？ 以下は私の思いつくメリットとデメリットです。 看護師 ・20〜30代のときは、夜勤さえ入れば同世代よりお給料がいい ・昇給があまりないので40〜50代になっても給料があまり変わらない ・退職金がなかったり少ないところが多い ・夜勤があり、性格が悪い人も多い ・病棟で数年働けば転職先が多い ・資格取得後もプライベートな時間を、課題や研究、委員会などに使って当然という風潮 公務員(事務職) ・最初は普通だが、少しづつ昇給がありしっかりとした退職金がもらえる ・夜勤がない ・異動が多いので人間関係のリセットがしやすい ・異動する度に(数年ごと)業務内容が大きく変わるので、慣れるのに大変 ・転職は難しいが、クビになるリスクがほぼない
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00人規模の倉庫で契約社員として軽作業の業務をしています。 倉庫は4階建てで階ごとに業務が違うのですが、私は主に商品を開封して検品する作業をしています。 ただ夏頃に仕事中に腕を怪我をした影響で今の作業をする際に痛みが生じてしまい、違う階での業務なら痛みが出にくいかと思い、異動希望を出していました。 そして先日研修というかたちで5日間程作業しました。 その作業はハンディを使うピッキングが主な業務なのですが、慣れない作業のせいもあるのかもしれませんが、ピッキングの際も少々痛みが生じてしまい、明日社員との面談があるのですがこのまま異動を希望するか今の部署に戻るかとても悩んでいます。 今の会社に入って約3年程経ちますが、今の部署は知り合いも多いですし、わからないこともないので人と関わることが苦手な私にとっては黙々と出来て良いです。ただ入って3年も経つので正直変わり映えしない人間関係に辟易することも多く、たまに嫌気さえ差してしまい仕事に行くのすら嫌になる時があります。 一方で異動を希望している部署は作業内容が全然違うので慣れるまで時間がかかりそうなのと、ピッキングの締め時間が各セクションであり、特に午前中は慌ただしい印象です。 ただ人間関係に関しては知らない人ばかりなので作業に慣れたら誰とも関わらずにいれば良い話なので慣れるまでの辛抱かなとも思います。 ただ何かわからない時に知らない人ばかりなので聞き辛いという点もあるのですが…。 腕を怪我した影響で数ヶ月中には転職しようと思うのですが、なにぶん年齢や、特に使える資格を持っていないなどのリスクを考えた時にいつ決まるのかわからない状況です。 前置きが長くなりましたが、同じように痛みが出るようなら①人間関係が変わり映えしない今の慣れた部署に居続けるべきか②作業は大変そう、慣れるまで時間が掛かりそうだが人間関係をリセットできる部署に異動すべきか どちらの方が良いと思いますか。 因みに今の拠点では検品作業かピッキング作業しか選べません。 アドバイスの程宜しくお願い致します。
解決済み
てます。仕事含め、人間関係も全部リセットするつもりです。 わがままかもしれません、けどこのまま続けば 家族にまで迷惑をかけてしまうかもしれない。 逃げても迷惑をかけてしまうかもしれませんが、また新しく新天地で、頑張ってみようかと悩んでいます。 きっかけは一冊の小説でした。 お金も別にたくさん持っているわけではありません。 皆さんの意見を聞かせて下さい。 何を言われようともしっかり受け入れるつもりです。 よろしくお願いいたします。
前向きな理由を伝える予定ですが、本当の理由としては色々やらかして降格して居づらくなったからです。。 10年ほど勤めており人間関係も良好で、周りも色々とフォローもしてくれたり気を遣ってくれたり嬉しい限りなんですが、逆にそれが辛くてリセットしたいのが本音です。 特に上司が人一倍情に熱く一番面倒を見てくれて、自分で言うのもなんですが上司が一番の理解者でもあり、人手不足でもあるので引き留めされると思います。 降格してやる気無くした→いくらでも挽回は出来る。 残業ありきの仕事が無理→いくらでもアドバイスはする。 給与上げたい→上がるように各所改善している。 ※実際上司主導で改善に向けて動いています。 営業が疲れた→他の仕事も責任感はあるから同じ。 ネガティブな理由を言うと恐らくこんな感じで返され継続に持って行かれると思います。 以前にも、人間関係が嫌で同じ上司に退職すると伝えた時も似たような感じで返され色々と改善していただき今に至ります。 前回は独身でしたが今回は家庭もあるので給与とプライベートの時間を改善したいのも事実です。 何か穏便かつ良い理由はありますか？
回答終了
のでしょうか？人間関係が辛いです。今の職場に新卒で入社し、二年目の21です。 周りからは、「若いんだから早く辞めた方が……」と言う方もいれば、「三年続けるべき！」という方もいます。 自分は製造業で働いており、次の転職先も製造業をと考えております。 技術が大切なので、人間関係が辛くても、今の職場で三年間腕を磨くか、または「若いから仕事できなくても大丈夫」という周りの言葉を信じて転職するか。(自分は製造の腕はまだまだ低いと考えている。)そして、人間関係が辛いという理由で転職しても、次の職場で続くか不安という気持ちもあります。 辞めないで腕を磨かないと！という気持ちと、転職して人間関係の辛い職場から開放されたいという気持ちが拮抗していて最近は働く意欲が湧かなくなっています… 答えでなくてもアドバイスが貰えれば嬉しいです。よろしくお願いします。
将来、社会人経験者として他府県の上級公務員へ転職を考えています。 その場合、私自身の年収が約300万下がります。妻も正社員を辞めて転職せねばなりません（合わせて年収約500万ダウンぐらいでしょうか？）。 現状仕事にそれほど不満はありませんが、恥ずかしながら所属部署的にも、自分の能力的にも将来それほど出世するとは思えません。 また、あまり人間関係が得意ではないので、この業界に見切りをつけて人間関係をリセットしたい気持ちも多少あります。 会社の業績至上主義（当然でしょうが）にも、疲れてきました。 しかし、こんな気持ちではどこに行っても駄目でしょうか？ 諸々アドバイスお願いします。 年収が下がる根拠は、以下の通りです。 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q131...
幸いです。 私は7/8で退職をしました。 理由は上司のパワハラ、それが原因でメンタルをやられた事です。 入社直後から1年間、仕事に対し「逃げ」の姿勢で仕事をし、他人の成果を自分のものとして報告する事で地位を保ち、パートには愛想良く振る舞うため人気な上司2人の元で、ストレスを溜めながら仕事をしていました。 難題な課題は全て丸投げされ、解決しても成果を奪われる日々。これが原因でメンタルが崩れてしまいました。 周りはパートしか居ない環境だったので、社内では誰にも愚痴れず、家族や友人達に愚痴れば、いやなんでそんな所でお前が頑張る必要があるの？と一蹴され、とりあえずやれる所まで我慢しよう。と決めました。 会社に相談したりしましたが、それでもこの会社は回っているから、と言われ、いつ辞めるか考えている時、件の女性(以下A)と出会いました。 共通の趣味を持っていたりして、すぐに打ち解け、今までの関係は可もなく不可もなくと私は思っています。 2ヶ月程前、Aが丸投げによってメンタルをやられ、その旨パートに相談した結果、他部署の人間の耳に入り、何故か私が呼び出しをくらい叱責を受けました。私にとって耐え難い苦痛を味わいました。 彼らが言いたい事は理解しましたが、僕の目の届かない所で起きた問題で、それに対しフォローもし、結果A本人も冷静になれば問題なく仕事が出来ていたので、少し冷たい言い方になりますが私は、問題無しと判断しいつでもフォローに回れるようにしていました。 上記を説明し、外野が話半分で口突っ込むなと反論しました。本当に腹が立ちました。 それから、色々悩み、考え続け、終いにはカウンセリングにも通うくらいメンタルが疲弊してしまいました。 ある日Aから、なんで愚痴とか言わずに仕事出来るんですか？と言われた事をキッカケに、Aに少しずつ今まで溜め込んでいた感情を吐き出しました。 その中で色々アドバイスを貰い、私にとって新しい考え方や人との関わり方を知ることができ、人生の転機になりました。 そこで気付きました。私はAの為に会社に残っていると。自分の本心ではもうこんな所で働きたく無いと思っているのに、Aを理由にズルズル残って、結局メンタルをやられ、仕事に支障が出始めている、と。 悩み考えた結果、 心配だけど、Aを理由に残り、結果足を引っ張るのは、Aに対して失礼。と思い退職を決意しました。 退職の話を会社に持ち出した所、締め日の都合と異例の有給消化が認められた事でスピード退職となり現在に至ります。 彼女に退職の話とその理由を伝えた一日半後に退職となってしまいました。 最終日、彼女がずっと目をぎゅっと瞑りながら話をしていた事が気になっています。 もう私とは話したくもない顔も見たくないって思われたのかなって、連絡が取り辛くなってしまいました。 私としては、今まで通りとは行かなくても、前みたいにゲームしよう！みたいなやり取りが出来たらなと思っています。 皆さんはどう思われますか？ やはり嫌われてしまったのでしょうか。退職したら人間関係をリセットしなくてはならないのでしょうか。 ご回答お待ちしております。
求人サイトを見ても派遣ばかりで勝手が分からず困っています。 希望としては何年も働ける長期を考えているのですが、派遣は就業出来る期間が3年までというような事を聞いた事があります。 例えば、Aという職場で3年バイトをしたらAではもう働けず、登録した派遣会社からBという職場を紹介されてそこを1から働くという事になるのでしょうか？ 正直、3年毎に覚えた業務内容や人間関係がリセットされるのは非常に大変だと思うのですが、 やはり1つの職場を長く続けたい場合は、派遣会社を利用するのは間違いという事でしょうか？
今の会社を、結婚に伴い、退社すべく、会社に退職の意思を伝えたところ、 内勤ならどうかと打診をされています。 内勤なら収入を落とさずにお金が貯められる。けど続けるならば、人間関係が鬱。変にプレッシャーをかける先輩と情報不十分で仕事を依頼するといったような、苦手な先輩が二人、春までには産休で戻ってくる。 寿退社なら、収入は確実に減るし、贅沢はできない。けど人間関係をリセットし、心機一転な心でパート生活ができる。気楽。 あなたならどっちを選びますか。
、 それが持続できません。 初めはみんなと仲良くできるんです。 ただ、だんだん仲良くなったり中身を知ると、 自分の中のボーダーラインみたいなのがあって、 それが超えると明らかに態度が悪くなります。 例えばめちゃくちゃ人の悪口言うとか、 自分語りが多いとか自慢が多いとか。 普通はそんな人いてもうまくかわして、 適当にやり過ごして平和に過ごせると思うんです。 ただ、自分は反発してしまうので、 最初はまだ可愛がられてたり好かれてたのに 最終的に変な空気感になります。 気まずいと言うか。 どうしても嫌なところを見つけると、 相手が自分に話しかけたり仲良くしてくれようとしても、自分がキツくて拒絶してしまいます。 毎回職場、部署変わるたびに繰り返してます。 でもそろそろ二十代後半に差し掛かり、 大人になりたいです。 自分の理想としては、 嫌なやつがいてもうまくかわして、 いつもニコニコできる女性になりたいんです。 人望があるというか… でも自分は最初こそはいいものの、 持続ができません。 風邪とか体調悪くてしんどいと普通に態度にも出てしまうし、相手に対して関わりたくないような部分が見えてしまったら、今まで仲良くしてたのに普通に関わらないようにしてしまいます。 飲み会とかも誘われるけど、 キツくなって嘘ついて断るとか。 でもこういうことしてると段々人が離れていき、 寂しさや焦りがでてきます。 態度に出しちゃいけないのに出しちゃって後悔したり、 色々感情ぐちゃぐちゃです。 彼から言われたのは、 初めはめちゃくちゃ良い態度をとるのに、 実際は許容範囲がめちゃくちゃ狭いからそのギャップで相手にもえ？って思われるよって言われました。 (思わせぶりな態度？) どうすれば良いでしょうか。 まず何から始めれば良いのかわかりません。 こういう悩みがあるたびにリセットしたくなります。 誰とでも穏便に過ごすとなるとやはりそれなりのストレスが伴うものなのでしょうか。。
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