るから」と言い訳も出来る?
解決済み
から12時間です。 偏り過ぎかな〜とおもったので 週2の5時間とかでもありかなとおもいはじめました。 ふと皆さんはどのくらい働いてるんだろう? とおもいました。 お暇な方回答してください!!^_^
らい働くなら、あと2時間多く働いて2~3倍の給料貰った方が絶対得でコスパいいと思うのですが、妻は「結婚したら女は扶養内パートが常識」「結婚しても女が正社員で働いているなんて貧乏みたいで格好悪い」というような前時代的な思い込みがあるように感じます。 かつては子供の保育園を言い訳に「正社員だと保育園の迎えの時間が~」とか「子供が体調悪い時に~」などと言ってましたが、その気になれば私が毎日定時に迎えに行けること、突発的な休みにも私の方が有給などで対応しやすいことが分かってからはその主張は言わなくなりました。 現状でも家事育児はそれなりに分担しているし、正社員で働くならもっと分担を考えるよと言っても聞く耳を持ちません。 妻はなぜ扶養内パートに拘るのでしょうか? 現状でも普通の生活に困っているわけではないものの、思うように贅沢ができないなどと愚痴を言う時もあるのに、なぜわざわざ+2時間の労働を避けて収入をセーブしているのか理解できません。
回答終了
いましたが、子供の急病が多く急な休みばかりとることになったことと、職場の衛生が良くなく職場から病気を持ち帰っている可能性もあると思い、本当に家が無茶苦茶になってきたので、私の器の小ささで、パートをやめました。 熟慮した上で辞めたのにも関わらず、やはり収入がないこと、子供が幼稚園の時間帯など家にいるしかないことが苦痛なので(家に居ることが元々苦手なタイプですが外出すると交通費などかかるので家で掃除や庭仕事などしています)、パートしたいです。 が、急病があったり、幼稚園の行事が曜日がまちまちなので、また続けられないかも…と思うと二の足踏んでしまいます。若くもないので体力もないし…。教員免許はありますが一度も教壇にたったことはなく周りの教員の知り合いを見ていたら私はここまで出来ないな、と感じてしまい…。 つまりは、お金はほしいが自分の休みは優先させたい。というワガママなのです。 幼稚園児の母親の皆さんはどのようなパートをされていますか?急病など前もって分からないことは考えるだけ無駄なんでしょうか? 小心者なので、どうしようか悩んでばかりです。
しょうか? 子なし中年女性でパート希望です。
になって数年で辞めるのを繰り返す 甘えてますよね…
いう事ですが 去年の、1~6月の平均月収が6万円だったのですが 7月からは退職した人の分まで勤務時間が増えてしまい(契約外) 7~12月の平均月収が、11万円になってしまった場合 (年収トータル102万円) 社会保険に加入しなければならないのですか? 夫の扶養から外れますか? (1月からは退職者の後任が来たので、月収8万円に下がります)
いたいのですが、接客業・介護・事務・コールセンターなどのお客さんとかと関わる仕事「以外で」探しています。 事務系は単にパソコンがまったく使えなくて電源の入れ方すらわからないからです。 . ちなみに、無免許です。 . 旦那の手取りがついに10万を切ったため、知的障害の子供6歳が特別支援学校に入学するので、入学した数日後から、人と関わるのはかなり苦手で怖いですが、昼間の短時間でもパートを始めたいと思っています。 . おすすめの仕事先というか職種をご紹介してほしいです。 . 荒らし・中傷はなしでよろしくお願いします。
り入社時提出書類を渡されました。 (扶養内ですが、いずれは扶養を外れて勤務させてもらう可能性があります。) 配偶者の年収の記入欄がありましたが、なんとなく出来れば無記入で提出したいな…と思います。 年末調整?などの手続きで私の勤務先で夫の年収情報が必要になることはありますか? 例えば、配偶者が扶養家族に当たるか知るために年収を聞かれていると言う事なら分かります。 我が家の夫のように、配偶者(妻=私)の年収を勤務先に提出しなければならない、など。 そういった事を想定して聞かれているのならば、今回の私のような場合は夫の年収をわざわざ報告する必要はないのかな、と。 もちろん、入社予定の会社のご担当者に伺うのが確実なのですが、その前に皆さんのお知恵を貸して頂ければと思います。
か?人間関係など教えてください。
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