を入れてきます。 それもただ入れてくるだけではなく、具体的に言うと普段入っていない日(予め入れないと断っている日)に連絡や相談もなしに勝手に入れてきたり、勝手に入れたことを問い詰めると、「え、勝手に入れてたっけ?」と、勝手に入れたことを誤魔化された挙句、「でも決まってしまったのでそのまま入って欲しいです」と言われました。それが1日だけならまだしも、普段入れない日に2日連続で入れられていたのに加え、他のアルバイトの方も私と同じことをされている、と二人ほど仰っていたのでさすがに間違えたとかではなく意図的にやっていると思います。勝手に入れられた時には、「そういうのは困るのでちゃんと相談してから入れて欲しいです」と伝えましたが、店長は苦笑いしながら「ごめんごめん」と言っただけであまり反省の意を感じられなかったので私は店長に嫌気がさしてバイトをやめようと思い、12月に「学業との両立が難しくなってきたので1月いっぱいでやめさせていただきます。」という建前でやめたいということを対面で伝えました。すると、さすがに人手不足ということもあり、「1月中にやめる方が既に数人決まっているので1月いっぱいはやめないでください。これからは時間を減らしてでもいいのでまだ残って欲しいです」と止められました。止められるのは最初からわかりきっていましたが、私は人からの押しに弱い上、対面だったということもありとても緊張していたので、「わかりました」と言ってしまいました。その後に「これからは平日無しにして土日だけにしてみたり時間を減らしながら様子を見て改めて辞めるかどうか考えてもらえればと思います」と言われ、私はこれからの様子を見る必要はなく店長が嫌だから一刻も早く辞めたいのですが、本当の事は言えないのでそう言われるのも仕方がないと思い、店長の言ったことに承諾せざるを得ませんでした。ただ、圧倒的に人手が足りない状態なのでそう簡単に減らしてくれるとは思いませんでしたし、勝手にシフトを2日連続で入れてくるようなやつなので信用はしていませんでした。やめることを伝える前に年末年始の調整でシフトを相談していたので、冬休みまでは長時間入っているのですが、やめることを伝えた際に「学校が始まってからシフトを減らしていくので様子を見てください」と言われたのですが、今日のバイト終わりに休憩室でシフトの表を見てみると、学校が始まったあとも、以前と変わらず平日に入れられていたり、土日は当たり前のように時間が減ったりもせず長時間入れられていました。私が辞めたいと伝えたことを店長は忘れたのでしょうか?1ヶ月も経たないうちに忘れるくらい記憶力がない人間なのか?と疑うほど私は憤りを感じました。今すぐにバックれたいくらい店長が嫌いなのですが、今ここでバックれてしまったら店長と同じレベルになってしまう、と自分に言い聞かせ、今も出勤し続けています。ですがこのまま黙る訳にもいかないので電話かもしくは次のバイトの時に店長に問い詰めたいと思うのですが、どのように切り出せばいいと思いますか?長くなってしまってすみません。ここまで読んでくださった方ありがとうございました。
解決済み
シフトに出られない日は無い、と言ってあります。 個人経営の居酒屋です。 昨年の6月から働き始めて、毎月毎月段々とシフトが減ってきています。
回答終了
なりました。(居酒屋) まだ4回しか働いたことがないし、始まるのが6時で、私は高校生なので10時までしか働ず、3時間半くらいまでしか働けない状態です。 やっと仕事も覚えてきた頃なのにシフトを入れてもらえず、とても不安です。 やっぱり違うバイトを探した方がいいのでしょうか?
遠回しに言われてるということでしょうか? ちょっと皆さんのご意見も踏まえて確かめたいです 2月にオープンしたばかりのカフェのバイトをしています そのバイトのシフトは週1ごと(7日ごと)に出されています 従業員の数は21名(スタッフの方ではなく、アルバイトの人たちだけの人数です) 早くも来週のシフトが出されたのですが、21人中15人シフトに出されて、私含めて残り7人はシフトに1日も入っていませんでした 全体のLINEグループにシフト表が送られた後に、店長から 「この週で独り立ちしてください。 人数も限られていて、最低限の人数でしか営業できないため、フォローに入れません。 マニュアルがうろ覚えな人はシフトに出せません。 この週で各々のポジションをこなせるようにしてください」 とコメントがありました つまり、私はこの時点で遠回しに使い物にならないと言われてるということでしょうか? 悔しいです ここに書いてる暇があったら作り方1つでも覚えろという話ですが、皆さんから見て、やはりこの店長からのメッセージについて何か感じ取ったことがあれば教えて頂きたいです
店長に送るシステムなのですが、希望していない日に名前が入っていました。 私もシフトが発表された3日後に気づいたのですが、何と連絡を入れれば良いのでしょうか。 添削をお願いします。 ↓ おつかれさまです。 ○月✕日にシフトが入っているのですが、元々希望していなかった日だったようで時間通りの出勤が難しいです。2時間ほど後の時間でしたら出勤できるのですが、私の方から他の方にお願いして確認が取れたら代わってもらっても良いでしょうか。 確認不足で先程気づいたので連絡が遅くなってしまいすみません。
今日、学校で色々と考えさせられたことがあり、精神的に物凄く疲労感を感じてしまいました。この状態で 明日バイトなんて絶対に行きたくないと思ってしまい、学校の都合で行けなくなったと嘘をついて休みを入れてしまいました。バイトは行きたくありませんが、学校での自己学習には行きたいと思っているので、行くつもりです。 シフトを入れたのに入らないということは自分でも無責任な行為だとわかってはいるんですけど、行動を起こしてしまいました。 学校で私生活に影響するほど精神的にしんどくなったのは初めてなので、自分でもどうしたらいいのかわからないです。学校での問題が解決すれば解消されると思いますが、今後またこんなことがあればバイト先に迷惑がかかるだけだし、しばらくバイトを休養して学校に専念したほうがいいのかなと考えています。 何か他にいいアドバイスがあれば、 教えていただきたいです。
学生です。 9月のシフトが出たのですが、希望を出す時点で、9/10(日)が従業員6人のうち5人が休み希望を入れ(みんなそれぞれ用事がありました)、毎日3人体制(早番・中番・遅番)があり、最悪中番がいなくても少し忙しいぐらいで店は回るのですが、1人は無理です。 マネージャーから電話がかかってきてその日入れないか聞かれましたが、私はインターンシップがあるため断るとなんとか大丈夫でしたが… 後日店にマネージャーから全員宛にfaxが届き読むと、10日1人しか入れる人がいないのに平気で休み希望を入れるなんて(用事があっても)神経がおかしい、その○○さん一人しか入れずやばいなとか思わなかったんですか?という内容のfaxでした。 シフト提出前に話し合って譲り合うべき、私(マネージャー)から注意されるとは思わなかったのですか?という内容のfaxでした。 結局その日は早番しか入れない主婦が入ることになったのですが、学生ばかりを面接で採用するマネージャーにも非はあると思うのです。 主婦、フリーター、残り4人が学生です。 私は今の店で2年弱働いている学生ですが、今までもフリーターより主婦や学生が多かったです。 学校があっても週1回しか休み希望を入れられないというルール(後に自然消滅)があったときもありました。 話し合って譲り合うべきなどと言われても… どうしてもはずせない用事だってあるはずです。 でも店の決まりでこれ以上従業員を採ることはできないのです。 これだけの少人数で休み希望がかぶるのは仕方ないことじゃないですか?
月、1日から15日までの間に出られない日を書き、下旬に翌1ヶ月分が出るようになっています 私は1月の1 日だけお休みを貰えるように×を打っておき、12月22日に掲示されていたシフトを確認、写真を撮っておきました その時に確認したシフトでは、 1日 休み 2日 17時から21時 となっていました しかし、30日に再度確認したところ、 1日 12時から16時 2日 12時から21時 と勝手に変更されていました それについての連絡、相談は一切なく、見た時は 「私の見間違えで本当はシフトが入っていたのかな?」 と思ったのですが、どう考えても出勤人数が足りず、シフトを作った社員さんに電話をしました すると勝手に変更した事については全く触れず、 「自分で探せば?」 というような事を言われてしまいました 私は1日は既に予定が入っているので出勤する事ができません 他にもその社員さんについては「それってどうなのよ」的な事がいくつか有り、更にシフトの希望(何時からのシフトにして欲しい、無理なら連絡先が欲しいという事をつたえたのです)も全て無視されていました このまま続けていくのは厳しいので1月いっぱいで辞めたいと思っています 勝手なシフト変更、シフトの希望を無視などの理由で辞める事は可能でしょうか? どなたかわかる方、教えていただけると助かります…
は、もうすぐ半年になりますが、 3月に入ってから、週一回二時間のシフトが二週続いたりと全然入れても らえなくなりました。 わたしは、私立高校ということもあり家計が苦しくバイト代は遊びに遣うわけではありません。(このことは採用面接のとき伝えてあります) また、メリットでもありますが、休みがもらいやすく、週一回一時間からOKなので 契約で、週何回何時間労働、というのは決めていません。 掛け持ちは、学校もあるしほかに習い事もあるので難しそうです。 今のバイト先を辞めようか考えましたが、 前のバイト先がかなりおかしいルールのあるところで、散々親と話し合って辞めたので、 またやめる、なんて言ったら親が心配すると思います。 自分も、新しく人間関係を気づくのは大変なので、仕事は楽しいし、今のところで続けていきたいです。 店長かシフトを作っている人に相談するのが、良いと思いますが 私のようになかなか入れてもらえていない人も何人かいるし言っても改善の見込みはなさそうです。 近くで、入れてもらえなくて困った!という感じの、それらしいことを言ったのですが、特に反応はありませんでした… この3つくらいしか解決策が見当たらないのですが、他に良い方法はあるでしょうか? また、正直この3つのうちどれかを選ばなくてはならないとは思っているので、とれを選ぶべきか… どうしたら良いでしょうか。
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