鉄) 契約社員(正社員登用の可能性あり) 給与15万円(ボーナスは年2.5ヶ月分) 交通費1万円(毎月13000円持ち出 さないと足りな い) 転勤の可能性があり、転勤先によっては通えなくなることも考えられる。 NPO法人(障がいのある方々と働くレストラン) ②通勤片道40分 準社員(正社員登用無し) 給与18万円～22万円(ボーナスは年1ヶ月分) 交通費全額支給 転勤の可能性はほぼ無い。 株式会社(大手企業の社員食堂) 因みに休日数はどちらも同じくらいです。あなたなら、どちらの会社を選びますか？
解決済み
と思っています。 まず総合職で入社。 給与:普通の新卒と同じぐらいの水準。ただ残業代はみなし残業として支給。 ボーナス: 夏0、 冬基本給×2.5ヶ月分！(入社時の説明)のはずが、新卒だからということで0.5ヶ月分に勝手に変更されていた (かなり文句を言いました。次からは2.5ヶ月分あると言われる) 2年目→一般事務員の退社により自分が1番新人ということで一般職に異動させられる (経理と言われたが実際は経理・総務・受付・人事・労務・庶務の兼任) 給与:ここで下げられましたが、社長から、大卒で仕方ないから今の給与よりちょこっと下げるだけで勘弁してあげるけど、そのかわり今後昇給はさせないと言われる。 ワンマン社長で過去逆らうとパワハラの対象になったりボーナス0になった人がいるため、怖くて条件を飲むしかありませんでした。 ボーナス:夏2.5ヶ月！のはずが、一般職は0.5ヶ月分固定だと後から言われる(職種変更の時にボーナス計算のことは説明されませんでした。この時もかなり文句を言いましたが意味なし) 冬ももちろん0.5ヶ月分 正直厳しいです。年収は約200万円です。 国立大学卒で奨学金も借りていて、両親にもこんな少ない給料で申し訳ない気持ちでいっぱいです。 仕事量もなかなか多く、昼休憩もまともに取れずトイレにも行けず… 家族に給与が低いから転職したと言えと言われましたが、こういう理由を正直に話してもいいのでしょうか？ やっぱりどんな理由があれ第二新卒の分際で給与が低いからと言うとマイナスな印象になりますかね？ 私は口下手で、面接でうまく説明できる自信がありません。 別の表現など、アドバイスいただきたいです。 よろしくお願いします。
6万、ボーナスは2.5ヶ月分) 仕事の内容は体力的に大変で、割りに合わないと感じてはいます。 年上の方々ばかりで、職場の環境等はとてもよいのですが、仕事の仕方や仕事内容の考え方等合わない方(aさん)がいます。 今まで長く勤めていた1番年上の方がいた時は、真面目に仕事もしていたのですが、その方が辞めた途端、注意しても開き直ったり、楽をしようとやらなければいけない仕事をやらなくなったりしています。部署は違いますが、正職員の奥様っていう事も関係しているのか割と自由です。あとaさんの身内も働いていて、その身内の仕事ばかり手伝って周りを見てくれない時もあります。 今は私が1番長く働いているので、周りを引っ張っていかないとと思い、仕事内容を改善したり間違えてる所や直した方がいい所などを話したりするのですが、aさんだけが返事だけで改善しようとしません。それどころか、私はやってないと嘘をついたりする事もあります。 仕事歴は私の方が長いですが、年下だからかなのか全く効き目なしです。 そんな感じなので正職員に注意する様言っても、正職員も新人でまだ若いのでなにも注意出来ずにいます。 私もaさんに思ってることを全て吐き出したい気持ちもあるのですが、勇気もなく口には出せてません。 仕事は好きだし、わたしには凄く合う仕事なのですが、aさんに会いたくないという気持ちが強くて、転職をしたいと思ってはいます。何度か転職活動もしてきて、でも悩んで転職を辞めて、でもまた転職すればよかったと後悔して…の繰り返しをしています。今も転職したいと思い、転職活動はしているのですが、今の職場を辞めてやっぱり辞めなきゃよかったと後悔するのが怖くて、中々進んでいません。 1人の人と合わなくて仕事を辞めるのはわがままなことなんでしょうか？ 解決策が全く見つからず、自分でもどうしたらいいかわからずにいます。 支離滅裂な文章で申し訳ありません。
回答終了
り5万まで 昇給あり、1.5%〜2.5% ボーナス2回 計4.1ヶ月分 8:15〜17:00 残業平均30時間 休憩55分 年間休日115日 毎週土日 盆3日 年末年始5日 これって、いい方なのでしょうか？ 私は20歳で、⤴︎の会社へ入社するとしたら これからの将来的に、養うことは可能でしょうか？ これは、普通の会社より低いのでしょうか？ 会社は、中小企業ですが企業全体で150人ほどで大きい会社です。
員はどのくらいもらえるのでしょう？ 資料には 賞与7月、12月 去年実績、4ヶ月と記載でした。
、溶接工として働いています。 働きに見合った給料ではない事 求人内容とは全く違った内容だった事 35歳になっても手取りが22万(先輩) 退職金が40年勤めた人300万だった事 ボーナス2.5ヶ月分×2回のはすが、一度のボーナス1〜5万 (現在23歳手取り手当込み17万) という事で、転職しようと思っております。 現在残業してなんとか稼いでいますが、限界があり子供と触れ合う時間も全くありません。 残業も40時間を超えると、残業代が出ません。 幼い子供もおり、このまま生活していくのはかなり厳しいと思いかなり焦っています。 転職エージェントに登録しましたが、あるサイトからは断られました。 高卒なので、大手はやはり厳しいのでしょうか…。 高専卒以上求人だと相手にされないでしょうか？ よろしくお願い致します。
にボーナスがあるんですが、 夏は手取りで4万円くらいいただきました。 二ヶ月しか働いてないのにすごくあ りがたいことです(>_<) ただでさえボーナスがあるだけで… 冬のボーナスの手取りは一ヶ月の給料の半分でした。 求人票には2.5ヶ月分とかいてあったんてんすが、やはり変わるものですか？ 一年経たないとその分は支給されないものなんですか？ 友達は求人票通りもらえたといっていて期待してしまったので少し残念でした(>_<)
ださい。 社員人数20人 パート6人 平均年齢40歳ほど 若者は私(18)同期(18)の2人だけ 基本給14500円 通勤費12000円 食費3000円 ボーナス2.5ヶ月(夏冬) 各週土曜休み 祝日休み お盆休み6日程 保険ははいってます 始業時間は8時 昼休憩45分 3時と5時に15分の休憩あり 周水土曜日以外は全て7時まで残業(定時は5時) 職種は組み立て工場です。 会社は残業して当たり前のような状態で心配になったので質問しました。 足りないことがあれば随時追加します。
トがいるので電気代を抑える事は出来ません。また、ペット可物件も少ないのに家賃が高く、転職を視野に入れております。 現在、給料24万円、手取りは19万円の事務職です。ボーナスは2.5ヶ月です。 月に40時間残業がありますが、残業代は出ません(みなし残業なので…) クレーム対応が多く精神的な負担はややあります。また、要領が悪く、こっそり月に1回休日に出て書類整理するという感じで働いています。 正社員で最低限の社保と確定拠出型年金がついています。住宅補助はありません。 会社規模は500名で、その支店の末端職員です。昇給はありますが一般事務員なので昇格はなく、頑張っても最高年収380万円(額面)で頭打ちだと先輩が言っていました。 体力的にはラクですが、統合失調症(寛解)とバセドウ、貧血と神経痛を持っております。病名はクローズにしてますが体調不良には寛容な会社です。私が休んだことはまだありませんが、周囲は病気や家庭の事情で時短やテレワークなど使っている人もいます。 40代で採用され、このご時世、こんな私を雇ってくださったことに感謝はしています。 でも独身なのにずっと収入が低いことを知った今、将来が不安です。しかし地方の事務職でこれ以上給料があるところはあまりない気がします。 営業や設計にチャレンジすべきでしょうか。資格ならCADと宅建を持っており、知り合いから熱心な誘いを受けております…。この事が揺れている原因です。 しかし建設や不動産が大変な事は分かっており、ずっと一般事務だった自分がやっていけるのか分かりません。 アテがあるなら転職すべき、今のまま続けた方がいい、家計の見直しのための知識、スキルアップの方向性etc 何かご意見があれば何でも有り難く頂戴したいと思います。宜しくお願いいたします。
今現在23歳で、中小企業の機械警備員をしています。 まだ入ったばかりなのですが、転職を考えています 。 先輩方を見る限り太った方が多く、仕事内容もかなり単純です。 私は、地元の営業所にたまたま採用になったおかげで、土地勘もあり、地理にもあまり苦労しませんでした。 現職の会社では夜勤しかなく、手取り17万円程で、ボーナスは基本13.9万の2.5カ月分が2回でるそうです。夏1カ月分と冬1.5カ月分て事です。 警備会社何て、セコムかアルソックに入れないんだったらやめておけ、と言われましたが今となっては正しかったと思います。 何が一番嫌かというと、だらだらした隊員が多く、発報がなければテレビを見ている始末です。 いざ、出動となっても防刃チョッキなんて誰一人身につけません。 田舎の中小企業の機械警備員ですので、一件も出動なく下番する日がほとんどです。 正直、転職した方がいいように思えてきました。 アドバイスをお願い致します
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