から入ってきた私よりも一回り上の女性臨時職員との関係に困っています。 入ってそうそう課長に、私についてずっと相談しています。(説明がきつい、心をシャットアウトしていてコミュニケーションが取りにくい等) 私も入ってきて仕事を覚えなかったり、ミスしてもいいわけばかりで絡みにくい人だなってこと思っていました。面談の時に相談した時課長から「一緒にいるのがしんどかったら有給使って帰っていいよ」「業務連絡以外話しかけなくていい」と言われ、上司も同じ意見でした。 なので、業務連絡以外は話しかけず自分の仕事に集中していたのですが女性職員の課長への相談メールは止まらず。 関わってもないのにな、なぜそんなに思うことがあるのだろうと不思議ですし正直苦痛です。同じ空間で後ろの席で私についてのメールを送られていると思うと、しんどいですし常に監視されている気分で怖いです。 先程もワードで箇条書きで私についての苦情を書き出しており、心がポキッと折れました。 ただ仕事しているだけで、あまり話してもない方から常に監視されて苦情ばかりを上の方に送られています。涙が止まりません。 現在は他のところに内定を頂いており退職予定です。 本当に情けないのですが、人間関係のことで退職日を早めることは可能でしょうか。 上司にも相談しにくいです。 これってパワハラなのでしょうか。 拙い文章ですみません、回答していただいたら幸いです
解決済み
舗に面接しに行こうと思います 人間関係の旨をそのまま伝えると印象が悪くなりそうですが、この場合どういう退職理由を言うべきでしょうか?
回答終了
の退職理由なんて言おうか迷ってます。
理由に退職しようと決意して上司に伝えようとした矢先にコロナ陽性になり2週間ほど仕事を休んでしまいました。 (自宅療養+同居者が時間差で感染し、自宅待機になった為) 復帰はしたものの、私が休んだ分の負担が大きかったと職場の人達にかなり怒られ、こんな中で結婚するので退職しますと言いにくくなってしまったのですが、休みの件で人間関係が悪化してしまい一刻も早く退職したいです。3ヶ月後くらいに退職したいのですが、復帰したばかりに言うべきではないですか?1ヶ月後くらいの少しほとぼりが覚めた時に言うべきでしょうか?またほとぼりが覚めた時となると、伝えてから退職までの期間が短くなってしまいますが、そっちの方が悪いでしょうか?
3万ぐらいは利用料が発生するようです。 いくら人間関係が嫌で自ら辞めづらくても辞めるような会社のためにお金払ってまで退職する意味ありますか? 正直本当にその人が退職代行利用して辞めるのであれば心底バカな人だなあと思ってしまいます。
人間関係が悪く 退職届に上司から精神的苦痛を受けた為と書こうと思うのですが、会社から連絡来ますかね、? もう退職済なのでトラブルにはならないのですが、 何か爪あとを残したくてっていう気持ちです。
嫌がらせをされてきました。 仕事の妨害 陰口 飲み会に行くと15人ぐらいの前で謝らされる 等いろいろ と嫌がらせをされました。 はっきり言ってこの2年間いい思い出がありません。 嫌がらせをしてきた奴らを殺したいぐらい憎んでいます。 今は体調を崩して休職しています。1年ぐらい休みながら転職活動をする予定です。 転職先が決まり次第、退職届を出そうと思うんですが理由は正直に人間関係と言った方がいいでしょうか?
ね? このような理由で退職したのですが、同期から"人間関係悪くないのになんで辞めたいのかがわか らない"と言われてたみたいで、少しムカついたので質問してみました !
理由で3回目の退職を悩んでます。 こんな経歴の私が転職できるのでしょうか。 何をやってもうまくいかない気がしてきました。 年齢は20代前半です。 もういろいろ疲れました。
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