのように伝えたらいいのか分からず毎日悩んで泣いてしまいます。伝え方などあれば教えてください。；︿； また転職も考えており、HSPが向いているお仕事などあれば教えていただきたいです。 ちなみに私は高校3年間居酒屋でバイトしていました。 接客が大好きで人も好きです。人に興味もあります。
解決済み
仕事に対して向いていない、私にはできないと感じてしまいました。 12月いっぱいで先輩が退職されるので、現実的にすぐ辞めるわけにもいかないのは理解した上で更に会社に行くのが怖くなってしまいました。 私じゃない誰かがやった方がいい、ここ数日毎日涙が止まりません。
回答終了
んか？ 私はスーパーでロングパートで働いている23歳です。 今私がいる部門は遅番の人が足りず、 本来は早番のみのロングパートが残業に残業を重ねて遅番をやらなくてはいけなくなります。 遅番の人を雇って欲しいと、みんなで店長にお願いをしても以下の理由で雇ってくれません。 ・募集をかけて面接してくれる人がいるのに気に入らないから雇わない。 ・人件費削減の為と言い、必要な人件費なのにケチって人を雇わない 無駄な人件費というのは、無駄な残業代や、人が足りているのにむやみやたらと採用して働いてもらう事だと思います。 今回に関しては必要な人件費だと思いますが、 なぜかどうしても雇ってもらえません。 遅番をしても夜の時給にはならず、お給料が特別上がる事もありません。 ただ良いように安く使われるだけだと思うと、 こんな所で働くのが馬鹿馬鹿しく感じました。 ですが、他の企業でもこれが普通なら耐えるしかないのか、仕事を変えるか悩んでいます。 ここまでまとまらない文で申し訳なかったですが 読んでいただいた方ありがとうございます。 参考までに皆さんならどうするか教えてください。
もと性格は明るくないので、ネガティブ思考になり疲れて仕事にたいしてもやる気がなくなり又他の仕事行けばと思って転職してしまいます。でも生活できなくなるので、なんとか我慢すると、うつ病ぽくなります。何か アドバイスお願いします。
の当たりが強くなりました。原因は、他の仕事をしない先輩に対する鬱憤がこちらに回ってきた感じです。先輩Aと偶然二人きりになる事があり、その時先輩の不満話を聞いてしまいました。以来、私に対して粘着質になり、性格をいじってきたり、口悪い言い方をするようになりました。些細な事でも何でも私を思い通りにしたいようです。仕事に対する熱意は察したいのですが、遠慮が無さすぎです。 以前も先輩Aとの問題で退職した人がいます。私も疲れました。日常生活と仕事でも支障がでています。 給料は減るのですが、3ヶ月にシフト異動をしようかと思います。それまでに辛くてやめてしまいそうです。 にたような経験をされた方、良い解決策を知っている方、助言をいただきたいです。
してるものなのでしょうか？
の仕事に転職しました。今までは美容系の仕事をしており、今回ははじめての業界のため研修制度がしっかりしている会社を探していました。 今回内定をいただいた会社はベンチャー企業で、スタッフは若くほとんどが20代後半のようでした。代表取締役もまだ30歳前後ではないかと思います。会社自体も立ち上げてからまだ数年ほどです。 研修は半年〜1年ほどで、本人の頑張り次第で進むとのことでしたが研修期間中は業務委託で他の仕事をしながら、プライベートの時間を使って研修の課題を進めるとのことでした。 ・給与は月末締めで研修中は翌々月払い ・入社後の必要書類をこちらから言わないと出してもらえない ・就業時間外の研修 この3点がとても気になっています。 この業界自体はじめてなのでわからないのですが、この会社はやめた方がいいのでしょうか？
受け適応障害で派遣先Aを辞めました。上司はすごく良い人で親身になってくれましたが、セクハラをした人の業務関係ですぐにはその人を異動させれない状況で、私の体調の方が先に崩れてしまったため退職しました。派遣先Aは、自分の成長に繋がる場所でとても良い人達に恵まれていました。 最近 派遣先Aの上司とメッセージでやり取りをした時、仕事はもうしてますか？是非○○さん候補させてください、と嬉しいお言葉をいただきました。 現在 派遣先Bで働いていますが同期が私の事を勝手にライバル視しているようで、とても仕事がしづらい状況です...。 自分勝手に辞めた身ですが、派遣先Aに戻ってまた頑張りたいと思っています。 前の担当者に相談するのはありなのでしょうか？、 またそこで働く人からしたら、もう1回来たの？みたいな感じになりますよね...。 誹謗中傷やめてください...。 自分の仕事についてあやふやなのでアドバイスくれると嬉しいです。
新しい仕事始めて3ヶ月目なのですが、向いてないと感じています。 私はもともとキャパが少なく要領も悪いのですが、 仕事では覚えることが多く、マルチタスクでパニックになってしまいます。 ミスをする度に落ち込んで、負のループにハマってさらに有り得ないミスまでしてしまいます。 これからまだまだ覚えることがあります。 今こんなところで躓いていて、今後任せられる仕事もできるようになるとは思えません。 しかし、ここで辞めて良いのかとも思います。新人の時はみんな辛いだろうし、乗り越えるべきなのでは無いかと。 転職したとしても、結局同じことを繰り返すのではないかと。 前職も5ヶ月ですし、短期離職を繰り返すよりもここで頑張った方が良いのかな……とずっと悶々としています。 辞めるべきか、続けるべきか、皆さんならどう考えますか？
なのですが、ママとマネージャー(3番手)から嫌がらせをされています。 私はこの10年毎日、お店の為、ママの為、女の子達の為、お客様の為に愚痴も言わず毎日一生懸命働いてきました。 最近、お店で一番性格の悪い女の子がマネージャーになり、そこからママとマネージャーがタッグを組んで毎日私に嫌がらせをされています。 私の仕事だったのを仕事が出来ないマネージャーに任せていったりして今まで効率が良かったのに、マネージャーに任せてから効率が悪くなり女の子達から不満が出ているのに、ママは何も変えずにそのままさせています。 ママとマネージャーは元々2人共性格が悪く似た者同士なので、前にお客様から言われたら事があって、あなたは仕事が出来るからママやマネージャーからしたら面白くないから私の仕事をなくさせられたりといろいろな嫌がらせをしてくるんだと思うよ。と言われました。 もしかしたらあなたを辞めさせようとしているのかもとも言われました。 ただただ仕事を一生懸命にする事は悪い事なのでしょうか？ しかもマネージャーは性格が悪く職場の空気も悪くしていてワガママな人なのに、一生懸命働いて売り上げも私の方が売り上げているのに、マネージャーの方が私より給料がいいんです。 ママがその子の事が好きっていうだけで…。 こんな不平等な対応にもういい加減疲れてきました。 頑張れば頑張るだけ大損だなと… こんな職場をどう思いますか？ ママの判断は合っているのでしょうか？
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