の半ば頃に退職しました。 コロナの影響で仕事がなくなり食費だけがどんどん減っていくという状況になったので、早いとこ正社員として転職しようと考えました。 再就職手当を貰うために、派遣会社に離職票の手続きをお願いしたところ、「最終給与の支払いが済まないと手続きができない。しかもコロナの影響でハローワークも混んでる。4月分の給与は5月末に支払われるので、そこから手続きをすると離職票が手元に届くまで2週間程かかる(届くのは6月半ば頃から後半)」と言われました。 そして昨日で丁度、最終給与支払いから2週間が経ちましたが、離職票は届いておりません。 先程派遣会社に連絡したところ、「時給(働いてる期間中に時給upがありました)のせいで書類が返ってきてしまって手続きができていない。優先して処理するが、届くまで今日からまた1週間〜10日程かかる」と言われました。 今日からまた1週間と考えると、約2ヶ月ぐらい離職票を待ってることになります。 普通そのことも連絡してくるべきだと思うのですが、「忘れていました」とのことで連絡も頂いてません。 働いていた時期に、給与の支払いや時給について何度か揉めた事もありまして、派遣会社の事は全く信用していません。本当に手続きしてくれたんだろうか？という気持ちです。 コロナの影響であちらもハローワークも忙しいのは分かりますが、こんなに待たされることってあるのでしょうか。 管轄しているハローワークを調べたので問い合わせてみようと思っているのですが、どのように伝えてどのように調べてもらえばよいのでしょうか。 通える距離でもないので、電話しか問い合わせの方法がありません。 何かお気付きの点や、対処の方法がございましたら教えてください。よろしくお願いします。
回答終了
イト未経験です。 事情あって1.5か月くらい空くので その間に短期のバイトをして稼ぎたいのですが求人サイトをみても店舗のように構えた店でなく、 横文字カタカナのよくわからない社名に業務内容も様々な種類のものが箇条書きで記載されていて知らない会社ばかりで不安です。 短期バイトっててっきりパン工場や、食品工場または他の工場とかが 短期でライン作業やペットボトルのおまけつけとかで募集かけてるもんだと思ってました・・・ いろいろ見てみたらバイトレというところが派遣・ＡＰ・有料職業紹介とかいてたんですが ハローワークのようにバイトを紹介仲介してくれるんでしょうか？（恐らく有料？） 派遣社員にはなったことがないので不安です。 できればどこかのバイトやパートで一か月くらい稼げればいいです でもできるだけすぐに就いてサクッと終えたいので書類→面接のようなところを地道に探してると時間が過ぎてしまうのではやく就きたいです すでに書類送って音信不通がでて焦ってます。 バイトレ登録→紹介までって時間かかるんでしょうか？ また、紹介してもらって即採用なのでしょうか？ハローワークのように面接するんでしょうか？ 他に肉体労働も履歴書不要で即採用が多いと聞きましたがきついのでしょうか？ 自分は交代勤務の自動車工場で数年働いてたんですが、怒鳴られるくらいでちょっと臆してしまってました・・・ 経験者の方いましたら回答ください
解決済み
０%支給を目指して求職活動してきました。 本日ハローワークに行き就職決まったことを申告しました。 失業保険の残日数↓ 11/1 では残日数が１５９日で60%支給 10/31 では残日数が１６０日で70%支給 ハローワークの方にも採用された企業様に 入社日を１日早める事は出来るか聞いてみたらどうですか？と提案され １０月３１日に入社出来るか電話しました。 まだ返事はいただけてないです。。 入社日を変更してるので、内定取消になるのでは？と思いつつ…ハローワークの方は聞くだけ聞いてもいいですよ。と言われ簡単に電話してしまいました… それならば１日単発のアルバイトをして 残日数を減らさずに済む方法を選んだら良かった…と今更になり後悔しています。。 １日のみの単発アルバイトをした場合は申告する用紙に何処で働いたのか記入しないとダメですか？？ ハローワークからは単発アルバイトした企業に問い合わせ等ありますかね？？
受けた会社から採用の連絡が来て、即勤められると返事をしました。 面接のとき就業時間や賃金の説明は受け、 私も納得した上でＯＫしました。 正式採用は１１月からですが、「１０月中に何日でもいいから来てほしい」と言われ、一日だけ出勤しました。 そのとき改めて社長と話をしたところ、「加入保険は労災だけで、雇用、社会保険、厚生年金は掛けない」と言われました。 ハローワークの求人票には、しっかりと記載していたので面接のときに確認しませんでした。 正社員で保険等もしっかりしていると思っていたのに・・・。 この会社は賞与もなく退職金もありません。それで保険も無いなんてバイトと同じだと思い採用を断ろうと思っています。 しかし、この会社からハローワークには採用の知らせを出してしまっています。 しかも、一日だけですが出勤してしまいました。 うまく断るにはどうしたら良いでしょうか？ また、ハローワークの方はどうすれば良いのでしょうか？ （失業保険をもらっっています。求職番号は削除されたようです。） しっかり確認しなかった私が悪いのですが、良いアドバイスをお願いします。 長文にてすみません。
番時給は高かったです。 今年に入ってすぐ母親が病気で倒れて、実家が父と母で喫茶店をやっているので、 自分が手伝わないといけないため、母親が復帰するまでとりあえず休ませてくれと言って休みに入りました。 母も大したことがなくて、家業が落ち着いたため、1ヶ月ぶりにみんなの顔を見にバイト先へ行ってみると、 名前もないしPCにタイムカードを入力するID番号もないし、全て削除。 ↑↑これって普通の人はクビにされたって感じますよね？ 僕が普通じゃなかったらごめんなさい。 ここからが本題なんですけど、 これをハローワークなどに行って全て話し、 この居酒屋から金銭的なモノをもらえる法律ってあるのでしょうか？ こういうことに詳しい方がいらっしゃいましたらお願いします。 失業保険などは未加入です。
ので、いくつか質問させてもらってもいいですか？？ ①バイトした会社に連絡が行くこともある、との事なのですが、どのような事を確認するのでしょうか。 今、働いているバイト先には雇用保険受給に関しては伝えていなくて。 色々細かく聞かれるのであれば、会社に伝えておいた方がいいのか？ ②また、会社の契約の調整の関係か実際に働きはじめた日ではなく、働きはじめてから、1ヶ月くらいたった頃に、たとえば2月15日から初回のバイトをはじめていたけど、6ヶ月の契約なのですが、契約書を書いた日と日付が3月15日の場合、 わたし自身と会社の契約は3月15日からということになるのでしょうか。 ハローワークにもし聞かれたらと思い。教えてください。
て、不可解な点があります このような場合どうするのが良いのでしょうか ハローワークで、正社員の中途採用の求人を見て、履歴書、職務経歴書を、本社に発送したのですが、勤務希望先の店舗から直接、面接の連絡があり、面接の日程を告げられました （忙しいみたいで、社員希望の面接かを、こちらが確認する時間もなく、電話は、切られました） ハローワークからの紹介書（本人控え）には、連絡は、本社からあるとの記載がありますし、求人票には、書類選考後の連絡は、書類と記載があります（連絡は書類到着後2週間と記載あり）が、書類送付後、5日で連絡が来ました ハローワークで、この会社が、社員募集するのは、珍しいと応募する際に、聞きました 常時、バイトの募集を行っている会社みたいですが、社員希望と記載したのに、もしかして、バイトの面接に呼ばれたのでは・・・とも感じます 本社は、忙しいのか、電話がかかりにくい状況です 面接の際に、確認するのが、一番でしょうか？ ご意見よろしくお願い致します
す。3週間ほど前に辞める事を伝えたのですが、私のバイト先では1ヶ月前に伝えなければならない為、あと1週間行か なければなりません。 こんな時どうしたらいいですか? 辞めたい理由は、私が周りについていけないせいか無視されてる感じがするからです。
辞める旨は一ヶ月前に伝えましたがうつ病で最後3日間行けずに辞めてしまって制服等返していないので、連絡 しづらいです。 あと、前職の在籍期間を証明するものって何かありますか？ 新しく決まったバイト先でこれら二つを用意するように言われています。
仕事をしていました。 本当の８月下旬のギリギリで派遣会社の担当から派遣先から、９月の契約更新はしない と連絡が有ったそうです。理由は、派遣はお金がかかるので自社でハローワークのバイトを入れる為が契約解除の理由です。数日後に契約解除という状況で、派遣先の当初の話では、長期出来る人間と言われて応募しました。しかし、自社でバイトを入れた為に最初の話と異なるが契約解除を一方的に告げられました。契約更新寸前での契約解除の話でまだ、次の仕事が決まりません。派遣会社からも最初との話が違い迷惑をおかけしたと言われたのですが、この場合、契約更新寸前での派遣先都合の契約解除で、派遣会社とも次の仕事の調整がついて居ないのですが、この場合は、私の都合で仕事をしてないわけでは無いので派遣会社に対して休業補償をお願いできるでしょうか？
171~180件 / 457件中
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