解決済み
ん。 将来的に真剣に勉強の為実行したいとおもっていますので いいアドバイスがありましたらお願いします。
企業への応募の打診がありました。 店ではなく、機器の開発をしている会社です。 書類には通っていて面接をするだけです。 そこの会社の雇用条件ですが、年収面がかなり良いとのことです。 昨年の賞与の実績が平均7か月ほどとのこと。 それ以前の平均は5.5か月程度で、昨年急激に伸びたとのことです。 30代の担当者クラスで800万円を超える年収の方もいるとのことです。 そもそも、なぜこれほどまでに高収入なのでしょうか。 遊技機業界のことがわからないのですが、この業界は今度も伸びる見込みがあるのでしょうか。 下火になることは絶対にないと言えるのでしょうか。
にお伺いします。 この度、登録しようと考えている者です。 宜しくお願い致します。 1#登録後実際に毎 日仕事はありますか。 希望は佐川で仕分けです。 2#給料は当日または、翌日には頂けますか。手渡しですか、振込ですか。 3#Wワークでの希望で、夕方、夜の時間の融通が可能でしょうか。開始時間が定期的に遅れる場合など。 初めて登録するので不安です。 分かる方がいらっしゃいましたら、 ご教授願います。
のかわかりません。 どなたか教えてください!!
で夜勤専属勤務をしております。 勤務時間ですが、17時30分〜翌8時30分まで内3時間が仮眠時間です。 事実、仮眠時間は取れない事もありますが勤務時間から引かれるのは承知しています。 これだけなら一般の夜勤業務となんら変わりはないですが、一般的な夜勤業務と違うのはここからです。 うちの会社の夜勤には明けが存在する日としない日があります。従って8時30分に明けた同日の夕方17時30分に出勤しなければならない日があるのです。 月の労働時間は週数にもよりますが160時間を優に超える月もあります。 ずっと不思議で、これは労働基準法に違反してるのではないかと社長に聞いてみましたが、社長は違反などしていないと言い張ります。 正直、2連チャン目の泊まりは身体がコワイのですが、これが労働基準法に違反していないのなら、通常働けると法律上認めていると言う事になりますよね? 詳しく方ご回答よろしくお願いします。
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