表しなければなりません。 どなたかわかる方いらっしゃいましたら教えてください。 回答よろしくお願いします。
解決済み
てきたそうで社内で問題になっているそうです。私だからではなく皆同じようにやられてきたそうです。 今回人事部と上層部のほうまで話が広まりました。また在籍者で同様の嫌がらせを受けてきた人の証言と同じ部署の先輩の証言があったとのことで以下3つの対応を取ってくれました…。 1:出社退社の時間が被らないよう、20分早めのフレックス出社。 2:就業部屋の変更。一階で働いていましたが、2階の空いたデスクへの異動。 3:全社員対象のコンプライアンス研修。 でも明日から報復があるのではと怯えています。仕事は同じなので… 今回早めに動いてくださったのと、証言者が数人いて事が運びました。 あと私に出来ることはなんでしょうか? 負けて辞めたくないので他にできそうなことがあればアドバイス頂けないでしょうか?
回答受付中
くなられた際に、香典を徴収する習慣があるのですが朝終礼等で「希望する方はお願いします」と言いつつも、事実上の強制徴収になっています。出さなければ陰口を言われる。やはり、この国の慣習には従うしか無いのでしょうか?出したく無い訳ではなくて、あくまで私用でお金に纏わる事なのだから、会社外で個人間でするべきだと思うのですが、コンプライアンス的にはどうなのでしょう?詳しい方いましたら、よろしくお願いします。
はありますか?
して「そんなことしていいのか」「そういうことをするようにはなっていない」というセリフが横行しています。担当者は(課長以下)、その(やっていいのか悪いのかのルール調べ、ルールがあるのかないのか)確認のため、業務が進みません。どうすればよいのでしょうか?
いう言葉を聞きます。 上司が好き好んで使うのですが、なんとなく違和感があります。 というのは、多分その上司もその言葉にのっかって話をしているだけで、 本来の意味を分かってないのではないかなと感じられるからです。 また、この「コンプライアンス」を守るために余計な作業が増えているように 思われます。 皆さんも働かれていれば、この「コンプライアンス」という言葉を よく耳にされると思いますが、この言葉に違和感を感じられることは ありませんか? 具体例など交えてのご回答をお待ちしています。
て守って当たり前だから、そんなことの研修に税金を使うのは違法だと思いませんか? だから知ってて当たり前、人間として守って当たり前の事柄の公務員研修費用は、税金を使うべきではなく、公務員の給料から差し引くべきだと、思いませんか?
回答終了
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