業員は全額弁償の義務があるのでしょうか?よろしくお願い致します。
解決済み
ソコン未経験でもOKと書いてあり、どんな仕事なのか想像がつきません。 どのような仕事か大体分かる方、教えて下さい。
、初めて介護業界にきました。 入社して、5ヶ月が経ちますが、元からいるPTが移動するからと機能訓練の仕事を全部回されました。 元々パソコン業務が苦手で遅いのもあるのですが、 リハビリもして、介助(トイレや送迎)もして、計画書とモニタリングの作成、体力測定の計画と記録、次の運動メニューの考案、に加えその他たくさんの書類作成をしなければなりません。 利用者様がいる時間はなかなか事務作業に手をつけられず、自分用のパソコンもないので、パソコンが空いている時や送迎後の時間外にタイムカードを切ってから書類作成をしなければ終わりません。(看護師は送迎に出ず、出勤時間も異なり自分のパソコンもあるので、時間内に書類作成が終わっています) そんなこんなで疲労がかなり溜まり、休みの日も仕事で頭がいっぱいになってしまいます。 また、介護士さんたちをとても尊敬しています。 しかし機能訓練指導員のほうが立場が上?のように機能訓練指導員なんだから介護士と同じようにしてはダメ、と言われます。確かに職種や機能向上の観点から視点や介助方法は変わりますが、立場だと機能訓練指導員のほうが上、になってしまうんですか?
回答終了
とDM発送業務なのですが、未経験でもすぐに覚えられますか? またこれらはパソコン業務が主でしようか ?
や盗難などにあった場合、どうされたか。 費用の支払いが必要だったかなど教えてもらえると嬉しいです。 収入に対してあまりに高いパソコンを支給されていると何かあった時支払いが大変だと思い不安です。
レルの正社員で3年経ちました。収入は手取りで15万〜16万です。(昇給昇格は一度) 高校の時に服が好きで入社したが、現在はそうでもないのとそのブランドが好きではないので社販で服を買うのも勿体ないのと、軽いパソコン業務をした際楽しいと感じてそちらをメインでやりたいと思いました、アパレルだと将来不安があるのと収入をもっと増やしたいと思った為。転職することに決めました。 中学の時からノートパソコンを触ってきて他の人よりはパソコンをいじれると思っています。 以上踏まえて質問させて頂きたいのが、 パソコン関係の仕事といっても色々ジャンルややる事があるがそこまで決められていない所、資格を取るのも視野に入れている為収入が良く、安定した所がいいです。 ハローワーク等も時間があれば近々行こうとおもっているが、まずハローワークに行くべきであるかどうか。 まず何から始めたらいいか教えて頂きたいです。 ふわっとしていて申し訳ないのですが、初の転職なので色々と教えて頂きたいです。よろしくお願いします。
たらと思います。 みたいな事を言って、もし採用されて実際に業務開始したら、パソコン業務力が得意っていうよりそこそこしか出来てなかったら、 会社側の人から怒られるんですかね? 面接の時にパソコン業務は任して下さいって言ったよね? みたいな感じで怒られるんですか? 逆に全くパソコン業務が出来てなかったら、首にするんですかね? 言っている質問がおかしくてすみません。
ですが通勤が満員電車でまだ怖いのですが、通常はどのくらいで仕事復帰になるのでしょうか? 宜しくお願いします。
人なので当然入ったばかりだと何かと注意や指導を受けるものですが、何かある度に泣いてしまいます。 また、泣きながら利用者家族や電話応対をしてしまうのです。 何度もそれも注意してますが泣いてばかり。 仕事でのミスも頻発して、外部の人を怒らせたことにも自分では気付けないし、自分が何を言ったのかもわからないようなのです。 また、最近は注意すると逆ギレすることもあり、指導するのが嫌になってきました。 年齢的にも自分より一回り下になるので、なるべく感情的にならず、諭すように教えていますが… それでもパソコン業務では入力ミスだらけ、誤字脱字だらけ、そして教えたことをメモはするが読み返さないし、注意はされても日々の振り返りや反省もしない。 思い込みで行動してしまい、周りにコミュ障あるのか確認もせずに思うままに勝手にやるので同僚からの反感も凄いし、それにも当然その人は気付いてません。 上司はこのことは知ってますが、長い目でとの話でして。 このような人の場合、どう教えるべきですか? 個人的には社会人、大人としても未熟すぎるのもあるのかなとは思いますが。
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