解決済み
ントリーをしても選考漏れの場合は連絡をしないようですね。 先日まだ正式発表されてない仕事を求人票に 出していて、私はそれを知らずにネットからエントリーしました。 すぐに会社から連絡がありまだ正式発表されてない仕事とのことを言われました。 来週には正式発表がされるのでその件を必ずご連絡をしますと言われました。 しかし期日から4日たっても未だに連絡が来ません。 これは選考落ちということなんでしょうか? 正式発表でない求人をのせておき散々人を待たせておきながら選考落ちなら連絡しないとかありえないです………… この会社はとにかく選考した人のみに連絡なんでしょうか……… 私は第一希望をそこにして一週間も待ってたのでせめて案件がどうなったのかは教えてほしいと感じました。 ここは仕事紹介もさっぱりこないので登録抹消しようかとも思ってます。 経験者の方などご回答よろしくお願いいたします。
職活動真っ最中の40歳(男)です。 昨年から現在に至るまで就職活動をしています。約1年くらいやっています。 ですので、ハローワークの求人についてもほとんどの求人について覚えています。 そこでやはり気になるのは、会社が求人を出す期間です。約1年間求人を見ていると会社ごとにどのくらいのスパンで求人を出しているかよく分かります。 具体的には、長い期間から言うと 1年間~10ヶ月 8ヶ月~半年 5ヶ月未満 3ヶ月未満ほぼ毎月 といった具合です。 ちなみに人手不足の介護・医療・飲食業界は、今回の話とは無関係です。だって毎日のように求人を出しているのでブラック云々以前の問題です。 話が少し逸れましたが、1年間~10ヶ月 8ヶ月~半年 という期間の求人募集をしている会社は、個人的な意見ですがまともな??普通の当たり障りのない会社だと思います。定年退職者の補充や年に一人くらいの自己都合退職者の補充といったところです。特に最近は新卒者の約3割が3年以内に転職をする時代ですからこういうこともあるかと思いますが、やはり問題視されるのが 3ヶ月未満 ほぼ毎月 という期間で求人を募集する会社です。 わたしの統計による見立てだと先ほども述べた人手不足の業界を除くと下記の業界が該当します ●保険の営業(生保がほとんどまたは同じ会社の損保)●不動産営業関係(賃貸、売買が主だが最近は建物管理もそこそこ多い)●建築関係(土木施工工事と施工管理の現場監督)●携帯電話の店頭スッタフ(三大キャリア)●機械を使う様々な製造業(NC旋盤、CAD操作など) 上記の業界には、上場企業や中小の優良企業もそこそこ含まれています。 私自身上記の中で不動産賃貸の仲介営業の経験がありますので、不動産業界自体がブラック体質というか待遇が悪い会社が多いことは容易に想像できます。ですが、他の業界や他の職種については、あまり詳しくはないです。ただ一つ言えることは、どの業界でも「営業」というキーワードが入った職種は断然多いです。私自身も営業職を経験しているので何となく分かります。 しかし営業職というのは、どの会社にも必ずある部署です。なのに頻繁に求人を募集している会社とそうでない会社との違いは何のか?それが知りたいです。 自分の年齢からすると次に就職する会社が最後になると考えています。ですので、いくら早く就職をしたいからと言って安易に離職率が高い会社は出来れば避けたいです。 皆さんの貴重な体験やご意見を是非私に教えてください。宜しくお願い致します。
でお客様と話しをする事で、自分も成長してるなぁっと感じて社会人なりずーっと職場は違えど、してきました 。 ただ、最近は正直人間不信になりそうです。やはり何でもそうですが、クレームの対応には毎回苦戦します。あんなに優しい方が急にきれだしたり、うちで買った携帯ではないのにうちにきてキレられたり、お金が絡むと皆さん人が変わったり、正直人間って怖いなって感じます。 あとは、ノルマに縛られて毎日毎日上司からぐちぐち言われる事にすごく嫌になってしまいます。一部の人を除いてはスタッフもみんな好きですが、最近はその2つが重なってますます辞めたくなります。 実はプチ遠距離をしている彼氏から同棲しようかと話もあがってますが、いろいろ悩んでしまいます。 遠距離先での仕事や、同棲からちゃんと結婚できるか?など、不安もあります。 長文ですみません。同じような方や皆さんの意見をききたいです。
0代、30代でかなりの年収ですがどう思われますでしょうか? 募集職種 製造・設備・運輸系 製造関連 技能工(その他) 募集地域 東京都 千代田区 他勤務地多数 募集背景 業績絶好調! 三菱地所や大林組など業界大手からの依頼多数! 今後ますます人材需要の増加が予想されるので、新たに人材を募集します。 面接交通費を一律で1000円支給しておりますので、みなさん積極的にご応募ください。 仕事内容 技術系総合職は、ゼロからスキルを学び、経験やスキル、やりたいことに沿ったキャリアプランを描いていきます。具体的には、下記の業務を担当いただきます。 ◆建築施工管理 オフィスビルやマンションの建設において、完成するまでプロジェクトをサポートするお仕事です。現場で作業の進み具合の確認や作業員への指示出し、事故が起きないための安全管理など、プロジェクトの指揮官としての役割をお任せする事になります。 ◆CADオペレーター 建築プロジェクトの起点となる”建築図面”の作成・修正を行います。 プロジェクトや施工会社によって使うソフトが違ったりして、最初は覚えることが多くて大変ですが、その分業務の達成感や身になる経験を多く積むことができます。 自分が関わった建築物が完成した時は、大きな充実感を得ることができますよ。 ◆入社後の研修の流れ 最初の一週間は▼ 下記 ▼のことを研修で学んでもらいます ・図面の見方や専門用語、進捗管理の流れなどの基礎知識 ・挨拶や名刺の渡し方などのビジネスマナー ・きちんとした言葉遣いや礼儀作法 ※研修のレベルは社会人経験がまったくない人に合わせています。 基礎を身につけた後は、実際の現場で実務を通して学んでもらいます。 ただし、基礎が充分ではない人はもう1~2週間、おさらいの研修を受けてもらいます。 【基礎が身につくまで現場に出ることはありません】。シッカリ準備ができてから実務に入れます! 仕事のやりがい ◆思わず自慢したくなる!有名ビルや商業施設に関わるチャンスあり! 六本木の有名なショッピングビルもデートスポットで有名な恵比寿のあの商業施設も、実は当社が建築・設計に関わってます! 家族や友達、お子さんに【自分たちがつくった】と胸を張れる仕事です。 応募資格 応募条件 未経験者歓迎 学歴不問 39歳までの方(長期キャリア形成のため※例外事由3号-イ) 求める人物像 ・未経験からスキルを身につけたい方 ・モノ造りに興味がある方 ・新しいことをはじめたい方 ・安定した環境や収入を手に入れたい方 ・フリーターから社員になりたい方 勤務地 勤務地 東京本社 / 東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング22F 横浜営業所 / 神奈川県横浜市西区北幸1-11-15横浜STビル 10F 採用プラザ夢ラボ / 東京都品川区大崎1-6-4新大崎勧業ビル 仙台営業所 / 宮城県仙台市青葉区中央4-10-3仙台キャピタルタワー 4F 名古屋営業所 / 愛知県名古屋市中村区名駅南1-17-29広小路ESビル 3F もっとみる 面接地一覧 東京本社 / 東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング22F ※各事業所でも可能です / お気軽にお問い合わせください 勤務時間 定時 8:00~17:00 ※勤務先により9:00~18:00 給与 月給 25 〜 41万円 賞与あり 年2回 各種手当あり 給与改定年1回 経験・能力を考慮し、給与額を決定します。 残業手当100%支給 研修後、プロジェクトが決まるまでの期間は給与額相当をお支払いします。 ※入社して1ヶ月未満の方が対象です。入社から2~3週間でプロジェクトに参加できます。 年収のモデルケース 【年収例】 880万円/37歳 入社15年目/月給44万円+諸手当 790万円/29歳 入社7年目 /月給39万円+諸手当 383万円/20歳 未経験入社/月給30万418円+諸手当 休日・休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 土日祝休み 育児・介護休暇 週休2日制 ※担当現場によっては月1~4日土曜出勤あり 年間休日115日 ◆有給休暇を1週間使ってリフレッシュ!思いっきり遊びに行けます! 有給休暇が取りやすい当社では、プロジェクト後に1週間ほどを取る社員も多いです。 大きなプロジェクトを成功させた自分へのご褒美に、温泉などで心身を癒やすことできます。 待遇 社会保険制度あり 研修あり 給与改定 年1回 交通費支給 家族手当 社員旅行 住宅手当 持ち株会制度 確定拠出年金制度 皆勤手当(月5000円) 残業手当 休日出勤手当 現場管理手当 財形貯蓄制度 ストックオプション制度 寮完備(担当業務によっては寮費無料) 海外研修旅行制度(グアム・ハワイ等) 着任交通費(規定あり) 社内イベント多数 給与保証制度 資格取得支援制度 スキルアップ研修 賞与年2回 特別賞与あり 引越サポート制度 住宅関連福利厚生 フォローコール すし会 ※社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ※交通費は全額支給 ※住宅・家族手当ついて 単身借家の場合は月2万円、親元からの通勤者は月1万7000円 ※すし会について 全額会社負担!
り扱いするのでしようか? ワイモバイルのPHS、スマホ、タブレット、ポケットWiFiは分かりますが、※ソフトバンクAirやSoftBank光、おうちのでんわ等の新規契約のみ等もするのでしょうか? ソフトバンクのショップですと携帯電話の契約の他に※の新規契約等を行い、※の内容についての解約やオプション変更は157で行いますがどうなのでしょう またワイモバイルの店頭=代理店で採用される訳ですが研修などを終え店頭配属が始まった後も何か業務内容で代理店の会社への出社など出てくるのでしょうか? また、志望動機でどうしてワイモバイルを選んだのかということのほかに、とうしてその代理店の企業にしたのかというのは聞かれると思いますか? 正直なところワイモバイルを選んだ理由もちろんありますが、その代理店を選んだ訳ではなく近隣店舗のワイモバイルの店頭が全てその企業が取り扱いしていたからというだけなのですが
する予定なのですが、知恵袋には良くないことしかかかれていません。。(;ω;) 仕事がなかなかもらえないし、時給も安く交通費が出ないなどなど‥ 仕事がもらえないんじゃ登録する意味がないです。証明写真を三枚も必要だし‥(-_-;) そこで質問なのですが、横浜あたりでオススメの派遣会社があったら教えていただきたいです! 私が探している仕事内容は軽作業系で日数が1日から働けるようなかんじです。 どなたか回答をよろしくお願いします(>∧<)
らの実務経験詰んでからの国連 か、 経営学部に行き公認会計士取得からの海外の大学院で経済修士からの国連 どっちが国連で働ける可能性高いですか? 無難なのは上かもしれませんが、なにか突出した(この場合は公認会計士)ものがないと難しかと迷ってます どっちの道を選ぶべきですか?
ください。 将来的に店舗などの内装デザイン関係の職に就きたいと思っています。近道を教えていただきたいです! 現在、某ハウスメーカーのモデルルームにて勤務しています。 将来的に、8から10年後をめどに内装デザイン関係の職に就きたく、キャリアやスキルをつけるため現在転職活動中です。 本日、(地元密着の)リホーム会社から内定をいただきまして少々迷っている自分がいます。 1、子供に合わせた休日が現職よりは多いが欲を言えば少ない 2、プランニングから施工まで多くの事例を勉強したいが(面接時にわかったことですが)営業活動が思ったよりあること 迷いまして、リホーム会社に就職した挙句目標とする内装デザイン関係の仕事にたどり着くことができるのか疑問に思いました。 そんな最中、「マンション購入者への設計変更とインテリア、家具オプション販売」の求人を見つけました。 1ほぼ子供に合わせた休日である 2仕事内容をあまり把握できてない この二つの仕事を一般的に見ましてどちらの方が目標の職に就きやすいのかおしえてください。
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