「ボーナス 使い道」を含む質問（18ページ目）

会社の先輩女性に片思いしています ○情報 自分→男、26歳、職場では基本いじられキャラ 相手→女、28歳、雰囲気は癒し系だが話すとよく喋る、彼氏はいない(...

キャラ 相手→女、28歳、雰囲気は癒し系だが話すとよく喋る、彼氏はいない(周りからの情報) ○相談 昨年12月の異動で同じ部署になり、そこで初めて知り合いました。 控えめな性格ですが、とても優しくてしっかり芯を持った方で先輩としても女性としても好きになってしまいました。 しかし、色々ありまして私の好意がお相手にバレてしまっています。気まずくならないようにこちらからも普段通りに接するようにしており、お相手もいつも通りに接してくれています。私が困っている時や探し物をしている時は、一緒になって考えてくれたり探してくれたりしますので、避けられたりはしてないです。 先日仕事終わりに数人での食事会を企画しまして、数日前にLINEで私からお相手へお誘いしたところ来てもらえることになりました。食事会も思ってた以上に楽しく終わることが出来まして、次回もまたやろうとなりました。 そこで、次回の食事会での様子を見て２人でのお出かけに誘いたいと思っています。 せっかくなら休日に会いたいですが、仕事帰りの食事の方がお相手も来やすいのかなーと迷っております。 また、休日のお出かけに誘う場合は短時間のプランの方が良いでしょうか？ 久々の片思いでどうして良いかわからず、アドバイスお願いします！

嘘をついている従業員について 主人は自営(建築系)で何人か従業員を抱えています。 その中の１人が退職することになりました。 彼は主人が直接声を掛けて会社...

その中の１人が退職することになりました。 彼は主人が直接声を掛けて会社に連れて来は人で７年程おりま したが、あまり仕事が出来ず現場でもいろいろミスをしたりで他の従業員と関係が良くなかったです。 しかし、主人なりにプライベートでの趣味(ダーツなど)も同じ、自分が連れて来たということもありかなり可愛がりいろいろ給与の面でも優遇してきたようです。 ところが、プライベートの趣味の店ではツケで遊んできたりでお金の扱いに問題が有り、パチンコやタバコでお金が無いので前借りをということも多々ありました。(うちは現金手渡し給与) 家庭ではお小遣いをもらっているそうです。 奥さんと会いたくないとか帰りたくないとかで仕事と嘘をつき会社に休日出勤。終いにはボーナスや普段の給与も抜いて奥さんに渡しています。(これは会社で目撃) 趣味の店のオーナーはツケで付いても最後はうちの主人が社長だから払うからと断言しているそうです。 そんな中会社のPCに何者かから従業員をこき使う悪徳企業だの誹謗中傷のメールが来るようになりました。内容を読むと辞めるその従業員の事と思われる事が書かれています。 私はその従業員の奥さんとも面識もありますが、彼がお金を抜いたりするようになり音信不通になりました。 奥さんはどうやら彼に嘘をつかれているようで給与明細も知らないと言っていました。 こんな事は思いたく無いですが会社へのメールがこういった事を奥さんが誰かに愚痴って広まったと考えることも出来ます。 奥さんは休日も無くて給与も安い所辞めて欲しいとずっと言っていたらしくうちの会社は嫌いだそうです。(従業員談) 辞めると言ったあと出したボーナスもどうやら渡さずずっと会社は休みなのに年末年始も趣味の店とパチンコ三昧だったようで、目撃した主人の友人から聞きました。 私としては今後の為にもあらぬことが広がらないよう奥さんに真実を告げる方がいいと思うのですがどうでしょうか。 またどうするのが一番いいのでしょうか？

もうこんな上司の下で働きたくない！ って思ってらっしゃる方いませんか？ 私はまさしく今、そんな気持ちです。 ・明日にも会社が倒産しそうなのに、使い道がほ...

しく今、そんな気持ちです。 ・明日にも会社が倒産しそうなのに、使い道がほぼない会社用携帯電話を新規契約。 ・それがスマホで買ってきて、ネットし放題の契約ではないので、ネットは使えないとのこと。 ・とにかく売り上げを上げないと明日はないという状況なのに、売り上げ上がらないのは仕方ないの連発。 ・全く具体性のない指示。 （例えば、某社に我が社が欲しい商品があると思い込んでいて（この時点で部下としては疲れますが）、さらに、その商品とコラボレーションできたらいいよねぇなんていう意見だけ述べて終わり。） ・明日はお客さんを自分の車に乗せるため、洗車したいとのこと。早々にお帰りに。 ・お客さんから問い合わせがあって地方に出張に行くのはいいのだけど、ほとんど売り上げにつながっていない。 すみません。私の愚痴のオンパレードになってしまいました。。。 他にも上司のためにつらい思いをされてる方いますか？ 何か共有できたらうれしいです・・・＋＿＋；

国会議員の給料ってどのくらいなんですか？

パートの有給休暇の申請書は どこでもらえますか？ クリーニングのチェーン店で お店は一人制です。 どこを捜しても無いです。 本社に請求したらもらえますか？ 又、

店は一人制です。 どこを捜しても無いです。 本社に請求したらもらえますか？ 又、《あなたに有給は無い》と 渡してもらえなかったら どうしたら良いですか？ 会社側が、すんなりくれるとは 思えませんので よろしくお願いします(>_<) 確実に有給休暇をもらう よい方法、教えて下さい。

助成金の不正受給？ 労基法違反? 工場に勤務しています 生産数激減により毎週１(金曜)休業日になり助成金を受給しています (通常は土日休み) 助成金受給...

金曜)休業日になり助成金を受給しています (通常は土日休み) 助成金受給開始は2月から 会社からは １ 休業日は60％の給与支給 ２ 通常出勤日の残業、休日・休業日の出勤禁止 との説明でした 2月の休業日(計4日間)は出勤なし 3月から工場の一部の社員が休業日に出勤・労働させられています その際上司に『タイムカードは絶対に打刻するな』と指示されています 休業日にタイムカード打刻なしで出勤させられている社員数名は 文句や意見の言えない大人しいタイプの社員ばかり （休業日設定した金曜に全社員が出勤せざるを得ない時は 事前に振替で休日をとり金曜に出勤しています） 気になったのでハローワークに聞いたところ、 休業日には60％手当が出てるから問題ないのでは、という回答でした おかしいと思いませんか？ 休業日に出勤したのであれば、労働したのだから タイムカードに打刻し、60％ではなく100％の賃金を支払うべきと思います 受給の為に残業禁止になったことで生産数が減り、 早朝6時から出勤させられ、タイムカードは定時8：30で打刻、 早朝出勤は残業ではない、認められているというのが会社の言い分です 2月は『突然監査が入るから絶対に残業、休日・休業日出勤は禁止』と しつこく言っていた会社ですが また、今週金曜から休業日は研修(教育訓練)となりました(休業日に設定した日は毎回) 1人あたり6000円が会社に助成金が入り、 助成金が要るから全員強制参加、 うまくいけばボーナスを支給してやるとの説明なのですが・・・ (休業日に全員を強制的に研修で出勤させればまとまった金額になるし、 研修は社内の有資格者にさせればタダだし、内数名は生産させると 受給と生産とで一石二鳥とひそひそ話しているのを聞きました) ①休業日の出勤について ②早出勤について ③休業日の研修と強制参加について ④休業日出勤・早朝出勤は私はしていません(毎回断っています) させられている社員には、出勤の証拠を残すように伝えてはいますが 解雇が怖いから出来ないと言います 基準監督署に通告し 突然監査に来て貰うというのは、証拠がないとやはり難しいでしょうか? 説明不足でしたらすみません、アドバイスお願いします

非正規が一番よいですか？ 昨日で仕事やめました。都内の満員電車(先進国の都市で一番ひどいらしい)東京のあまりの人間の多さにストレス抱え(ニューヨークの約...

番ひどいらしい)東京のあまりの人間の多さにストレス抱え(ニューヨークの約2倍、 ロンドンの約3倍の人口密度)職場も人間関係がウザイからが理由なんです。 高校時代の友人や社会経験の長い50代の知り合い数人からは 気楽に生きるなら非正規かフリーター、金(年収)を最重視するなら正規社員といわれます。 日本は一部の大企業をのぞけば、正社員だと時間外労働あたりまえ、人間関係のわずらしさ当たり前、ストレス社会です。しかし給与だけはよいです。 ストレスため込んで正社員で働くか 生活に困らないぐらいで気楽に非正規で働くかだといってました。 タクシー運転手、郵便配達、新聞配達などは給与も少ないけど、やってる人は中年が多い。理由をきくと、人間関係のストレスなどから解放されたいからという人が多い。 半分ぐらいの男性は結婚なんてしない時代になるし(現状は3割)結婚さえしなく、東京23区から少しはなれれば手取り20万(ボーナスなしで)でも余裕らしい。 所得税や住民税も下がるし、時間外労働もないし、自由な時間が増え、休みもばっちり週2でとれるし、休日出勤はほぼ皆無、 実際どちらがよいのだろうか。毎日、異常なほどの通勤電車で出勤し、帰りもこれで帰宅、まわりは人間だらけ、職場も人間関係、こんなストレスの毎日送るより給与が半分でも地元で人間関係なく気楽に働く方がよいのかな。 はなしてると、30代から非正規で働いてても結婚さえしなければ、趣味をたくさんして、自分の時間がたくさんもてて、そういう人がまわりに3割～4割いるそうで楽しそうだと50代の知り合いが言ってた。

インフルや病気とかで休まないといけない場合、有給休暇を使うのですか？まだ有給休暇を持っていないとかの人はどうなるのですか？

を持っていないとかの人はどうなるのですか？

限定正社員ってどういう意味ですか？？ どういうことを、される仕事なのでしょうか？？

限定正社員ってどういう意味ですか？？ どういうことを、される仕事なのでしょうか？？

雇用条件の明示について。 旦那が働いている会社のことなんですが、雇用契約書がありません。 入社の際、渡されてもいないし、説明も受けたかどうか…って感じら...

ません。 入社の際、渡されてもいないし、説明も受けたかどうか…って感じらしく。 雇用契約書は義務ではないので何とも言 えませんが、労働条件の明示は雇用形態がどうであれ書面での通知が必要ですよね？ 旦那にいくら言っても (みんな貰ってない) (言ったことでボーナスがなくなったらどうする) (求人票なら持ってる) としか言わず、取り合ってくれません。 じゃあ、私が電話して聞いてみると言えば、会社から何か言われたら嫌だからやめてと。 みんな貰ってないなら尚更、ヤバイんじゃないかと思うのです。 口約束だけで働いているようなもの。 求人票がいざとなった時に役にたつのか… 自分から言うのも、家族から言うのも嫌だと言われたらどうすればいいのか。 監督署では対応してくれるのでしょうか？ 名前を出したくないと言ったら匿名で対処してくれるのでしょうか？ 毎月、新和会等の名目でお金を引かれていますが、会計書みたいのもないので、使い道はわからず。 入社当時から勝手に引かれているようです。 普通、給料からお金を引くのであれば何にいくら使ったとか書類があるのではないでしょうか？ 噂では社長のポケットマネーになっているらしいです。(社長が全てのお金を管理しているそうなので