てきたのですが、私の希望条件を 全く考慮していない案件ばかりを紹介されました。。。 この業界は避けたいと伝えた業種さえも紹介されなぜ希望を聞いたのか謎です。 しかも一般的にブラック企業の噂がある案件まで。 やはり人材紹介会社によって取り扱う案件や業種に強みが違うと思いますので 特に営業職に強い所はどこでしょうか? また過去に使ってみて希望の転職が出来た等のオススメがありましたら 合わせて教えて頂けると助かります。 宜しくお願い致します。
解決済み
方に住んでいますが地方国公立大学を目指しています。 いちど、地方でいろんなことを学んでから関東に戻ってきたいと思っているのですが、地方にいくと関東で就職しにくいと聞きました。 それはほんとうでしょうか? 教えてください!!
ビ・マイナビへの登録はしていますが、 数社企業をブックマークした後、ほぼ放置している状況です・・・。
談したり学校のガイダンスにも参加したりいろいろと焦りが出てきてます。 リクナビとマイナビは登録しま した。今日なんか他の大学の周りみたらスーツの学生が多くてとても焦りと不安があります。実質解禁がまだですがなんか自分だけで遅れてるんじゃないかと不安になってきます。 やりたい仕事も明確じゃないし余計不安です。僕と同じ大学3年の人達は今何してるんでしょうか?
ト5の企業ってどういう会社ですか? リクルートやマイナビは人材紹介に位置して、人材派遣とかはやってないんですかね? 各業界、無形サービスだと思いますが、激務度というかブラック度は左から順にひどくなる感じでしょうか。
といった内容のメールが届きました。 返事をメール返信でしなくてはいけないのですが、 このようなやり取りを文章でした事がありません。 とても丁寧な内容のメールだったので 失礼の無いようにしたいと考えています。 どうのような事を書けばいいのでしょうか? 情けない質問ではありますがどうぞよろしくお願いします 一応、応募先からのメール内容を載せておきます。 ○○ ○○様 この度は、当社求人へのご応募を戴き、誠に有難うございました。 ご返信をしております私は、人事担当の○○と申します。 ○○様のレジュメを拝見し、早速ですが是非、面接にお越し戴きた いと考えております。 お忙しい事とは思いますが、ご都合のよろしい日時を幾日かご提案下さい。 面接日時が決定次第、ご返信いたします。 また、面接は当社の本社である××県××市で行ってございます。 ご足労頂く事になりますが、どうぞ宜しくお願いします。 株式会社 ×××人事部 採用教育チーム ○○
を探しています。現在30代転職回数5回です。現在までに勤めた 会社の規模は最大10000人以上~最小200人程度、外資、国内企業両方経験あり、職種はIT関連職です。 大手のエージェントなどは転職回数だけでなかなか面談にいくにいたらず、少なからず面談していただいたところは 転職理由については明確で企業も納得していただけるところはあるのではないかということで、紹介して 頂いてはいます。 が、やはりもう少しいろいろなエージェントに相談させていただきたく、質問させていただいています。 情報おまちしております。
ビやマイナビをメインに進めていくものですか? それとも、この年齢ならハローワークやエージェント使って進 めていくべきですか?
の面談を行なっている中、自分は何もしていなくて気を少し病んでいます。 皆んなはしたいことがちゃんと決まっていて、そういう企業にインターンしに行ったり説明会行ったり、でも自分は何してるかと言われれば少し前にやっとリクナビやらマイナビに登録しただけで別にこれと言ってしたいことはない状態。就活スーツすら買っていません。 このままじゃダメだって分かってるし早く何かしないとって思ってはいてもやっぱり何をしたいのかっていうのが決まっていないのがすごい不利な点だと感じてしまって、でもだからって適当なところは嫌だし、できれば社会人になってもオシャレの一環として金髪にしたりみたいなのが大丈夫な企業で働ければ良いなっていう漠然な理想しかない状態です。 面接の印象的な受け方とかその他諸々分からなくてもう恥ずかしくて悲しくて、正直何から始めれば良いかすら分からない状態です。 今から始めるなら何をすべきでしょうか?
回答終了
卒の可能性があるようです。 是非当社も大卒採用をしたいのですがあのようにどこかの場所に企業があつまりそこに希望の学生が来て面談するというのはなんと呼ぶ会ですか。またそこに企業として参加できるにはどこにどのように依頼をするのでしょうか。まったくわかってないのですが3名ぐらい採用したいのですが仕組みを教えてほしいのです。お願いします
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