から下の子に移ったと 2週間ほど休むことも。 シフト制で休まれてしまうと 休日出勤するしかありません。 人員も少なく、なんとか欠員をカバーしてきましたが 毎月必ずはあまりにも多い気がします お子さんの熱は仕方ないことは重々承知だし しっかり休んでもらいたいと思うのですが 頻度の問題です。。 気をつける気がないのかな?とおもってしまいます。 子供は小学5年と3年です。 熱は出したくて出るものじゃないから 注意した方がいいのか悩んでいます。。 もう毎日今日も欠勤の連絡が来るんじゃないかと ストレスになっています。
解決済み
日バイトなんです。 熱の時も今回も誰も代わりがいなかったのでバイトに行くのですが、お客様に絶対いらっしゃいませと袋入れますかなど言わなければなりません。本当に声が出ません。どうしたらいいと思いますか。
滞在が延びました。 自宅待機が終わったと喜んでいたら今度は旦那がコロナに感染してしまい更に1週間程こっちに居ることになり、ストレスです。 熱もなくYouTubeやテレビを見てゴロゴロしてる姿を見るとイライラします。本当に陽性なのかと疑うくらいです。 正直、熱もないなら赴任先に帰って在宅で仕事したらいいのにと思ってます。 私も仕事に行けずイライラしてるせいで、家の雰囲気も悪く子供達にも些細なことで怒ってしまいます。 単身赴任が決まった時は旦那が居ない事を不安に思ってた自分が居たんですが… 時間が経つと居ない事に慣れてしまうものですね…
回答終了
~17時なんですが、忙しい時期は交代勤務もあります。 基本 交代勤務は1週間交代制なのですが 人が居ない(すぐ辞めてしまう)からか、 ある1週間のシフトは 【例1】 月曜14時~23時、火曜8時~18時、水曜5時~14時、木曜7時~19時 …など。 【例2】 1日目 14時~1時→2日目 "前日の9時間半後に出勤”…など こんな感じで時間帯がバラバラです。 次の日のシフトが出るのは前日の午後なので休みの日以外 予定を入れられません。 他の会社もそんな理不尽に耐えながら仕事しているものなのでしょうか? この会社が1社目なので比べることも出来ません。5年働いてますが未だに体がきついです。 そして私は人間関係のストレス&無茶なシフトで身体を何度か壊しています。 長い時で1ヶ月くらい休みました。 最近もまた、ストレスで熱が38度出て1回休んだ日がありました。 次の日上司とその事で話すと 「1部は睡眠薬とか胃薬飲みながら仕事来てるじゃん?あのくらい強い意思で仕事来てもらわないとね」 と言われました。 私は他の同年代より出来る仕事の数は多いので仕事には真面目で意欲的な方です。 仕事もやる気あります。ですが色んな面できつくなってきました。 私の心と体が弱すぎるだけでしょうか? それともこの会社がおかしいのでは?と疑問に感じています。 他の意見を是非聞きたいです。
しに新しい環境、ミスができないという仕事というプレッシャーなどで、最近全くやる気も出ず、何もかもが億劫で体も休まっている気がしません。 何もなくても泣けてくる日があります。 最近ストレスから熱を出したり、仕事中に心臓から背中にかけての共通や息苦しさを感じることもありました。 今はまだ親などに話を聞いてもらい、なんとかメンタルを保てていますが、この先の事を考えるとなんとも言えない不安やストレスから憂鬱な気分になります。 仕事前になると逃げ出したくなり、死にたいとまで思うことも増えました。 仕事に行くのが本当に辛いです。けど逃げ出したくない気持ちもあり、どうしていくのが正解なのか分かりません。 そこで質問なのですが、今後もし今以上に精神状況が悪化してしまったときは、病院の受診やカウンセリングも視野に入れるべきだとかんがえているのですが、 もしその際に何か診断されてしまった場合(例えばうつ病など)、この先の問診票などで何か記載する欄があった時は一生うつ病の既往があったと記載していくことになるのですか?それとも、通院の結果症状が改善されれば例えば問診票などで記載欄があっても書かなくていいのでしょうか? 仮に何か診断されてしまったときにその記録がずっと残り続けてしまうくらいなら病院受診は極力したくないと考えてます。
幼稚園が休みになったからと今日も午後休 保育園じゃなくて?と疑問に思ったり でも保育園に入れない事情があるのかもしれない ただ仕事は丸投げ 半休以外に毎月2日以上は有休をとる でも権利だから仕方ないか 子どもが駄々をこねたからと遅刻も日常 子どもが熱をだしたじゃなくて?駄々をこねた?ただでさえ時短で出勤が遅いのに?もう諦めて仕事をこちらからお願いすることはないですが、仕事を丸投げされる上、簡単な作業ですら常に時間がないと言ってできていない 時短だからと思って気を遣って最初は手伝っていたがどうも仕事が遅いだけ イライラしてもいいことはない そういうものなんだと受け止めようと思ってもストレスが溜まります 何か改善できる方法はないですか?
健康診断があるのですが、健康診断時に熱があった為、白血球数が異常でした。再検査を食らったのですが、再検査をしないと不合格になるでしょうか?ご回答の方よろしくお願いします
を感じると急に発熱したりします。 なのでよく休んだり、当日に発熱する事がほとんどなので当日連絡になってしまっていました。それが続いてしまい、数ヶ月前に副店長から呼び出され怒られました。 なのでその日からなるべく休み無しで行っていたのですが、正直熱はずっと下がってません。むしろずっと熱がある状態で出勤してます。我慢して普通に出勤していましたが、先週の金曜日についにしんどくなり出勤当日に熱も38度代を超えてしまい、連絡を入れました。 それは大丈夫だったのですが、今日また出勤当日に熱が出ました。37度代でしんどく無かったのですが、妹から貰った可能性大(妹が38度まで上がった)だったので、遅れる形で連絡を入れましたが流石に理由を聞かれたので正直に話したところ休むようにと言われましたが、また怒られることに恐怖を感じたので無理にでも「出勤出来ます」と伝えました。 ですが「休んで。」と言われ終わりです。 これでまた怒られると正直やって行ける気がしないです。前に「体調面を気をつけて。」と言われましたがわたしの場合そういうので済む話じゃないのです。でもこの事を言ったとて分かってるれる気がしません。病院にも行ったことありますが、特にナシだったので診断書も貰えなかったです。(医者によると血が濃すぎて日常的に熱が出ているのでしんどい日が続いてしまうらしいです。) あと副店長が少し威圧的で、この事を話したとしてもわかって貰える気がしません。 「だったら飛んだらいいじゃん」で済む話なのですが、人数不足で極力やめて欲しくないらしいです。 どうすれば良いでしょうか。
私は独身時代に同じ職場で不倫してました。相手は奥さんにバレて離婚しました。不倫は私にも責任はあり ますが、バレ方は相手が一方的に悪いと思います。私は不倫したことは、本当に本当に反省しました。裁判にもなりました。 別れたいと思っても好きだったし押しが強かったので、なかなか別れれなかったのですが、結婚を考えた時にやはり無理だと感じて、自分から別れました。 私は先に結婚して(以前の不倫のことは話した上で)子供も生まれ、ようやく忘れていたのですが、先日その元不倫相手が割と仲の良い後輩と結婚しました。 結婚したこと自体には何も思わないのですが、職場内でゴタゴタがあったのにどうして後輩なのかと考えると腹が立ってしまいます。 後輩はたぶん何も知らないと思うので私も何も言うつもりはありませんが、もし私が話したらどうなるかなど考えないのかと思ってしまいます。相手も墓場まで持っていくつもりなんでしょう…。可愛がっていた後輩だけに申し訳ないと思ってしまいますし、忘れていたのに変に思い出して辛くなってしまいます。ストレスで熱が出てしまいました。 誰にも言えないのでここに吐き出してすみません。
事つまらないです。 体調も悪いです。 心がつかれました。 何かしんどいで会社には連絡したわけではないですが、熱があると嘘つき有給取りました。 社会人失格なのでしょうか??
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