してしまいました。 シフト変更は聞いてなかったのですが、その時にシフト表を確認したら再度確認するようにとかいていました。 わたしは3日ぐらい前からシフト表の写真を撮っていたので、変更していることに気が付かなかったです。 これってやっぱり確認してない私が悪いんですよね？ 長々と長文失礼しました。
解決済み
すが、今回変更を頼まれた日はどうしても外したくない用事を入れていたので断ってしまいました。その理由が友達に会うためなのですが、そんな理由でシフト変更を断るのは非常識ですか？ シフト変更を断るのは初めてなので皆様の意見をお聞きしたいです。
ト減らされた事があったのですが、たぶんいってもとりあってもらえないと思って働いていたのですが、数ヶ月した後にやっぱり「増やして欲しい」と店長に頼んだら、「お前のシフト減らした時に異議申さずにそのまま働いていたから同意したものだと思ったから、無理」とかいわれたのですが‥ シフト変更に同意した事になるのでしょうか？変更された事を知っていて何も言わずに働いた場合‥ 普通変更する場合書面とかで雇用者側が通知するべきではないのでしょうか？ 明示義務は雇われた時だけですか？ 突然ですがよろしくお願いします
月私はシフト決定後、学校の行事や委員会などで一度変更させてもらいました。 そして、テスト期間は元々シフト全て入れてもらわないを希望で出してたのですが、給料がやばいのでテスト期間も、テストの教科が意外と少なかったので、入れますってシフト入れてもらうか考えてます。 シフト一度オフにしてもらったにも関わらず、2回目の変更で、入れてもらいたいというのはやっぱり迷惑なので今月はもうこのままのほうがいいのでしょうか。
回答終了
丁寧に謝られたりすると逆に気分悪くなりませんか？おまえ、シフト変更ごときでなんか後ろめたいことあるのかと、疑います。 スーパー/コンビニで働く人って所詮あんな感じですかね？
少人数のシフト制の職場なので、社員が休む時はパートの私がそのシフトに入ることになります。 私はシフトができてからの変更は極力するべきではないという考えなのですが、ここのところ社員から「休みたいから明日のシフトに入って欲しい」など、急なシフト変更の依頼が多く、困惑しています。 困っているならと、なるべく応じるようにしていたのですが、理由が 「急に娘が遊びに来ることになった」(30分くらいのところに住んでいる娘さん) 「旦那の病院の予約」 「ボランティアに行く」 「一緒に出かけるはずの友人の都合がつかなくなったから」 など、急にシフトを変更すること？というような理由が多いことと、 私はできれば多くシフトに入りたいと思っているのですが、こちらが都合をつけてシフトを代わったのに、もともと入っていたシフトを削られます。 (その人が急なシフト変更をしたところに有給を持ってくるので、もともと休むはずだった有給をキャンセルする。そこに私が入っていたので私の勤務がなしになったり、勤務時間が少なくなる。 うまく説明が出来なくて申し訳ありません。とにかく、シフトを代わったせいで自分の勤務が少なくなってしまうんです。そのことに関してなんの配慮もありません。) 無理して代わったのに自分の勤務時間が少なくなり、急に休んだ人になんのペナルティもないことが、自分としては納得いきません。 だからと言って、辞めたいわけではなく、今の仕事は続けていきたいと思っています。 気持ちよく仕事をしていくには、どのようにしたらよいか、心の持ち方やアドバイスをお願いします。
可能です。シフトが出てから、希望休を変更したりすることも可能です。月に3人位はシフトの変更をしています。 自分もそのうちの1人です。シフトを管理している人が、シフトが出てからの変更は極力やめてほしいと言っています。しかし、その人もシフト変更をたまにしています。シフト変更をしても、最低出勤人数を満たしているし、何が不満なのでしょうか？理解できません。その人のシフト変更は、仕事がない部分を有休に変更したりということが多いですが、自分の場合は私的な用事で2週間後のシフトを変更したりという場合しかありません、その部分の違いでしょうか？自分の職場は月の10日までに次の月の全日のシフトが決定しますが、自分の家族の職場は月のはじめに、その月の16日〜次の月の15日までのシフトが決定するので、家族と休みを合わせたい自分の場合、月の15日までのシフトは家族と合わせることが可能ですが、 16日以降はシフトがかぶらないことがあります。それで、シフト変更させてもらうことがたまにあります。家族と休みが同じ方が休日の楽しさが全然違います。20代後半になって家族と休みを沢山合わせたいなんて、、、自分勝手なのかな？と思ったり。。。月の15日までの4日ほどの休みは被ることが多いので、16日以降でもし家族とシフトが合わなかった場合、1人で休日を楽しむ日を設けてもいいのかなあと思ったりもしています。 希望休が11日も取れるだけ恵まれていると思います。それでシフトが決定してから月の途中で自己都合によりシフト変更するのは違うかな？と自分でも思ったりしますが、、、。 シフト変更もしようと思ったらできるという過去の例があるので、どうしてもしてしまいます。。。シフト変更を言うのもいつも勇気がいるし労力がかかるのですが、、、家族と1日でも多く一緒に休日を過ごしたくて、、、。自分に言っているのかわかりませんが、最近シフト変更する人が多いから‥極力してほしくはないけどと、違う人に隣で言っているのを聞きました。わざと言っている？ 隣に私がいるが、仕方なく言っている？ もしくは、他の人でシフト変更をしている人も何人かいるため、私に対して言っているわけではないor私はシフト変更を沢山しているとは思っていないどれかな…と気にしています。昔、ミーティングでもシフト変更はあんまりしないでほしいと言っていました。 こんなに気にするなら、もうシフト変更をやめようとは思うのですが。。。自分も変更しているのに他の人ばかりに言ってくるのが気になります。その人はいつも当事者が見えないところで不満を言っていて、苦手です。 自分の場合、知恵袋で相談しているので、 不満を言っていること自体、その人と変わらないのですが、、、。
イトとして働いていてそのお店では、毎月出勤可能な日を紙に書いて提出するんですが、出勤可能な日に○を書いても必ずその日に出勤できるというわけではないので全ての日を○にして提出していました。 シフト表は一週間ごとに出されていて、シフト表をみて自分のシフトがない日を友達と遊ぶ予定に埋めていたんですが、友達と遊ぶ予定の前日にお店のグループラインでシフト変更があり何も連絡無しに勝手にシフトが追加されていました。友達と遊ぶ約束をしてしまったので店長にLINEをしたら 「お前が出勤可能って書いたんだろ？。なら友達と遊ぶ約束をするのはおかしくないか？」 と言われ怒られてしまいました。 この場合、自分が友達との約束の日にシフト予定表に○をつけたのが悪いのか、お店が勝手にシフトを変更するのがいけないのか教えていただきたいです。
2連休で、実家のある関西に帰省しようと思っていましたが職場でコロナ疑惑の方が出てしまい、代わりに出勤できないか？と聞かれました。 もし予定がなかったらでいいんだけど…と言われ、地元の友人との予定も入れていたり、なかなか帰省できていない(東京勤務のため)ので楽しみにしていたこともあり一旦断りました。 ですが、バイトじゃないし断って本当に大丈夫だったかな。私的な用事だし私の予定の方を変更しなきゃいけなかったかな、、と今になりモヤモヤと考えてしまいます。 他に出勤できる人がいるか確認中なので誰か出れれば問題はないかと思いますが、こう言った場合でも社会人(正社員勤務)ならやはり出勤するべきですか？ みなさんどう対応されているか知りたいです。。 (出れないことに関して特に嫌味などは全く言われてないです。)
できますか？ 初めてバイトする大学生です。接客業で働きたく、居酒屋や100円ショップなどに面接に行ったのですが、どれも受かりませんでした。 服装や話し方、志望動機にも気を遣っているつもりです。 思い当たる節はシフトです。月水金土の昼〜夜は働けますが、勉強時間を確保したいので週2日にしたいです。 そこで質問なのですが、バイトの採用確率を上げるために週3で応募して、後からシフト変更で週2にすることはできるでしょうか？ それとも週2で働くという考えを改めた方がいいでしょうか？
171~180件 / 17,844件中
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