るので知ってますが、よく商品やタバコがなくなっていると騒いでました。
解決済み
で採用になった場合研修はどうなるのでしょうか?
な感じなのでしょうか?教えて下さい。また一度も店員を見たことがないのですがどこにいるのでしょうか?
年学校を卒業したばかりの23歳フリーターの男です。 この年齢で男の私が応募した場合、深夜にばかり働くことなるのでしょうか? それと、車で10分ほどの近場にあるゴルフ場が『芝生・樹木の管理やコース清掃等』の仕事で募集をしています。 こちらは上記のコンビニよりも距離が近い上に時給も高く、交通費も支給されます。 私は、どちらに応募すべきでしょう?
ト初めてだしいいなって思ってるんですけど、掃除するのってトイレとかですか?
行きました。希望シフトも出しました。電話しますと言われましたが、一向に何の連絡もありません。しかも、昨年出来た派遣会社の ようです。評判もありません。泣き寝入りするしかないのでしょうか?
一ヶ月ほど前に新しくオープンしたばかりのコンビニでお世話になっています。仕事自体は毎日楽しくて最近はどうすればもっとお客様に足を運んでいただける店になるかなと一人で考えています。 先日お客様からクレームがあり、そのクレームの内容というのが、「店員がいらっしゃいませの一言もなくずっとしゃべり続けていてレジに持ってきた商品の扱いも最悪でおしぼりと箸は必要ですか?とも聞かれなかった」というものです。 このクレームがあってからは私自身も自分の接客態度を見直して同じようなクレームがないよう気をつけようとしているのですが、こんなこと言っては失礼だと思うのですが、私と同じ時間に入っている人が少しやる気がなさ過ぎる気がします。私は基本夜の時間帯に入っているのですが、一緒に入っている人達というのが高校生、大学生の人がほとんどで、憶測ですが彼らは必要最低限のことをやってその日の勤務を無事に終えることができればそれでいい位のスタンスなのかなと思ってます。 私の立場としては一言で言えば夜の時間帯の責任者です。先日私に仕事を教えてくれた先輩と久しぶりに一緒のシフトになったのですが、こんなことを言われました。「正直今はお客様があまり来ないから暇な時間が多いと思うけど、その時間を使っていろんなことができるからおしゃべりしてる余裕もないと思う。みんなの中で仕事のこと理解しとるのは君ぐらいだと思うし、君にはこの店を引っ張っていって欲しいと思ってるから、先輩がいない時間帯は君からみんなに指示を出したり、仕事のやり方を教えていって盛り上げていって欲しい」 こういうふうに言われたのですが、正直私にそこまでの発言力があるとは思えません。僕も暇な時とかは相方としゃべったりしてるので、はっきり言葉で言っても相手からしたらお前が言うなっていう話になりますし、商品の補充してもらえる?とお願いしても、「倉庫に入ってる商品って大体全部商品棚に一杯に入ってるから必要ないじゃないですか」と言ってやってくれません。 先輩の期待には応えたいし店自体も活気あるものにしていきたいです。私の中ではスタッフの接客態度のレベルをあげていけば、少しはまともになるのでは?と考えています。スタッフ一人一人の意識を変えていくためにはどうしたらいいでしょうか?長文に加えわかりにくい文章になってしまいましたが、回答おねがいします。
立ち続けるのも厳しいくらいの筋肉痛や絶対に業務に支障をきたすものもあるのにこんなに風当たりが強い理由がわかりません。 例えば現場仕事で全身筋肉痛で来られても何も出来ませんよね? コンビニスタッフとかでも太ももの筋肉痛で立ちながらの接客が厳しいとかありますよね? 正直筋肉痛が仕事に与える影響は結構大きいので、しっかりと休暇を取るのは普通だと思うのですがどうですか?
スタッフには説明していないです。 なぜ僕だけに説明したかというと、アルバイト先のシフトは2人体制でその感染者と僕が15日にシフトが被っており3時間半閉店まで一緒に働いていたので、僕はコロナに感染している可能性があるため21日に連絡が来てPCR検査の結果が出るまで休んで欲しいとのことでした。 それなのに、店長は21日から本日27日まで他のスタッフの方にスタッフにコロナ感染者が出たことを言ってなくてみんな知らなようです。 自分としてはインフルとか風邪とかのレベルではない命が関わる病気なので理解できないです、子供がいるスタッフの方もいます。 皆様はどう思われますか?
でに締め切られるのでしょうか? まだ店が全然出来ていないうちにもう締め切られることってありますか? それとも店が完成してオープンする1週間くらい前に締め切られるのでしょうか。 ちなみにHPのオープニングスタッフの募集欄にはまだ掲載されていました。 拙い文章で申し訳ありません。回答お願いします。
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