やはり飛び抜けた人材を見抜くのは、面接官の能力では難しいのですか?
解決済み
ういう準備をすればいいかわかりません。 いろいろ調べてみたのですが、面接って個人ではなく集団なんでしょうか? あと面接に行くときの服装はユニクロの服の方が点数というか…ポイント高いんでしょうか? あと面接でこれは聞かれる、というものがあれば教えていただけたらありがたいです(__;)
分をアピールするような質問が来たのですが、私は特にそういった質問がされなかったのです。 これはほぼ不 合格ということですか?
きますか?その他もろもろ **** 今度の月曜日にユニクロのアルバイトを受けます。 私は大学1年生で、時間割の関係で「日曜と月曜を中心に働きたいと思っています」と事前の電話でお話してありますが、 「それなら大丈夫ですね」とお返事を頂けました。 週2の勤務は少なすぎるかも、と少々の不安はありますが、とにかく受けてこようと思います。 そこで面接時についての質問なのですが、 ①私は以前、夏季休暇期間のみの短期ですが、TOHOシネマズでアルバイトをしたことがあります。 フロアスタッフで、劇場の清掃やお客様のご案内、もぎりなどをやりました。 アルバイト経験などについて聞かれたとき、このことしかお話できないのですが、このようなアルバイト経験の中で特にユニクロでの勤務に関連性があって、セールスポイントになりうるのはどの点でしょうか? 立ちっぱなしには慣れてます!っていうのは確実に共通点で生かせる点だと思うんですけど、 やっぱりこれじゃ弱いですよね。 ②また、知恵袋を見て回って「大きな声が出せる」というのが売りにできる、とあったのを見たのですが 「小学校の時、運動会の応援団長をやりました!」っていうのは甘ちゃんな主張でしょうか? それ以外だと、「高校の文化祭で呼び込みをやりました!」とか「合唱サークルにはいっています!」とか そんな自己PRのバリエーションがあるのですが・・・ どれが一番相手様にも納得していただけますか? むしろ具体例なしで「大きな声だせます!」だけのほうがいいですか? ③志望動機を聞かれたときは、 「ユニクロのアルバイトは大変きついものだと伺ったことがあるのですが、だからこそ自分の成長につなげられると思いました。 また、アルバイトスタッフへの待遇が行き届いているので、長く続けられると思い、志望させていただきました。 もちろんユニクロのお洋服にはいつもお世話になっているので、売る側からお客様の手助けになりたいと思っております!」 と3通りほど志望動機があるのですが、どれが一番強く訴えるものだと思いますか? もちろん全部本心です。 ④その他、気を付ける点があれば教えてください。 自分では、 ・笑顔 ・はきはきしゃべる ・お辞儀をきちんとする などを今のところ刻み込んでおりますが・・・ わかるところだけでも結構ですので、回答いただけたら嬉しいです。
と言われましたが、まだありません。 駄目だったのでしょうか。 1か月の短期アルバイトが決まったため、勤務日数と開始時期が面接の時に変わったと昨日 伝えましたが、まだ選考中ですと言われました。 正直、結果が出るのが怖いです。やっぱり、あとから勤務可能日の変更を連絡したら不採用ですよね。 こういった場合は素直に話してよかったのでしょうか、採用の経験がある方教えてください。
きるのですが、「テスト1週間前ぐらいからテスト終わるまでの間は休みをいただくことできるか」を質問しようと思ってるのですが、 それは考慮していただけるのでしょうか? それで落とされたりとかしないでしょうか?
でしょうか? ユニクロの面接なのですが、話だけで終わりでしょうか? それとも一般常識問題がでるのでしょうか?
3日後には採用であれば、電話するように言われ、不採用の場合は通知も連絡もなしとのことでした。 ちなみにシフトのこ とを聞かれ、『土日祝日、年末年始とかも差し支えないです。』と伝えました。あと、仕事内容も大まかに説明を受けて、仕事開始日が早まる場合もあると尋ねられ、『全然大丈夫です。』と伝えました。 合否が決まるまでは不安で、質問してみました。
ユニクロのバイトの面接に行くのですが、履歴書がいるということは集団面接なのでしょうか?
ゃってたのですが、すでに5日経ちました。返事が遅いのは不採用の可能性が高いと思いますか・・・?
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