、と。 しかし転職先として人気という記事を見る。 転職先として選ぶなら当然将来性は気になるはず。しかし自分には良い見立てはできず。転職先として選ぶ人はどのような部分に将来性を感じているのでしょうか…? 強みとして思いつくのは、カメラやプロ用のビデオカメラ、ゲームくらい。でもそれだけじゃ、あの従業員数は賄えないですよね。金融や保険もありますが、電気メーカーに入社希望の人が、将来は金融や保険をやってもいいやと考えてるともなんだか思えない。 自分の目が節穴なのかもしれませんが、みなさんのご意見お聞かせください。
解決済み
大学2年生でも参加出来る可能性はありますか?また2年生からじゃ遅いですか?
回答終了
毎回ソニーをバカにしています。 私はとくにソニーについて良いも悪いも何も思っておらずあくまで中立な立場で、ソニー製品についても会社についても詳しいわけではありませんが、「カッコつけてる」などと他人(他社)を毎回馬鹿にしている上司を見て嫌悪感を感じてしまいました。ソニー以外でも、「あの会社は〜」と語り始めます。他社を言う前に自分の会社を見てほしいです 上司ってこんなものなのですか?あまり期待しないほうが良いですね
学目指してるのですがこの前友達にこのこと話したら ソニーとか赤字千億だぜ?行ってどうすんのとか笑われ だったら俺は弁護士になるねとか言われたのですが ソニーはどうなんですかね? あと日立についても良かったら教えてください!!
ソニー、NHK、フジテレビ、公務員(事務) みなさんでしたらどの順に志望しますか?
述の内どの企業グループだと思いますか?部門や勤務地は選べる(ガチャ考慮しない)ものとします。
月分にするとソニー中央労働組合に回答した。労組の要求6.9カ月分を上回った。月例賃金も一般社員の平均で約2%引き上げる。21年3月期の連 結純利益が初めて1兆円を超える見通しで、社員に報いる。7.0カ月分には特別一時金0.3カ月分を含む。 みなさんはどう思いますか?
くなく、揉め事が多く、いられなくなって辞めたのですが、辞める時には、ソニー生命に並行して勤務していま した。ソニー生命では、こういう採用をされるのでしょうか?また、辞める経緯と辞める前の言動で出入り禁止になっているのにも拘わらず、平気で職員に保険を進めて来ます。こういう程度の悪い低い元職員を人の命に関わる仕事に採用するのか?加入している保険を批判する指導をする会社なのでしょうか?
重工・IHI、ファナック、MicrosoftなどのIT/メーカー系の超大手企業を狙っているのですが、志望起業のサマーインターンにことごとく全落ちしている状況です…。 ただ、行きたい気持ちは微塵も変わっていません。少なくとも学歴や研究実績は要求水準を満たしているといいますか、戦える土俵に入っていると思います。 もしサマーインターンで全落ちしたら、皆さんは夏休みにどのような対策を取りますか。基本的に自己分析と業界研究の徹底、志望動機を深める、サマーのES添削・改善などになると思うのですが、なかなか個人で行うのも難しいところだと思います。とくに理系分野で、こういった超大手企業への就活を手助けしてくれるようなサービス、その他セミナー等って存在しますか?ご存知であれば、是非ご教示いただきたいです。
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