を言い渡さなければいけません。 しかも同時に61歳の以前リストラされた方が復帰する予定です。 これって傷つきますよね。
解決済み
に入りは仕事が遅く仕事中に人の悪口ばかり言ってるモラハラ集団なのですが、その人らはリストラされず、その人達よりはるかに仕事が早く年齢もかなり若いのにリストラされた場合 労働基準監督署に相談したら何か変わりますか?
身の振り方を考えた方が良いですか? 事務機、文具のセールス結果が出なくなって きています。 地方中堅大学卒もうすぐ40才 アルバイトでも採用されやすいのは 30代ぐらいまでだと聞いています。
リストラ解雇されたら、その翌日からなにしますか? 仕事探しに没頭? しばしリフレッシュ?
回答終了
一つ意見を、いいました。ちょっとしたやりとりがあり、問題は上手くいきました。でも、私は、それから、1週間で、リストラを言い渡されました。7月末で契約が切れることになり、今は、仕事をしていません。この、たかがの、メールのやりとりで、リストラをされたのでしょうか?もし、そうなら、これって、コンプライアンス違反のような気がしますがどなのでしょうか?
職強要、リストラもあるのでしょうか?
われてしまい嫌がらせも受けました。 その時の傷は少しずつ癒えてはきているものの、未だ忘れられず思い出しては辛くなる日々です。 退職後生活のため、すぐに新しい職場を探し働きました。当初はまだまだ不安定だったのか、通勤する車の中で泣いていたりもしました。 でも過去にばかり縛られていてはダメだと、新しい職場で頑張っていますが、以前の同僚が会社で起きた出来事をいちいち報告してきて、そのLINEがくるたび辛い気持ちを思い出してしまうのです。 同僚には一度、私はまだ苦しんでいてどう返事していいのか分からないと伝え、その時は謝ってきましたが暫くするとまた始まりました。 元同僚からLINEがくると嫌な気持ちを思い出してしまい、 一歩進んで二歩下がる 状態です。 悪い人ではないと思うのでブロックする勇気も出ず、でもどうにかいちいち報告してくるのを辞めてもらう良いアイディアは無いでしょうか? それともブロックしたり、無視したり、あまりしたくないけど、そんな事をする方がいいのでしょうか。。
いでしょうか
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