店、悪かった店に関してはホームページ上から本部などにメールしています。 そして、いくつかの店からは感謝のお言葉と、私からのメール本文を従業員控え室に張らせていただきました。というようなお言葉も頂いてきました。 こうした私の行動は世間的には覆面調査の部類に入ると思われます。 一度覆面調査会社に応募して仕事を行いましたが、1回3000円前後が相場でした。 こういう仕事は主婦相手の1回限定がほとんどですが、正社員として募集している会社はあるでしょうか? またはなければ、起業をして生計を立てるのは厳しいでしょうか?探偵みたいな裏社会の扱いになるのでしょうか?
解決済み
き門選んだの?と、言われてしまいました。 確かに面接官の言ってることは間違ってなく、狭き門であることを知っていて欲しいから質問したと思っているのですが 就職を斡旋する訓練校にしては、みも蓋もない質問だなと感じました。そこで、この質問に対してなんて答えるのがベストだったか教えてください!!!
す) 金融関係でしたが、どちらかというと社員のお世話をする庶務関係を担当してました。 派遣の仕事はフルタイムが多く、パートは主婦の方など希望者が多いため競合してます。 話は変わりますが、昨夜彼の夢を見ました。 夢の中で、私の家に来ていますが、私や母とも会話せず、そのまま車で帰ってしまうというあり得ない夢でした。 何か意味があるのでしょうか。バレンタインですし、彼の誕生日でもあったので。 サヨナラを言いたかったのでしょうか。 とにかく仕事を探すことを優先にします。
働いている(事務員)所ですが、 小さな会社で社長ほか役員一人(名前貸し? ) らしい人と、それと起業する前から「専業主婦」の奥様の二人らしいのですが、妹も会社経営には無知で全く会社にも顔も出さず、経営にも口出さず、家の事と子育てのみの奥様まで役員報が貰えるのはおかしいのではないのか?と聞かれました。 私も専門的に詳しくないのでこちらで知恵をお借りしたいと思いました。 「役員」というのは出勤しなくても良い。というのは聞いたことがありますが、社長が以前 「妻と一緒に始めたら会社の経費と自分の給料?(個人の報酬?)が理解できずに会社の経費の使い方に文句ばかりなので20年以上前から一切、会社の事は家では話さないし、口も出させない。と言っていたらしいのですが、「税理士さんから節税になるから」と奥様の名前を役員にして毎月役員報酬は払っているみたいです。 妹は「例え少額でも役員として20年間何一つ経営に関わっていないのに報酬が出るのは違法ではないのか?」と疑問に思っているようです。 一度、社長に疑問を聞いたら「小さい会社はみんなやってるし、税理士も少額だから見逃されるから大丈夫」といっているようです。 みんながやっている事だから。少額だから。 本当に大丈夫なのでしょうか?? 妹は本当に真面目な所があるので「違法性があるのでは?」と不信感を抱き始めているようで 詳しい方のご意見をお願いいたします。
という存在です。その人はかなり影響力のある社長さんで、私の会社のお客さんです。いちいち私達の会社の世話をしたがり、高みを求めてきて…。「お前たちはそれでいいのか!」と説教され、はっきり言ってウザイ(>_<) うちの会社は主婦ばかりなので、助け合って行こうと立ち上げて10年になる会社ですが、会社が大きくなることよりも、仕事が続けていける環境づくりに重点を置いています。残業はしない、子どもが熱を出したり、参観日は気軽に休もう…みたいな。 でも、仕事に対して手抜きをしているつもりはないんですよ…全く(-_-;)お客さんなんであんまり強くは言えないし…。 何度も説明したのですが…分かってもらえず…やっぱ男性には私達の会社のスタンスは理解してもらえんのですかね? コンサル男子社長によく比較される、女性経営者さんたちは同世代で同じくらいの子どもを持たれていて、会社の規模もそこそこ。(うちは弱小ですが)でも、私と違うのは生活のニオイをさせないところ。よくこんな夜の異業種交流会などに参加できるなぁと関心してたら、離婚されていたり、子どもは実家にまかせっきりだったり…。私は平日の夜の集まりなんて、絶対無理です(^_^;) 私自身、会社を始める前は、出版・印刷関係のサラリーマンでしたが、結婚と同時にフリーに転進。でも女性には出産というハードルが伴い、1人では限界があるので、フリー仲間を吸収合併して会社となり今に至ります。子どものお迎えや、平日の晩ご飯は実家の両親の助けを借りています。下の子が発達障害があるので、そちらも心配。 私は家族が一番だと考えている人間なので、仕事は就業時間内にできるように、無理な仕事は受けない!がモットー 広告代理店なんですが、女性(主婦)目線の提案を強みと売りにしている会社なので、主婦時間があるので残業できません…みたいな^^;最初からはできなかったけど、当時独身だったスタッフの協力で、この形態にもっていくまで、5年かかりました。今はそのスタッフも妻となり母となって、今も一緒に仕事してくれています。 毎日仕事も家庭も楽しく充実していると思ってきたし、自分でも新しい形態の職場だぁ…なんて自画自賛してたんだけど…(^_^;) 今いるスタッフの中で、最初に子育に手がかからなくなる時期が来るのが早い人間なんです。そうなった時から、ガンガン、バリバリではダメですか?
んあります。ほとんど怪しいものと見ていましたが、実際に稼げた人はいるのでしょうか?
としたら、どんな職業がありますか? できるだけたくさん教えてください。 普段の生活では読書、ネットサ ーフィンをよくしており、知識の習得が好きです。
は何を目的に取得されるのでしょうか?キャリアップに必要であったり、純粋に経営について学びたい気持ちであったりと、それぞれの動機 があると思われますが、MBAを取得してその後どうなりたいのかをお聞きしたいです。回答よろしくお願いいたします。
すがママ友たちの噂話やネットでの意見を拝見すると社員や在宅社員への相当な給与・報酬の未払いが…実際はどんな会社ですか? 昨年の暮れに「あっこにおまかせ」と言うテレビをみました。 その番組内で紹介されていた「ナビット」という会社が気になりました。 なんでも主婦が「電車乗り換えマップ」を発明した会社で、起業し 在宅仕事ができるような会社らしいのです。 わたしも、この仕事をしたいとおもいまわりの人たちに話したらお仕事をさせるだけさせて 最後には報酬が相当額未払いだったりという話。 さらにネットで、この企業様の意見やコメントを検索するとたしかに社員の残業代をはじめ給与の未払いや 不法な労働条件による離職率の高さ、在宅社員への相当な給与・報酬の未払いのコメントが寄せられているのを 拝見しました。 登録して仕事を始めて時間を費やしてから、その対価に対して相当の報酬が未払いとなると 私も仕事をする張り合いがありません。 テレビや雑誌では、まともな会社のような雰囲気で紹介されてますが 実際はどんな会社なのでしょうか?
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