ありません。 男同士なので。 人によったら、うれしいくらいです。 男が男にセクハラされるのと、女が男にセクハラされるのでは、やはり何か感じ方が違うのでしょうか?
回答終了
になりますか? 職場の先輩がたまーに、ガッツリでは無いですがぼかした様な感じで言ってきます。 そのノリで、周りの人も濁しながら一緒になって言う感じなんですが それにたまに私も巻き込まれるんです。 私は職場で1番若いので、よくネタにされがちなんですが 私はとりあえずスルーと言うか、愛想笑いや「何言ってんですか笑」的な感じで流してます。極たまにあぁそうですか笑的な感じで答えたりもしてますが、個人的にはまだ、嫌な思いはしてません。 ただ、傍から見たら?濁した下ネタいじりされてる様なもんなので、世間的にはどうなるのかなと気になりました。 ちなみに職場のリーダーも、居合わせた時にそんな話になったらたまに賛同して一緒に話に混ざったりしてます…笑 なので誰に言おうにも、誰にも言えないですね
解決済み
及びセクハラとわいせつ罪の両方になる場合もありますか?
なると、やたら体を触ってきます。 なるべく2人にならないようにするのですが、向こうがついてきたりします。 今の私の上司に相談するのがいちばんかもしれませんが、なかなか難しい面もあります。 他の女の人達はそのセクハラ男と仲良くしているのでおそらくその人にそんなことはされていなく、私が最近移動で入りました。 今後も飲み会や仕事帰りに狙われることと思います。さりげなく腰に手を回してきます。振り払いますが、また触ってきます。前回は走って逃げました。怖くてたまりません。 やはり上司に相談すべきですか?相手はいちばん大きな取引先のトップです。また、社内で変なウワサされるのも悲しいです。
る 仕事の話と言いつつ呼び出され他の話をされる 帰宅途中、見かけたから待ち伏せ LINEで毎日連絡 食事に誘われる 上記のことがあり、身体的接触は肩に上着をかける際に触れられるくらいです。 人事に相談して、おさまったのですが同じ職場内にいるので、見かけると気持ち悪くてストレスです。 完全に仕事上関わらないのは不可能なので、この際、別の県の職場への異動願いを出したいと思っています。 この程度のセクハラ、またおさまっているのに異動願い出すのはおかしいでしょうか? 相手は既婚者です。 ご意見ください。よろしくお願いします。
ではないかと問題になってます。 ①業務中にパソコンに向かうのではなく、横の窓の方を見てだらけて寝ている様だったので態度を改める意味で制服のサイズ合っていますかと尋ねた。 ②業務中に従業員2人が戯れていた事に対して二の腕の揺れが目に入ってしまったので腕やばっと発言をしてしまいました。 この2つは明らかなセクハラに該当しますかね? 皆様のご意見を聞かせて下さい。 また、上手く上手に交わす方法がありますかね? 当該社員は普段から勤務態度に問題があり問題行動等を書面に書いて上司に提出していますが、上記2つの発言は問題だと言及されました。
、それは悪く思う必要がない」とか散々な事を言われてとても傷付きました。 怖くて不快な思いをしたのに、別に平気みたいなこと言われないといけないのですか? 自分の身に実際に起きて、苦しかったので忘れたいですが、周りがそんなものだから余計に嫌になりました。
かいですとか言って笑ってます すごく嫌です どうしたらいいですか?
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