うか？ 面接が終わって、シフトを決めただけで制服をもらったり、履歴書やいろんな書類を提出したりなどはしていません。
解決済み
にしてもらってその場で採用をもらいました。 店長は別店舗を掛け持ちしてるみたいですが、採用辞退の電話を別店舗に居る会ったこともない店長にしてしまったんです。 最高責任者に言ったほうかいいのかな、と思ったのと、副店長と話すのが気まずいと思ってしまったからです。 店長は、「わかりました。採用担当者に伝えておきます。」との事でしたが、 後にこの事を人に話すと「副店長の立場になってみろ。屈辱を浴びせられたと思ってるぞ。」と意見されてしまいました。 店長に辞退を伝えるだけで副店長は屈辱を浴びせられたと思ってしまうものでしょうか。 そして副店長自身、辞退された上に採用決定権のある自分じゃなくて店長に言われた事で、「自分に落ち度があったのかな」「自分に言うのが嫌だから店長に言ったのかな」「店長に、すぐ辞退するやつを採用したって思われてしまうな」などと思わせてしまってる可能性はあるかもしれません。。。 だとしたら本当に申し訳ないことをしてしまったなと後悔してます。 確かに、採用担当者に伝えておくと言われた時点で採用決定権のある副店長に言うべきだったなと思いました。 皆さんはどう思いますか。これで良かったんでしょうか。意見を聞かせてください。。。 (コンビニです)
ついつまでに連絡しますね！ って言われるじゃないですか？だいたい、いつ頃電話がかかってくるもんなんですか？ 期間をあける意味はなんですか？
いから辞めた方が良いと言われたので ついさっき今回の面接は辞退させていただきますとメールで担当者に連絡しました。 少し家族に言われただけで辞退してしまう のをどう思いますか？ 私は一度親の言う事を聞かずに志望校を受験し、失敗しているので自分が信じられなくてよく家族や知恵袋に質問してしまうように なりました。 ちなみに高校生です。
たにもかかわらずスタッフがいなく、後日連絡したところ謝りも間違えてましたって謝りもされなかったのでここで働きたくないと思 い辞退したいのですが、なんてメールすべきでしょうか？
うざくてやばかったです。就職する予定はないの？とかなんで隙間バイト以外の日は空いてるのに13時から17時しか働けないの？ とかめっちゃ聞いてきました。ウザすぎてやばかったです。そこは採用になっても辞退したほうがいいですよね？？あと、接客なのに声が小さいとかも言われました。なぜ小さかったかというと店長がウザくてここ、無理やな、早く帰りたいということしか頭になかったからです。このあと、アクセサリー販売ショップとお惣菜店の洗い場、片付けのバイト面接があります。あとゲームセンターのスタッフの面接も。バイトより就職したほうがいいですかね？就職するとしてもどこがいいのかわからないですが。
回答終了
「そのシフトだと合うか分からないから、明日また連絡する」と言われました。 その後、家に帰り、スーパーのアルバイトにネットから応募したのですが もしもコンビニの方からスーパーよりも早く採用の電話をもらったとき「他にも面接を受けているので少し待って頂けないでしょうか」というのはありですか？
休み中にお金を稼ぎたいと考え、マイナビバイトにて短期1ヶ月以内で働けるバイトを見つけ、応募しました。 しかし、バイトの面接日程確定後に求人詳細を確認したところ、採用条件が短期1ヶ月以内から長期に変わっており、自分の希望と合わなくなってしまっていた為、やめたいです。 このような理由で面接を辞退しても問題ないでしょうか。 また、辞退する際の電話についてなんと伝えたら良いのかわからないのですが上記のような内容のようや事情を伝えても問題ないでしょうか？ 長文失礼しました。 皆さんの知恵を貸していただきたいです。 よろしくお願いします。
し、その日の夜に電話で採用を頂き、契約書などの書類は後日渡すと言われ、やっと3週間経った今日に「契約書の手続きをしてください」というメールが来ました。しかし、この3週間の間で、 いろいろと悩むこと（そのバイト先は長期であること、大学に入った後に大学から遠いことなど）があり、辞退しようと思っていた矢先にこのメールが来てしまいました。 こういう場合は契約する前なら辞退できるでしょうか？また、電話で辞退する際の理由は、「家庭の事情、一身上の都合」とかでも大丈夫ですかね？ あと、採用を頂いてからの期間が長いですけど、辞退出来ますか？
店員さんの雰囲気とか接客があまりいい感じではなかったので辞退の電話を入れようと思ってます バイトの採用後に辞退はしていいのでしょうか？
171~180件 / 2,990件中
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